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小陈是个灵活就业人员，平常做一做做兼职、网车服务，他在亲戚的企业挂证的个人社保，每一年社会保险费必须交纳14,000多，可是他听闻它是有风险性的。

依照劳动合同法、社会保险法、劳动法等相关左边法律右边法规的要求，用人单位和员工务必参加社会保险，由用人单位和员工一同担负社会保险费。换句话说，用人单位交纳社保是强制的。

依照社会保险法要求，无雇佣工人的个体户、灵活就业人员和非全日制劳动力的员工能够参加基本上养老服务和基本上医保，换句话说她们是替代性地缴纳社保。

企业不缴个人社保违反规定

编造挂证也违反规定

因此，用人单位不给员工交纳社保便是违纪行为，而员工和用人单位编造劳务关系参加社会保险，也归属于违纪行为。

最好是的挑选或是：

无固定不动企业，参加灵活就业人员商业保险；

有用人单位，规定用人单位交纳社保。

政策优惠的享有除开交费占比上的特惠，国家也有各式各样的政策优惠。例如，近期国家促进的2~6月份分阶段免减公司社会保险费现行政策。便是由于公司参加社会保险有强制，因而只对于公司的社会保险一部分开展免减，员工一部分也不开展免减。此外，也有社会保险缓交现行政策及其稳岗返还现行政策。

针对灵活就业人员，因为是替代性参加个人社保，因而都不享有国家的分阶段免减现行政策。但是国家为了更好地照料灵活就业人员，针对灵活就业人员的学生就业艰难人员（4050高龄学生就业艰难人员），能够享有3到5年的灵活就业人员社保补贴，最大能够补助本人交费的2/3。

灵活就业人员还可以享受一次性创业补贴等政策，其实优惠政策还是很多的。

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