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2021年上海市最新社保基数元/月

与落户、居住证积分等人才政策关系最为紧密的社保基数，以元/月作为1倍社保基数，比2020的9339上涨了7.9%。

跟往年不同的是，今年的最低社保上涨至5975元/月。

上海的社会平均工资与社保基数最近每年的涨幅都在10%以上，受疫情影响今年涨幅有所降低，带大家回顾一下上海历年社会平均工资与社保基数

职工的社保缴费基数如何确定？

根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。2021年6月底公布最新基数后，2021年7月1日到2022年6月30日作为下一个完整的新社保基数调整周期。

月平均工资性收入具体怎么计算？

举个例子：A公司的某员工，2020年1月至6月，每月工资性收入为7000元，年中涨了工资，2020年7月至12月，每月工资性收入为9000元，年终奖8000元。他上年度月平均工资性收入=（7000元×6+9000元×6+8000元）/12月=8666.7元/月。

按照当地的规定，一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。所以，A公司应当以8666.7元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。如果该数额介于当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则A公司将从新的缴费年度（即2021年7月）开始，以8666.7元/月作为此员工新一个缴费年度的社保缴费基数。

社保基数公布后如何调整自己的社保基数？

很多准备办理积分或者落户的伙伴最关心的应该是这个问题，我该怎么提高自己的社保基数来匹配落户的要求？

社保基数人为的调整一般有3种方式

（1）在做上一年工资申报时“人为调整”，申报数字自动作为21年7月份开始的社保基数

（2）21年7月份最新社保基数出来后，在自助经办平台上通过法人一证通“人为”调整

（3）跳槽到新单位，按照自己想要的基数“人为”调整

可以理解为了达到积分或者落户的要求，进行“人为”调整，但人社官方调整社保和工资申报的依据都是上一年度的月平均工资收入，实在要进行“人为”调整，请在专业指导下进行。