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本人top2研究生，2020年毕业后直接入职上海某金融重点企业，椎心泣血码下毕业以来上海落户连续2年都被退回的经历，请过来人指点

2020年应届生落户12月申请，才被人力告知公司今年“没有应届生落户资质”，因为去年唯一一个应届生落完户三个月转去了我司的子公司（不同法人主体），因此触碰了100%离职率这条规定，公司向人才窗口申诉被驳回，个人无途径申诉。2021年8月入职满一年后申请人才引进，被浦东金融人才中心的老师告知社保基数不满1.5倍是硬性条件，不满足“紧缺急需人才”的标准，预审就被退回了，此时已经错过每年7月调整社保基数的窗口期。2022年7月22日，已经苦熬两年的我时刻盯着什么时候新社保基数显示了就立刻申请，根据21年全年收入我今年7月新基数应该会到1.8倍。但是！今天同事的预审被退回了，因为金融行业（浦东金融人才中心反馈）需要到2倍基数。听到这个消息人都麻了….

从20年到22年，整整两年了，第一年失败哭到崩溃，感觉天都塌了；第二年失败，又崩溃了一次；今天一看到人力来电，就预感有坏消息，虽然我没有再哭了，但心情还是很郁结，报告拖到现在都没写…

！！对策：（请落户成功人士给我指一条路吧）

**公司说7月25号之前人社那边还可以调整社保系数，因为是每年7月重新算。但我对此存疑，这样新系数跟21年收入就对不上了，社税不一致？？有补救措施吗？？或者说其他什么能落户的途径。救救孩子，睡不着觉了。