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新的一年，政府又颁布了与社保有关的新政策，但没有真的熟悉社保这方面知识的朋友，是很难自己把政策解读清楚的，今天我们就围绕相关内容，一起带大家来详细看看政策相关的知识，那社保2022年新政策是怎样的?社保退休年龄是多少岁?

一、社保2022年新政策是怎样的

第一点变化就是“延迟退休”有可能要开始实施了，社保最低缴费年限也有可能要增加了，这对某些人来说可不是一个好消息，关于延迟退休这个话题讨论了有好多年，一直没有确定实施时间，而在今年明确提到了要在“十四五规划”期间实现法定退休年龄的延迟以及社保最低缴费年限的增加，说明我国已经将这两件事提上了日程。

即使是明年不实施，在近几年里也是会实施的，大家还是要做好心理准备，从另一方面来讲，不论是延迟退休还是增加社保的最低缴费年限，都意味着大家退休缴纳社保的时间会更长，退休以后领取的养老金也会更多一些，能使我们的老年生活更宽裕一些。

第二点就是养老保险的全国统筹，在“十四五规划”中我国也明确提出了要尽快推进养老保险的全国统筹，据了解，城镇职工养老保险的全国统筹会在2022年正式开始实施，这样流动人口办理退休就更加方便了，各个地区的养老金差异在一定程度上也会缩小一些。

二、社保退休年龄是多少岁

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

三、社保没交满年份能够补缴吗

如果您的职工养老保险累计缴纳不满15年，也不能进行一次性补缴，那么可以了解一下以下几种补救方法。

1、延迟退休。我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。这种方法一来在职可以领取工资，二来补缴压力也会比较小。

2、逐年补缴。如果您达到退休年龄时还差几年才缴满，又不想延迟退休，还可以逐年补缴，直至缴满15年为止。但这种方式只适用于离15年相差不远的人，如果差得太远，补缴起来就不划算了，因为需要缴纳滞纳金和全部费用。

3、转入城乡居民养老保险。如果职工社保无法补缴，可以转换为城乡居民社保，可以一次性补齐。不过这种只适合城镇职工社保缴费年限少的并且拥有本地户籍的参保人，因为居民养老金待遇要比职工养老金低很多。

社保2022年新政策，相信你对于这个方面已经比较了解了，社保要具体情况具体分析，希望以上内容对你有所帮助。