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大家都知道社保基数是非沪籍人员落户上海绕不开的一道坎，必须达到要求。2021年社保缴纳基数又要调整到多少呢？

今天带大家大胆预测一下！

落户看的工资更准确的说法是税前工资，即每个月实际的纳税收入，年终奖和提成等不会算进去。每年的社保基数标准，都是根据上年度上海市平均工资所得，近10年一直都是呈上涨趋势。

历年上海月平均工资金额历年落户上海社保基数

2020年9339元的社平工资，已经是考虑到了疫情影响，降低调整之后的结果！

按照社平工资9580来计算，增幅按照历年最高的15%得出：

1倍社保基数：9580×15%+9580≈元

1.5倍社保基数：×1.5倍=元

最近还有粉丝来咨询2021年的社保基数是还是7月份发布吗？

提醒：大概率还是7月哦~非沪籍的小伙伴想要在明年落户上海的，可以提前规划起来了。

（一）网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口

（二）网上社保基数调整

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作

（三）更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整

无职称：7年2倍社保申请落户

社保参考基数：前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后4年内累计36个月2倍社保基数及以上。

有职称：7年社保基数

中级职称证书或中级职业资格证书或技师：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

3倍社保科创人才落户

满足4年内累计36个月3倍社保的科创人才，可以缩短居住证社保年限至五年。

1、和公司的hr协商一下，是否可以调整社保基数至达标。

2、跳槽，这个方式利弊都有。

3、有一部分人不想跳槽，那么就熬一熬，等以后涨工资了再开始累计社保，不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅。

一旦公布2021年落户上海社保基数，大家一定要及时核对自己的社保！

符合落户条件的同学们，可以尽早规划申请，

避免日后成本像滚雪球似的，越滚越大。

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