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随着人们对学生教育的重视，老师的情况也得到了人们的关注。提到教师，可能人们第一反应就是“铁饭碗”，教师的稳定性很高且还能获得人们的尊敬，很多人觉得教师必定是很“吃香”的岗位，但随着教师工资低的消息传出，有些人就不再愿意报考教师。

不过，网络上也有人说教师“富得流油”，特别是上海985高校副教授公布工资单后，金额亮眼，公积金比一般人月薪还高，人们才发现，部分教师的薪资待遇挺高，只不过是两极分化而已。

地区、职称、教龄等等都会影响教师工资，有些教师的工资的确很低，例如幼师，多数幼师的工资都在2000-3000之间，可能连日常花销都不能满足。

按照规定，小学教师的基础工资是3000元、初中教师3500元、高中教师3800元，而大专教师的基础工资则是4100元，大学本科教师4500元，不过会根据经济情况和地区进行调整，不是固定不变的。

特别是大学教师，普通本科院校的教师和985、211院校的教师，薪资待遇情况也有所不同，如果能评上高校教授，薪资待遇还会提高。985高校的教授一般能达到17万，而211高校的教授大概能达到15万，而且教授一般还会有其他收入来源。

上海某985高校的副教授就晒出了自己的工资单，网友直言：不能比。基础工资就是元，而且还有其他收入。在薪资情况上面可以看出，该副教授的薪资主要由基础工资、公积金、横向课题、年终奖、专家费、以及其他部分组成，总收入高达46万元。

有网友评论，人家的公积金就是自己的工资，真的是不能比，不过副教授的薪资待遇，网友也很赞同，只不过有很多网友表示自己的羡慕。

上海的薪资待遇本身就比较高，再加上985高校副教授，元的基础工资算是很正常的，该副教授的主要收入还是横向课题，横向课题是企业间的课题，由其他企业拨款构成经费来源，主要还是该副教授自身能力足够强。

除此之外，还有评审费和专家费，有部分公司或企业需要，会邀请相关专家进行评审，同时支付一定的费用，同样是因企业或公司对该副教授能力的认可，而年终奖的设置主要还是根据工资调整，元的年终奖不是很高。

不管是什么行业，想要成功就需要付出更多的努力，学无止境，即使已经是副教授，但是上升空间还是有的，可以不断地提高自身能力，得到更多人的认同。

人民教师不是轻松的职位，担任着教书育人的重任，必须要重视自身的担子，像是该副教授的评审费、横向课题等等都和自身的能力挂钩，想要拿到高薪就需要不断的提高个人能力。

国家对教育还是很重视的，教师需要有和职位相匹配的能力，想要成为大学教师，首先就需要有教师资格证，这是每个教师必备的证书，而且还需要满足文凭要求，多数高校要求应聘者必须具备硕士以上的文化程度，只有少数岗位招聘博士以上文化程度的人。

同时还要求在省级以上刊物上发表过学术论文，在某些行业具有一定的研究成果，这样才能展现出真材实料。同时还需要具备一定的工作经验，工作时间长短主要是由院校规定，同时还根据个人水平决定的。

最后，还需要具备良好的身体素质和心理素质。教师对学生们的影响是巨大的，教师的言语可能会影响孩子的人生，不过有些调皮的孩子确实会让老师头痛，要是没有良好的心理素质很有可能，气到自己。

而身体素质更不必多说，如果身体有问题，需要经常请假，必定会影响授课情况，同时还很有可能被学生们气到病情加重。

教师是我国的高等人才，若是没有足够的知识和能力，就很难服众，所以除了以上的必要条件外，自身的能力也是必不可少的。

总结：教师的薪资高也是应该的，毕竟是凭借自身的努力拼搏来的，而有些教师的薪资低，也可以通过评职称、工龄等等慢慢地增长，主要还是看自身能力，教师不仅仅需要熟悉自己的教学内容，还需要不断的提高自己的个人能力。

互动话题：你觉得上海985高校副教授的工资情况算高吗？你怎么看待教师的薪资待遇呢？

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