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日前，小编收到一位网友留言咨询：“职工在某一月份中间离职后，马上入职新的单位，请问职工该月份的社保应当由哪个单位缴纳呢？”相信不少准备换工作的劳动者也有这样的困惑，离职后马上入职新单位，一个月内在两家单位工作，这个月的社保该由哪家来缴？今天小编就来详细说一说吧。

问题一：职工在某一月份中间离职后，马上入职新的单位，该职工这个月的社保应当由哪个单位缴纳？

同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。

温馨提示：劳动者离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦！从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响您的个人权益！

问题二：职工离职当月工作未满全月，社保缴费基数该如何确定？

知道了离职当月社保费由哪家单位缴纳的问题后，我们再来看看关于缴费基数的问题。职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定。目前本市社保缴费基数下限为4927元/月。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。

举个例子，小袁20日从原单位离职了，她当月的实际工资性收入是5000元，高于本市社保缴费基数下限的4927元/月。所以，原单位应按照5000元的基数为她缴纳离职当月的社保费。在小袁和原单位协商一致的情况下，原单位也可以将全月工资性收入作为月缴费基数为小袁缴纳社保。

问题三：离职了，当月缴费情况显示“视同缴费”，这是什么情况？

一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况，离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”，却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”。这是什么情况呢？别着急！本市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费”。