1、代办灵活就业开户,属于诈骗么

　　

2、千万别办灵活就业4050补贴怎么返还

　　

3、灵活就业养老保险划算吗？

　　

4、千万别办灵活就业4050补贴

　　

5、灵活就业养老为啥这么坑，企业开户的就可以50退休，个人的就得55退休？

　　

6、千万别办灵活就业？

　　

代办灵活就业开户,很有可能是诈骗的。

　　

千万别办灵活就业？灵活就业就是骗局,爱惜日带你了解相关信息。养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。但很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头，让大家千万别办灵活就业养老保险。

　　

4050社保是我们国家推出的一个社保优惠政策，是为了解决困难人群的而推行的一个社保的优惠，所以够条件的，男的50岁，女的40岁就可以去社区办理申请，去是去的时候办理一个《再就业优惠证》或者《就业失业登记证》就可以进行申请了，只要申请通过了以后，就可以按着你交养老保险的60%给予返还，返还的时间有的地区是三年，有的地区是五年，这个返还的时间要根据你们当地的政府规定是多长时间就是多长时间，一般早饭的钱是打到你的社保卡或者是你指定的银行卡上面的，一般是按照三个月或者是半年返还一次，不会返还现金的。

　　

拿着交费单据到社保部门办理即可。

　　

城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：

　　

1、针对人群不一样。灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；

　　

2、缴费基数和费率不一样。灵活就业人员：是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。城乡居民养老保险：是按照一定数额缴费，从100到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户；

　　

3、缴费不同，待遇不同。灵活就业人员养老保险：不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上。城乡居民养老保险：缴费低，待遇较低。并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年；

　　

4、领取年龄不同。灵活就业养老保险领取年龄：男60周岁，女55周岁领取。城乡居民养老保险领取年龄：不论男女，都是60周岁领取；

　　

5、领取养老金的计算计算方法不同。灵活就业人员养老金计算方式：是按照缴费基数，缴费年限计算的，并且参照当地社会平均工资。城乡居民养老金计算方式：是按照缴费总额加利息加补贴计算的。

　　

【左边法律右边依据】

　　

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　

千万别办灵活就业4050补贴

　　

千万别办灵活就业4050补贴，很多灵活就业的人都是会去申请4050补贴的，不少灵活就业者在办理了4050补贴后，出现了后悔的情况。不仅如此还常会出现规劝他人“千万不要办4050补贴”。下面看看千万别办灵活就业4050补贴。

　　

千万别办灵活就业4050补贴1

　　

一、千万不要办4050补贴？

　　

通常情况下出现后悔办理4050补贴，是由于其补贴政策弊端导致的。具体分析如下：

　　

1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。

　　

2、4050社保补贴政策每人最多补贴5年，而且要达到4050条件，5年之后就不能申领了。

　　

3、4050补贴申请标准比较严格，并非所有的4050人员都能领取社保补贴，一般情况下只有通过认定标准的才算是4050人员，才能在缴纳社保费时按规定领取社保补贴！

　　

二、4050社保补贴影响退休工资吗？

　　

并不会影响到退休工资。原因主要有以下几点：

　　

1、4050养老补贴是对应该缴的费用国家帮你出2/3，剩下的1/3部分自己出。并且国家视为你是全额交，年限也不会进行折算。

　　

2、4050补贴是按照个人交的养老金上面70%去补贴的，说直白一点就是交了1000元补700这种。一般是先交钱之后才会有这个补贴，需要去有关部门办理补贴手续。

　　

3、4050社保补贴是一项补助性优惠政策，如果对参保人将来退休金有影响的话，那么补贴的意义就不存在了。

　　

三、2021年4050社保补贴返多少钱？

　　

2021年4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。

　　

千万别办灵活就业4050补贴2

　　

4050补贴，本来就是给那些灵活就业人员的一项福利，用来补贴灵活就业人员的缴费困难。因为灵活就业的社保都是自己百分之百缴费的，没有单位帮忙缴纳。所以，作为灵活就业人员，一定要记得去申请这笔钱，否则你就亏了。毕竟，这笔钱可以连续领取3年。

　　

4050补贴的条件，在不同的地方可能不一样。例如，上海男子50岁失业的话，可以补贴3年，然后自己全额交2年，到55岁再补贴5年一直到退休。而且，有的地方要求交失业金，例如江苏常州，申请4050需要交满30个月的失业金保险才能申请。很多灵活就业人员，没有交失业金，所以就无法申请，还是比较尴尬的。

　　

有人说申请4050补贴，非常的困难，流程非常的繁琐。不知道大家是不是都是这种情况。但是在我们这里，还是比较容易的。虽然繁琐，例如同一个部门几乎都要跑三次，但能审批过关也还行，前提也是必须连续缴纳社保的基础上才能申请。

　　

关于4050补贴更详细的信息，请前往当地的社保局进行咨询，别怕麻烦，毕竟可以补贴一大笔钱。不申请的话，确实亏啊。而且，每个人只能在合适的年龄申请一次，机会难得。符合条件的话，抓紧申报补贴吧，望周知！

　　

千万别办灵活就业4050补贴3

　　

4050补贴按需选择，“4050”工程是上海市政府促进困难群体就业的重要举措。旨在为特殊历史时期形成的40岁以上女性、50岁以上男性下岗、参保、失业群体定制岗位，以市场化、社会化的运行机制促进就业4050劳动者是指劳动年龄组中。

　　

女性40岁以上、男性50岁以上，有迫切就业愿望，但因就业条件差、技能单一，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中相当一部分是原国有企业的下岗职工。他们为改革做出了贡献，但随着年龄的增长，就业越来越困难，这引起了各级政府和社会各界的关注。

　　

人是再就业最难的群体。国家对他们实行了更多的优惠政策和特殊支持曾经被称为“国企老大哥”的上海，经过近5年的产业结构调整，留下了100万下岗职工，其中“女40岁，男50岁以上”的下岗职工有三四十万。

　　

在上海，他们被称为4050工人。他们经历了许多重大事件，如第三代、插队和“文化大-革命”。他们普遍学历低，家庭背景差。他们是最难找到工作的人。上海把帮助他们找工作作为一个项目，被命名为4050工程。

　　

拓展资料：

　　

一、上海搭建“4050”平台

　　

吸引社会力量积极发展就业岗位。572个“4050”项目启动后，3万多名就业困难人员重拾信心，重返工作岗位。面对申城“4050”人员前所未有的创业热情，市开业指导服务中心乘势而上，聚焦低投入、开业成功率高的连锁加盟业务。

　　

目前已有50多个项目准备就绪，即将向社会推出。位于大连路1601号的开业指导专家咨询中心已进入试运行，为优秀项目的健康成长“保驾护航”。

　　

二、优惠政策：

　　

1、帮助“4050”人创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、业务指导、税费减免、小额担保贷款等“一站式”服务。“4050”人员创办企业，符合相关条件的.，可按照国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的，按规定免征属于管理、登记、许可的各项行政事业性收费，享受扶持政策的期限一般不超过3年。

　　

2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持政策的期限暂定不超过3年。

　　

3、开发公益性岗位，安排“4050”人员就业。对政府投资开发的公益性岗位，优先安排符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持政策的期限暂定不超过3年。

　　

4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后申请就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持政策的期限暂定不超过3年。

　　

5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训(含创业培训)并取得培训证书的，给予相应的培训补贴。

　　

6、就业介绍补贴政策。“4050”人员可在劳动保障部门确定的职业中介机构免费享受职业介绍服务。

　　

你可能误会了，目前左边法律右边规定：

　　

凡是2011年6月30日前参保缴费女性，无论是个人缴费，或是受聘于单位缴费，退休年龄一律50岁。

　　

凡是2011年7月后参保缴费女性，无论受聘于单位，或个人缴费一律都是55岁退休。

　　

在中国，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

　　

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国家规定。

　　

养老保险的意义：

　　

1、有利于保证劳动力的再生产

　　

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

　　

2、有利于社会的安全

　　

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

　　

3、有利于促进经济的发展

　　

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

　　

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

　　

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策千万别办灵活就业养老保险，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障千万别办灵活就业养老保险，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

　　

到期领取按缴纳的数额计算，有生病补偿。

　　

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

　　

一档千万别办灵活就业养老保险：社保平均工资60％

　　

二档：社保平均工资70％

　　

三档：社保平均工资80％

　　

四档：社保平均工资90％

　　

五档：社保平均工资100％

　　

扩展资料：

　　

提前退休，按企业职工已交足10年保险，剩余5年不限制待遇方式，可以申请50岁退休。而一直给予灵活就业养老的人员，必须55岁才能退休。

　　

拿钱多一点，养老保险共支付15年，企业养老保险支付10年，弹性工资5年，共15年，灵活就业支付15年为例。

　　

以2016年为例，最低养老金缴费基数为2620．45元，企业多付总额为（2620．45＊28％－2620．45＊20％）＊12＊10＝．8元。

　　

另外，以50岁的养老金为例，每月的养老金是700元。到55岁时，养老金总额为700＊5＊12＝元。