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社保哪些情况不能申请落户上海？目前有8种社保不能落户上海！赶紧看！

01最低社保基数

单位没有按照实际发生额度缴纳，明明工资很高，但是社保按照最低标准缴纳。

目前一倍社保基数是元。中级职称申请居转户人员，应当符合一定的市场化评价标准，目前的标准是：最近4年满足36个月及申报当月达到1.3倍上海社保缴费基数。02社保个税不匹配

今年申报的社保基数为上一年度你的报税工资平均值数额，不符合的都算不匹配。

如果有出现0个税怎么办？

一般是需要补情况说明，但是大面积0税单申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉；最近4年内有0申报的情况，申请上海居转户会很麻烦。03外地缴纳的社保

在上海工作，社保却交在外地。

外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。04补缴的社保

补缴的社保即便基数符合要求，也无法计入。

在落户过程中补缴的社保，落户是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。

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这段时间会被扣除。

如果在上海缴纳社保，同时还在其他城市缴纳会有两地用工嫌疑，落户上海时将不予认可，而且出现重复缴纳社保的时间段也会被相应扣除。06社保和个税不在同一家单位缴纳

上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致。07社保基数缴纳不稳定

千万别为了申请上海落户盲目提高社保基数，造成忽高忽低；

1、有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥元/月）

后三年1.3倍社保基数（≥元/月）

2、没有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥元/月）

后三年2倍社保基数（≥元/月）08社保基数不符合市场化评价标准

社保基数不符合市场化评价标准；

社保缴纳标准：

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