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在上海落户社保和个税没有缴纳正确，申请落户都白费；上海落户申请对社保和个税的缴纳要求；一起来往下看看吧！

上海落户对社保的要求

注意！劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。

如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过。

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。

如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

首先，注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

其次，自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

最后，社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

一、用中级职称落户上海，需满足以下条件：

1、考取的职称和岗位相匹配；

2、社保基数

参考基数：前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年建议1.5倍及以上。

二、用高级职称落户上海，需满足以下条件：

1、职称和岗位相匹配；

2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

三、用2倍社保基数落户上海，需满足以下条件：

1、社保基数

参考基数：前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后三年连续缴纳2倍社保基数及以上。

注：千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数，人才不认可！！切记！！

2、社保基数和个税基数尽量匹配；

3、社保、个税、单位，必须是同一家公司，且正常在上海纳税！

①学历：国内211或者国外500强

社保累计要求：连续6个月在同一家公司缴纳一倍社保基数

②学历：国内非211且国外非500强

社保累计要求：连续12个月在同一家公司缴纳一倍社保基数目前

本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

社保基数

参考基数：按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先，社保交满两年。

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