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上海人社局公布了2021.07-2022.06的社保基数（从2021/7/1开始执行）。

这意味着，去年2020/7月开始的社保基数为9339。

从2021/7开始提高到，同比涨幅10.7%！

从2021年7月1日起，以元/月作为计算社保缴费基数的参考水平，不同倍数社保基数数据如下：

最低社保基数：5975元/月

0.8倍社保基数：8270.4元/月

1倍社保基数：元/月

1.3倍社保基数：.4元/月

1.5倍社保基数：元/月

2倍社保基数：元/月

3倍社保（封顶）基数：元/月

以上社保基数的要求对所有上海落户政策都同时有效

对于居转户来说：中级职称落户，税前薪资要满足后3年不少于1.3倍社保基数.4。

3年2倍落户，税前薪资要满足近3年不少于2倍社保基数。

5年3倍落户，税前薪资要满足近3年不少于3倍社保基数。

对于留学生来说：半年一倍落户，税前薪资需要满足不少于一倍社保基数。

一年1.5倍落户，税前薪资需要满足不少于1.5倍社保基数。

对于留学生落户、居转户落户、人才引进落户的朋友而言，如果落户还没有提交申请，且达不到最新的社保基数要求，必须调整社保基数，否则无法顺利落户。

调整社保方法的三种方式

1、系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于元，就不用担心了，系统会自动调整。

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

3、更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

送给大家一句忠告：由于社保基数每年都在增长，各位同学如果能够今年落户的，切记不要等到明年！

更多疑问，欢迎关注“左边左边牛巨仁右边右边”左边公众号右边。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。