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2022年上海落户最新政策调整，逐步优化人才引进市场化评价标准。外地人在上海落户口政策大放宽，这几类人落户上海更简单了！一起看看落户上海的条件放宽了哪些方面~

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2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

所以在2022年7月－2023年6月期间申请上海落户的小伙伴们，仍可以按照元社保基数标准进行缴纳。

注意：

今年落户上海的社保基数标准虽然按照原标准，但是可能今年有些小伙伴们的工资会上涨，在进行上海落户申请的时候要注意社保个税相匹配。

相关阅读：上海落户社保基数要求最新规定，2022上海落户政策社保缴纳有何区别？

上海落户社保和个税最好的匹配情况就是个税基数之社保基数一致且是最新社平工资或是高于要求的社平工资。

如果有相差的，相差尽量不要超过10%（可以个税高于社保超过10%，但个税不能低于社保。）。

相关阅读：上海落户最新社保个税要求，上海社保个税计算器2022最新版

1.对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；

2.对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

相关阅读：2022留学生上海落户学校名单，前50、前100院校官方最新发布！

张江居转户：

1.张江科学城用人单位引进的人才——居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年);

2.张江科学城重点产业的骨干人才——居转户年限由7年缩短为3年（在张江科学城工作时间不低于2年）

临港居转户：

1.临港新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍。

2.最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍。