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1月11日上午，在河源市和平县人才工作会议暨人才系列活动中，该县发布了和平县引才公告与和平县人才新政“智享十条”，包含供平台、赋前程、用其才、提待遇、保居所、予便利、安家庭、帮优育、结良缘、促成长十个方面。其中，该县引进的人才试用期满，在和平县购房的，发给博士研究生50万元、硕士研究生至少10万元的购房补贴。“智享十条”人才新政具体都有哪些？一起来看！

第一条，供平台。引进的博士、硕士研究生列入全额财供事业编制。试用期满（一年）考核合格的博士研究生聘任为事业单位八级职员或单位副职（副科级）、相应专业技术岗位，硕士研究生聘任为事业单位九级职员（正股级）或相应专业技术岗位。

第二条，赋前程。博士研究生列入正科级干部储备，硕士研究生可列入副科级干部储备。引进对象表现优秀且工作需要的，符合条件时可择优调任到党政机关工作，纳入公务员编制。根据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。

第三条，用其才。根据人才所学专业和求职意愿，该县将根据岗位需求匹配岗位（可进行二次选岗），让引进人才能充分发挥自身特长，学有所用，人尽其才。

第四条，提待遇。博士研究生每月发放元生活补贴，年薪约26万元；符合条件的急需紧缺人才每月发放2000元生活补贴；硕士研究生每月发放1500元生活补贴，年薪约13万；双一流大学本科毕业生每月补贴1000元。

第五条，保居所。试用期满，在和平县购房的，发给博士研究生50万元、硕士研究生至少10万元的购房补贴。在该县无住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况安排入住人才公寓。

第六条，予便利。为引进人才发放人才服务卡，可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。

第七条，安家庭。引进对象配偶原有工作（在行政、事业、国企、私企）愿意随迁到该县安排的，由县人才办协调相关部门根据实际安排工作。配偶未就业的，如该县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。

第八条，帮优育。引进的博士、硕士研究生未成年子女可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。

第九条，结良缘。设立人才信息库，定期举行聚会，搭建一个健康的交友、交流平台，寻找志同道合的朋友，解决适龄人才的婚恋问题，增强人才在和平的归属感和幸福感。

第十条，促成长。在职取得博士、硕士学历学位证的，给予10万元、1万元的学杂费补助。

【记者】黄敏立实习生罗维宇

【通讯员】朱景优陈颖丹

【作者】黄敏立

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