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原标题：上海落户社保是重点,社保新政对落户有影响吗?

在申请上海落户的时候，总是在强调，一定要重视自己的社保和个税。如果社保和个税缴纳不到位，申请上海居转户，注定会被拒。上海落户对社保有哪些要求呢？

上海落户对社保有什么要求？

1、社保基数和个税基数要尽量匹配

2、社保、个税、单位，必须同一家公司，并且是在上海纳税。

3、社保基数一定要达到条件

中级职称或者是二级职业资格：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

高级职称或者一级职业资格：最近2年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

连续2倍：社保缴费基数累计时间的前4年高于1倍社平，后3年连续2倍以上社平，且个税合理对应，连续二倍期间社保个

税不能有补缴漏缴情况；

三倍科创渠道：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

上海居转户对社保基数的要求：

1、中级职称证书：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

2、连续两倍渠道：社保缴费基数累计时间的前4年高于1倍社平，后3年连续2倍以上社平，且个税合理对应，连续二倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；

上海落户调整社保方法的三种方法：

网上社保调整：

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

温馨提示：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

网上社保基数调整：

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

温馨提示：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

更换单位调整社保基数：

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

温馨提示：有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但风险较大，不建议大家采用。

社保基数千万不要乱调

很多朋友为了符合居转户的申请条件，就调高了自己的社保基数，但是还是有很多人申请失败了。

社保基数千万不要乱调。要明确一点，你自己的社保基数不是你第二年想调多少就调多少的，而是根据你上一年度收入的平均水平算出来的，才是你下一年度每个月的社保缴纳基数。如果为了落户，而去硬调的话，只会导致你最后因为社保基数不匹配而被退回。

上海社保新政对上海落户有什么影响呢？

从11月开始，上海的社保由税务部门统一征收，由于税务是强征收部门，如果社保和个税都由税务部门核查征收，企业没办法避税，需要如实缴纳，这对准备申请上海落户的算是有利的，但真的是这样吗？

答案是：目前暂无影响。因为执行方式是：社保核定，税务征收。“社保归税”新政采取“不改变企业现行申报方式和缴费基数计算规则、不因征收部门改变而增加企业缴费负担”的“两不原则”，确保不增加企业缴费负担。

所以短时间内，税务局是不会严查企业社保的，所以当初是怎么缴纳的，现在还是怎么缴纳的。所以这对上海积分落户没有太大的影响。只有到税务核定，税务征收”的那一天，才是“社保归税”真正发生原本威力的时候，现在只是开了个头。

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