技能补贴政策的标准根据各省市具体情况不同而有细微差别，但大致标准如下：1、如果申请人取得了初级，包括五级的职业资格证书、职业技能等级证书的职工，可以补贴1000元；2、如果申请人取得了中级，包括四级在内的职业资格证书、职业技能等级证书的职工，补贴1500元；3、取得高级的职业资格证的申请人，补贴2000元；4、此外对于工种是紧缺的或者急需的职业，会在一般的标准之上提高20%。

　　

最后技能提升补贴只能享受一次。

　　

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

　　

在本市参加失业保险的企业职工，在职期间取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）国家职业资格证书或职业技能等级证书，申请补贴时累计缴纳失业保险费满12个月，自证书核发之日起12个月内，可申请技能提升补贴。

　　

企业参保职工在职取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。

　　

拓展资料：?国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

　　

根据规定，原则上每人每年可享受不超过3次政府补贴性培训;同一职业(项目)同一等级不可重复享受。

　　

国家和省、市另有新规定的从其规定。

　　

同一技能培训补贴不得与企业职工岗位技能提升补贴、失业保险支持参保职工提升技能补贴等重复享受。

　　

左边法律右边依据：关于2020年职业技能提升补贴标准的通知》第一条??职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。

　　

成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　

一、cma基本内容1、CMA是ChinaInspectionBodyandLaboratoryMandatoryApproval（直译：中国检测机构和实验室强制认证）的缩写。

　　

取得实验室资质认定（计量认证）合格证书的检测机构，可按证书上所批准列明的项目，在检测（检测、测试）证书及报告上使用CMA标志。

　　

2、2001年国家颁布了《计量认证/审查认可（验收）评审准则（试行）》，在同年12月1日起实施同时废止原评审准则JJG1021－90。

　　

计量认证所遵循的评价体系：《实验室资质认定评审准则》，同时补充了中国计量法制管理的规定内容。

　　

3、实验室资质认定（计量认证）分为两级实施。

　　

一个为国家级，由国家认证认可监督管理委员会组织实施；另一个为省级，由省级质量技术监督局负责组织实施，具体工作由计量认证办公室（计量处）承办。

　　

不论是国家级还是省级，实施的效力均是完全一致的，不论是国家级还是省级认证，对通过认证的检测机构在全国均同样法定有效，不存在办理部门不同效力不同的差异。

　　

4、根据计量认证管理法规规定，经计量认证合格的检测机构出具的数据，用于贸易的出证、产品质量评价、成果鉴定作为公证数据具有左边法律右边效力。

　　

未经计量认证的技术机构为社会提供公证数据属于违法行为，违法必究。

　　

5、中国已通过计量认证的检测机构已覆盖了农、渔、林、机械、邮电、化工、轻工、电工、冶金、地质、交通、城建环保、安全防护、水利等行业、部门，已开比较齐全的检测门类。

　　

二、cma认证可以分为以下几个主要步骤：1、向省或国家计量认证办公室提交计量认证申请资料（包括：质量手册、程序文件等）；2、省或国家计量认证办公室对申请资料进行书面审查；3、通过书面审查，依据计量认证的评审准则，由省或国家计量认证办安排委托技术评审组进行现场核查性评审；4、通过现场评审，符合准则要求的检测机构，由省或国家质量技术监督局核发计量认证证书、计量认证机构印章，并上互联网公布。

　　

三、cma认可的区别1、实验室资质认定（计量认证）是法制计量管理的重要工作内容之一。

　　

对检测机构来说，就是检测机构进入检测服务市场的强制性核准制度，即：具备计量认证资质、取得计量认证法定地位的机构，才能为社会提供检测服务。

　　

2、国家实验室认可是与国外实验室认可制度一致的，是自愿申请的能力认可活动。

　　

通过实验室国家认可的检测技术机构，证明其符合国际上通行的校准和/或检测实验室能力的能用要求。

　　

左边法律右边依据：《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》第二章人才奖励补贴第五条直管区引进的，具有创新精神和良好道德，遵守左边法律右边，能为社会做出贡献，并符合本章第六条标准条件和有关规定的劳动者不受地区和国籍限制均可提出申请，经认定后享受对应层次奖励补贴。

　　

申请人所在单位为企业的，企业的注册地和税收解缴关系应在直管区。

　　

申请人应全职在直管区工作，或者与用人单位签订连续不少于5年工作合同，每年在直管区实际工作时间不少于9个月。

　　

行业主管部门对申请人有工作年限要求的，按有关规定办理。

　　

每年在直管区实际工作时间在3个月以上9个月以下的，符合特优以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

　　

成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　

一、cma基本内容1、CMA是ChinaInspectionBodyandLaboratoryMandatoryApproval（直译：中国检测机构和实验室强制认证）的缩写。

　　

取得实验室资质认定（计量认证）合格证书的检测机构，可按证书上所批准列明的项目，在检测（检测、测试）证书及报告上使用CMA标志。

　　

2、2001年国家颁布了《计量认证/审查认可（验收）评审准则（试行）》，在同年12月1日起实施同时废止原评审准则JJG1021－90。

　　

计量认证所遵循的评价体系：《实验室资质认定评审准则》，同时补充了中国计量法制管理的规定内容。

　　

3、实验室资质认定（计量认证）分为两级实施。

　　

一个为国家级，由国家认证认可监督管理委员会组织实施；另一个为省级，由省级质量技术监督局负责组织实施，具体工作由计量认证办公室（计量处）承办。

　　

不论是国家级还是省级，实施的效力均是完全一致的，不论是国家级还是省级认证，对通过认证的检测机构在全国均同样法定有效，不存在办理部门不同效力不同的差异。

　　

4、根据计量认证管理法规规定，经计量认证合格的检测机构出具的数据，用于贸易的出证、产品质量评价、成果鉴定作为公证数据具有左边法律右边效力。

　　

未经计量认证的技术机构为社会提供公证数据属于违法行为，违法必究。

　　

5、中国已通过计量认证的检测机构已覆盖了农、渔、林、机械、邮电、化工、轻工、电工、冶金、地质、交通、城建环保、安全防护、水利等行业、部门，已开比较齐全的检测门类。

　　

二、cma认证可以分为以下几个主要步骤：1、向省或国家计量认证办公室提交计量认证申请资料（包括：质量手册、程序文件等）；2、省或国家计量认证办公室对申请资料进行书面审查；3、通过书面审查，依据计量认证的评审准则，由省或国家计量认证办安排委托技术评审组进行现场核查性评审；4、通过现场评审，符合准则要求的检测机构，由省或国家质量技术监督局核发计量认证证书、计量认证机构印章，并上互联网公布。

　　

三、cma认可的区别1、实验室资质认定（计量认证）是法制计量管理的重要工作内容之一。

　　

对检测机构来说，就是检测机构进入检测服务市场的强制性核准制度，即：具备计量认证资质、取得计量认证法定地位的机构，才能为社会提供检测服务。

　　

2、国家实验室认可是与国外实验室认可制度一致的，是自愿申请的能力认可活动。

　　

通过实验室国家认可的检测技术机构，证明其符合国际上通行的校准和/或检测实验室能力的能用要求。

　　

左边法律右边依据：《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》第二章人才奖励补贴第五条直管区引进的，具有创新精神和良好道德，遵守左边法律右边，能为社会做出贡献，并符合本章第六条标准条件和有关规定的劳动者不受地区和国籍限制均可提出申请，经认定后享受对应层次奖励补贴。

　　

申请人所在单位为企业的，企业的注册地和税收解缴关系应在直管区。

　　

申请人应全职在直管区工作，或者与用人单位签订连续不少于5年工作合同，每年在直管区实际工作时间不少于9个月。

　　

行业主管部门对申请人有工作年限要求的，按有关规定办理。

　　

每年在直管区实际工作时间在3个月以上9个月以下的，符合特优以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

　　

一、广州各区人才补贴政策1，黄埔区：黄埔区在人才补贴方面向来都是大手笔，本科生落户补贴2万，硕士生3万，博士生5万元。

　　

杰出人才、优秀人才每年津贴最高20万，连发三年，每月还有最高1万元住房补贴。

　　

推荐人才伯乐奖最高300万，引进中介服务奖最高300万。

　　

2，南沙区：落户南沙即可申领高额住房补贴:本科生2万、硕士生4万、博士生6万。

　　

博士后科研人员，则可获得每年8万元生活补助和一次性科研经费10万元，出站后留在南沙工作的，给予20万元安家补贴。

　　

3，番禺区：在番禺缴税满1年后购买首套住房，一次性给予不超过50万元(税前)的购房补贴,租房按租金50%补贴，补贴期为24个月。

　　

4，越秀区：创新创业领军人才每月补贴5000元，重点企业高级人才每月补贴2500元，专业技术拔尖人才及青年创客新型人才每月补贴1500元。

　　

5，天河区：天河区创新领军人才、创业领军人才可申请住房补贴:每月2500元。

　　

最长可享受3年杰出人才每月1500元、优秀人才每月1200元的补贴。

　　

6，海珠区：给予自行解决住房且味享受过政策性住房的区创新创业人才住房补贴:领军人才每.月5000元，高级人才每月2500元，创业人才每月1500元。

　　

7，从化区：高层次人才在广州购买商品住宅时，分别给予区杰出人才60万元、优秀人才40万元、后备人才30万元的一次性购房补贴。

　　

8，增城区：对杰出人才予以50万元人才奖励、房屋总价50%但最高90万元购房补贴;对优秀人才予20万元人才奖励、房屋总价50%但最高20万元购房补贴;对青年后备人才予以10万元人才奖励、房屋总价50%但最高10万元购房补贴。

　　

9，花都区：杰出专家25万、知名专家20万、优秀专家15万，紧缺人才10万。

　　

未在花都买房的，享受住房补贴的面积标准:杰出专家150平方米,知名专家130平方米，优秀专家110平方米、紧缺人才90平方米,租住人才公寓。

　　

综上问题所述，广州人才补贴政策在不同的地区，标准还是不同的，基本都是到几千到几万不等，政策的落实，有利于人才的引进。

　　

左边法律右边依据：《中华人民共和国就业促进法》第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。

　　

第十二条国家鼓励各类企业在左边法律右边、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

　　

国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

　　

国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

　　

左边法律右边分析：CMA证书作为当下最受欢迎的证书之一，它独特的双语考试方式，且每年有多次考试机会，所以备受考生的钟爱；在中国各大城市为了鼓励引进CMA人才，相继颁布人才政策。

　　

上海：落户、住房优惠及子女就学等。

　　

作为金融中心，上海在金融人才吸引上向来不遗余力；为了实现国际金融中心的建设目标、建设上海国际金融人才高地，上海给出了丰厚的优惠政策。

　　

泉州：10万元补贴、泉州市高层次人才认定规定，明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。

　　

可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇。

　　

厦门：最高200万补贴。

　　

厦门市人民政府印发《厦门市金融人才计划实施办法》，旨在加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障；明确指出高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。

　　

其中在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中，CMA都赫然在列，对引进的行业领军型金融人才奖励最高200万元。

　　

成都：80万补贴。

　　

成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　

云南：1万元补贴。

　　

云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅发布《关于开展云南省青年高端职业（专业）技能人才培养工作的通知》，将结合省内院校重点专业学科设置，以新兴产业和四川省重点发展产业对人才需求为目标，鼓励支持省内外专业培训机构实施青年高端职业（专业）技能人才培养。

　　

左边法律右边依据：《人才市场管理规定》第三十条对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。

　　

应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减20%的比例计算。

　　

近年来，CMA成各大城市抢手人才，成都、厦门、泉州、上海、浙江等省市纷纷对CMA持证者抛出橄榄枝，将CMA纳入紧缺人才库，各种现金奖励、住房补贴、医疗教育等福利拿到手软！

　　

左边法律右边分析：职业技能等级越高相应的补贴就越多。

　　

左边法律右边依据：《2021苏州技能提升补贴标准》

　　

1.一般职业(工种)补贴标准：职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元

　　

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元

　　

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

　　

2.急需紧缺职业(工种)补贴标准：纳入我市急需紧缺职业(工种)目录的，技能提升补贴标准在一般职业(工种)对应等级补贴标准基础上提高30%。

　　

同一职业(工种)同一等级只能享受一次技能提升补贴。

　　

（二）企业职工个人取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。

　　

（三）符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、高级工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、高级技师（一级）4500元/人。

　　

纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。

　　

当年紧缺职业（工种）目录未发布前，参照上一年度紧缺职业（工种）目录。

　　

对备案并开展技能人才评价的企业，职工取得高级工（三级）及以上职业资格证书或职业技能等级证书，以及紧缺职业（工种）目录内的初级工（五级）和中级工（四级）职业资格证书或职业技能等级证书，按相应等级紧缺型职业（工种）补贴标准执行。

　　

原则上每人每年可享受不超过3次的政府性补贴，但同一职业（工种）、同一等级不可重复享受。

　　

上海：

　　

2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。

　　

其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

　　

在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

　　

北京：

　　

对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。

　　

深圳：

　　

对获得CMA、CPA、ACCA、CFA、FRM、AIA等资格证书人才在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；给予购房优惠政策。

　　

成都

　　

CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围。

　　

2017年，四川成都为建设国际化一流人才高地，引入国际化人才，发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。

　　

成都明确规定，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。

　　

浙江：

　　

CMA入选浙江省注册会计师行业国际人才库推荐名单。

　　

浙江省为推动省内经济发展，提高人才对经济发展的贡献率，2018年6月，出台相关文件明确把CMA列入浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

　　

左边法律右边分析：CMA证书作为当下最受欢迎的证书之一，它独特的双语考试方式，且每年有多次考试机会，所以备受考生的钟爱；在中国各大城市为了鼓励引进CMA人才，相继颁布人才政策。

　　

上海：落户、住房优惠及子女就学等。

　　

作为金融中心，上海在金融人才吸引上向来不遗余力；为了实现国际金融中心的建设目标、建设上海国际金融人才高地，上海给出了丰厚的优惠政策。

　　

泉州：10万元补贴、泉州市高层次人才认定规定，明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。

　　

可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇。

　　

厦门：最高200万补贴。

　　

厦门市人民政府印发《厦门市金融人才计划实施办法》，旨在加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障；明确指出高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。

　　

其中在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中，CMA都赫然在列，对引进的行业领军型金融人才奖励最高200万元。

　　

成都：80万补贴。

　　

成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　

云南：1万元补贴。

　　

云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅发布《关于开展云南省青年高端职业（专业）技能人才培养工作的通知》，将结合省内院校重点专业学科设置，以新兴产业和四川省重点发展产业对人才需求为目标，鼓励支持省内外专业培训机构实施青年高端职业（专业）技能人才培养。

　　

左边法律右边依据：《人才市场管理规定》第三十条对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。

　　

应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减20%的比例计算。

　　

上海：

　　

2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。

　　

其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

　　

在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

　　

北京：

　　

对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。

　　

深圳：

　　

对获得CMA、CPA、ACCA、CFA、FRM、AIA等资格证书人才在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；给予购房优惠政策。

　　

成都

　　

CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围。

　　

2017年，四川成都为建设国际化一流人才高地，引入国际化人才，发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。

　　

成都明确规定，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。

　　

浙江：

　　

CMA入选浙江省注册会计师行业国际人才库推荐名单。

　　

浙江省为推动省内经济发展，提高人才对经济发展的贡献率，2018年6月，出台相关文件明确把CMA列入浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

　　

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