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如今，“裸辞”成为了一个流行词。现在有很多职场中的员工都会有着“裸辞”的想法，总觉得“裸辞一时爽，一直裸辞一直爽”。

但是，现实中的“裸辞”可和电影中的“裸辞”不一样。“裸辞”当然可以，但是你有想过你的社保断缴可怎么办吗?如果你没有一份可以无缝衔接的新工作，那么社保断缴了可是一件非常麻烦的事情。

首先，大多数城市的落户，外地户籍上学，居住证的办理都需要一定的社保缴纳年限，如果你有这方面的需求，那么一定要小心不能让自己的社保断缴。

另外，北上广深的车牌摇号也有着一定的社保要求。除此之外，社保断缴还会对医疗保险有着一定的影响，比如说断缴次月起不能享受看病报销，续缴次月起才能正常使用等。所以说，裸辞一时爽，辞后惨兮兮啊!

不过，如今人们的社保意识还是比较重的。随着社会经济的发展以及国家对社保政策的完善，人们开始发现有一份社保是多么的重要。所以，在很多人找工作的时候，他们都会询问公司是否会按时为员工缴纳“五险一金”。

现在，企业为员工缴纳“五险一金”已经是一项硬性规定了。不过，现在社会中也有不少曾经不看重社保而拒绝缴纳，现在却追悔莫及的一群人。

国家现行的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。所以说，如果你的法定退休年龄是60岁，你又想要按时退休领取养老金的话，那么你至少要在45岁的时候就开始缴纳社保。

其实，现在的社保政策已经渐渐完善了。2011年《社会保险法》出台，其中规定，参加基本养老保险的个人，如果在达到法定的退休年龄时，累计缴费年龄没有达到15年的话，那么可以延迟退休，一直到缴满15年为止。

在新的法规出台之前，凡是达到法定退休年龄，但是养老保险却没有缴满15年的人，是有着“养老保险个人账户部分返还给个人”的规定。

在2001年劳社部的20号文件中，有清晰的记载：“累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”。所以说，现在的规定是不是很人性了？

这里要注意的一点是，如果你是60岁退休，但是你从46岁才开始参保，那么你还是要注意以下3个问题。

首先，是医疗保险的缴费年限。各地的缴费年限可能是不一样的，例如北京是男性需要25年，女性需要交够20年，才能在退休之后继续享受医疗待遇;《上海市城镇职工基本医疗保险办法》中规定，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限应该累计超过15年，职工才能在退休后享受基本的医疗保险待遇。

其次，养老保险有一个基本原则，就是多缴多得，长缴多得。而缴纳养老保险的档次也是不一样的，如果你缴纳的档次较低，退休后拿到手的养老金可能也会很低。所以，就算你趁着45岁开始缴纳社保，并且在60岁准时退休了，那么你到手的养老金可能还是会低于他人。

最后，是经济压力的问题。如果你在年龄较大的时候缴纳养老保险，那么你必须考虑自己是否能有足够的能力缴满15年。如果你真的在46岁的时候才开始缴纳社保，那么随着社会保险缴费的金额变得越来越多，你的负担也会越来越重。一旦断缴，那么就要延迟退休，必定是有些不划算。

所以说，如今的社保政策虽然已经非常人性化了。但是，如果你真的在45岁之后才决定缴纳社保，那么必定有些压力，甚至还会延迟退休。现在，随着养老金的逐年上涨，社保待遇越来越好，不少曾经没有缴纳社保的人都非常后悔自己的决定。总的来说，社保是一项好福利，千万不要小瞧了它!

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