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想要在上海长期发展并定居，“居住证积分”与“户口”是被很多外地人口关注的问题，这不仅影响自己未来的发展，更是直接关系到未来孩子的教育问题。有部分群体在上海有车有房有孩子，却因为“违反计划生育”导致小孩无法在上海落户。同时，一些年轻的打工人认为当下落户并不难，只要缴纳足够年限的社保，就能落户。殊不知，如何缴纳社保才能满足“落户和积分”的需求，这其间还有很大的学问。

有哪些情况是因为缴纳社保出现问题从而影响落户失败？今天我们就来具体看一下。

1.社保与个税不匹配

上海某大学毕业的李女士，毕业后在张江区新高企就职，符合人才引进标准，在申请上海落户时没想到却因社保问题而被告知失败。弄清缘由后发现，李女士最初平均收入是8000元一个月，社保缴纳基数也是8000元/月，为了符合落户的标准，第二年与人事协商改为社保基数调至2万元，高于去年的收入，所以是因为李女士社保与个税不匹配，落户资质不被认可。

2.劳务派遣

能够在外企工作的张先生，持有上海居住证7年，社保与个税缴纳共计84个月，社保基数满足居转户的要求，但今年在申请居转户时，审核并没有通过。通过咨询发现，原来张先生在上海公司注册的地方是苏州，而公司是委托了上海第三方公司缴纳社保与个税，在左边法律右边上属于劳务派遣，是劳务派遣外地的企业，这种情况需要通过居转户渠道落户上海，在劳务派遣外地的企业是不被认可的。所以在这里小编要提醒大家，社保缴纳如果注册地是外地的企业，无论是在上海还是其他城市工作，都是外地社保，不能办理落户。

3.异地重复缴纳社保

林女士担任某银行业务经理，在上海工作八年，在申请居转户的时候被退回。原因是林女士想在上海周边购房，但在上海买房需要缴纳一年及以上的社保，但林女士的社保却是在上海以及外地都缴纳了社保。这种情况会导致有两地用工的嫌疑，在上海落户是不被认可的，同时出现重复缴纳社保时间上也会相应扣除。

4.在读期间缴纳社保

这种情况一般属于边读书边就业的人群。陈女士在英国一所学校就读MBA硕士，毕业后回到上海工作，并连续缴纳了6个月的社保，在申请落户时就被退回。据解释，陈女士在留学前就已经累计缴纳了5年的社保，因不忍心断缴社保，所以在留学期间继续缴纳了社保。需要注意的是，应届生与留学生在读书期间都不能缴纳社保，否则就会落户失败。

5.补缴社保，落户不承认

钟先生在上海的欧公司上班，满足7年社保并持有居住证，同样在申请落户时被退回。原因是钟先生在社保累计过程中断缴了一年，虽然进行了补缴1年的社保，但不满足落户要求，这种情况就需要去掉补缴时间重新累计。

总结：落户其实很简单，但在申请上海落户的时候也隐藏了一些必要的条件，在了解了几种错误缴纳社保方式后，告知身边有需求的朋友，避免入坑！

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