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原标题：下半年上海市工资、医保、养老金会有这五个变化，看看谁更获益？

2022年下半年以来，上海市在职职工的工资、职工医疗保险个人账户和养老金已经迎来或即将迎来变化，主要涉及到5个方面，究竟是怎么一回事呢？

第一，高温津贴的发放。

9月份进入夏季以后，不少从事高温工作的职工，工资待遇也会迎来一项新的待遇，即高温津贴待遇。

上海市是从9月份开始发放，高温津贴每月300元，一般会体现在9月份的工资里，发放时间是从9月份一直到9月份。

高温津贴主要是针对高温天气下从事室外工作或者从事室内工作，但是不能有效将室内温度降低至33度以下情况，需要对职工发放的待遇。

第二，缴费基数的提高。

进入下半年以后，上海市的缴费基数迎来了新的调整。从2022年9月1日至2023年9月30日，上海市的社保缴费基数范围是从6520元至元，缴费基数下限比上年度提升了545元。

其实，很多职工的工资水平达不到6520元，因此他们需要缴费的钱数就要提升了，这样社保扣缴的个人负担部分也会越来越多，可能发到手的工资会降低。对于灵活就业人员来讲，确实养老和医疗保险缴费负担也会提升。

当然，缴费基数提升，社保待遇也会提升的。社会保险也是一种对未来的强制积累，也是非常重要的。

第三，医保个人账户使用范围扩大。

上海市职工医保门诊共济机制即将实施了。首先政策先行的是职工个人账户的使用范围。从2022年9月1日起，职工医保个人账户可以家庭共用了。

下一步职工医保还会有大的变化，比如说从2023年9月1日起，职工医保个人账户的记入比例是缴费基数的2%。退休人员医保个人账户的记入钱数是74岁以下1680元/年，75岁以上1890元/年。

职工的门急诊自负线将降至200元、300元和500元，报销比例最高能达到90%。

第四，9月1日以前退休的人员养老金调整。

9月底，上海市退休人员的养老金调整已经补发到位了。很遗憾，今年的养老金调整速度没有得到第一。不过上海市的养老金调整标准在全国是相当高的。

2022年上海市养老金调整的具体方案为：定额调整为每人每月60元，按缴费年限调整为每年缴费年限增加基本养老金一元，按养老金比例调整为增加1.9%。另外，还有养老金高龄调整。上年度女性60周岁、男性65周岁的特殊年龄老人，额外增加基本养老金150元。

第五，今年退休人员的养老金理顺。

很多人可能比较诧异，为什么今年退休人员的养老金不参与调整呢？主要原因就是今年的养老金要进行重新计算，重新理顺。

按照养老金计算公式，退休养老金实际上跟上年度社会平均工资相挂钩。比如说上海市去年的养老金计算使用的社平工资是元，今年更是达到了元，养老金涨幅高达10%以上。这明显要比仅仅平均增加4%的养老金调整更划算。

预计等待人社部今年的养老金个人账户记账利率公布以后，今年退休的人员养老金就会进行重新理顺了，这样他们也会补发从退休当月到现在的养老金差额。总体来说，肯定不会吃亏的。

所以，今年下半年上海市的工资、社保、养老金确实有不小的变化，但是总体来说是越来越好了，相信未来会更好。

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