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上海复工快一个月了，上海的经济也在慢慢恢复中，2022年6月1号发布的《上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知明确，2022年7月-2023年6月，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平，即。

调整周期：2022年社保基数调整的起点为7月份，下一个社保调整周期对应为2022年7月1号到2023年6月30号。

在2022年7月-2023年6月共计12个月周期内，人才口径执行元（1倍）标准基数。

1倍社保：元；

1.3倍社保：元；

2倍社保：元；

3倍社保：元。

《上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知第二条：用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

基数不变不等于什么都不需要做，以下事宜，需要注意:

1.做好21年企业工资申报(尤其今年是新系统，还上了税务数据)。

2.因为各种原因，7月份时，仍建议各位通过单位一网通办系统，看下自己最终系统调整的基数是多少，不要7月社保扣完了才忽然发现自己基数出现错误。

3.今年3月-10月期间的社会保险费是可以延迟缴纳，也不会影响积分或者落户，但特别注意，完成补缴后才可以办理人才相关业务。

2022年上海落户政策-积分模拟打分计算器-上海落户测评中心

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