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根据上海市人力资源和社保局的数据，2021年城镇正式职工的平均工资为元/月，现在是调整缴费基数上下限的时候。考虑到疫情的影响，今年上海的缴费基数下限没有定在元的60%，而是定在2020年和2021年城镇单位全员社会平均就业工资的算术平均值的60%，即6520元。否则，将是6，837元人民币。

单位员工参加社会保险，相应的社会保险费由雇主和员工共同承担。职工个人承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.1%至1%，用人单位承担养老保险缴费基数的16%，医疗、失业、工伤保险按当地法规执行，一般要求在10%以上。如果按照6250元的社保缴费基数下限缴纳社保，职工本人每月需要缴纳660元左右的个人费用，用人单位则需要承担1700元左右。

付出这么多钱，我们会得到什么社保福利？

首先，我想让你明白，对于参加社会保险的员工个人来说，几乎没有任何损失。当员工参加养老保险或医疗保险时，他们的个人缴费全部进入个人账户，如果参保人死亡，账户可以继承，所以不存在所谓的损失。

其次，在医疗保险方面，不断完善职工医疗保险的报销制。今年，我们将全面实施门诊职工自费机制，使职工在门诊就医时可以得到报销，起付线为50%。换句话说，雇员将能够减少至少一半的门诊检查费用。

第三，对于养老保险来说，养老金权利的性价比更高。参加养老保险产生的养老金权利主要包括基本养老金和丧葬金权利。

如果一个人在一年内缴纳基本的60%，基本养老金将获得退休前一年的社会平均工资的0.8%。实际上，6520元只有57.2%，按60%说，也差不多了。