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可以。根据上海养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下：

1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。

2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。

3、企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。

4、政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。

此外，对于个体参保人员养老保险补缴方面，具体规定如下：

个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的，劳动保障行政部门在每年度结束后的30日内公告或通知补缴;逾期仍未缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。

不可以一次性交清。因为根据社保缴纳的规定，你在60周岁退休的年龄已经在上海缴纳了11年的社会保险，不满15年是不能办理退休手续的，你应该到社保局申请延长社保金的时间，缴纳社保金满15年后，就可以在上海办理退休手续，领取退休金了。

明年到法定退休年龄时，只有在上海的缴费年限满10年，而且在户籍所在省份没有养老保险关系的，才可以确定上海为待遇领取地（至于缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年）；如果缴费年限不足10年，就只能将上海的养老保险关系转移到上一个满10年的省份或户籍地了。

关于一次性补缴问题，各地规定各不相同，需向当地社保经办机构咨询。

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原则上社保个人是没法一次补缴的，单位可以办理补缴手续，具体需要看你属于哪种情况，还有就是退休时未满最低缴费年限的，可以考虑延迟退休，等缴够最低社保缴费年限后再办理退休手续。

我们能够知道，一些地区可能会有不同的社保补缴的规定，那么今天我们就以上海为例，一起讨论一下上海一次性社保补缴相关规定是什么？根据相关的说法规定，社保补缴是根据参保人员的年龄以及其他相关的规定来进行限制的，详情请看下文。一、上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。二、上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。三、上海市社保补缴补交流程：1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。四、上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。其他事项：1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。2、补缴不享受政府补贴。3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。五、一次性补缴年限：一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。六、一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

上海社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。

（一）三种断缴情况及补缴方法

（1）辞职没工作/离职跳槽

如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽，对社保只有短期需求，这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司。比如在蚂蚁社保代缴，在自己找到下一份工作之前完美过渡。

（2）灵活就业忘记缴费

假如缴纳灵活就业社保，因为忘了缴费导致社保断缴，则不能补缴。根据规定，灵活就业人员社保应该按月来缴纳，断缴之后不能补缴，但由于疫情原因，很多灵活就业人员缴费困难，导致社保断缴，很多地方特意放宽政策，例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴。

（3）工作期间单位为帮员工缴纳社保

这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。

（二）社保断缴后的危害

（1）医疗保险

断缴社保一个月，医保停用。

这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。

社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。

连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

（2）养老保险

养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

（3）生育保险

社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满12个月之后了。

（4）工伤、失业保险

断缴对工伤保险和失业保险影响不大。社保对于工伤保险来说，是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的；而失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前已缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的（主动辞职不算），就可享受失业保险待遇。

（5）买房、落户受限

现在热门城市基本都需要交纳社保一定时段才能有购房资格。例如上海需要在购房前的63个内累计缴纳满60个月才有购房资格，也就是大家总说的上海要满5年社保才能买房。而在上海落户，连续7年缴纳社保就是条件之一。

说5年，就5年，少一天、少一个月都不算5年。同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了。

所以大家社保还是要按时缴纳，避免断缴出现需要补缴的情况！