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大河报·大河财立方记者李震见习记者裴熔熔

在全国各地纷纷抛出政策红包吸引人才之际，鹤壁市“兴鹤聚才”计划也开足了马力，大手笔引进“博士军团”。大河报·大河财立方记者获悉，6月22日，鹤壁市政府发布公告，计划引进80挂职博士，其中包括副县/区长、示范区副主任9名，市直单位副职27名，县区直单位副职11名，重点企业高管33名。

丨涉9个副县区长、33个企业管理职位

6月22日，鹤壁市政府发布2018年挂职博士引进公告，为深入实施“兴鹤聚才”千人计划，加大人才引进力度，助推鹤壁发展，鹤壁市决定面向全国高校、科研院所及中直、省直部门直属企事业单位柔性引进80名挂职博士。

其中，县区副职需求人数共9名，涉及副县长职务3名，副区长职务5名，示范区副主任1名；市直单位需求人数27名，涉及副局长职务7名，副院长、副主任等职务20名；县区直单位需求人数11名，涉及副局长职务2名，副院长、副校长等职务9名；鹤壁市重点企业需求人数33名，涉及副总经理、项目工程师等职务。

丨挂职博士可享住房、子女入学等人才优惠政策

河南小城何如与大城市争夺年轻的高层次人才？鹤壁市此次引博计划除了拿出了批量的岗位，在待遇方面也是诚意满满。

在挂职期内，挂职博士可享受相应补贴，补贴采取基本补贴+绩效补贴的形式发放，挂职期满考核等次为优秀的给予一次性绩效补贴。还可按照有关规定享受鹤壁市住房、子女入学等人才引进优惠政策。同时，对鹤壁市经济社会发展作出突出贡献的挂职博士，可申报参加市级以上各类优秀人才荣誉评选。

派入单位负责提供挂职博士的办公、住宿、就餐等基本条件。挂职博士因公差旅费、通讯费由派入单位负责报销，在行政事业单位挂职的，按照规定享受挂任职务相应待遇标准。挂职博士探亲往返交通费用在规定标准内凭票由派入单位据实报销(每月往返不超过4次，一往一返计1次)。挂职博士在鹤壁市从事科研成果转化的，派入单位可按照有关规定给予挂职博士一定奖励。

丨挂职博士选派、工作有何要求？

据了解，此次人才引进将采取双向对接的方式。鹤壁市人才办会同用人单位与相关高校、科研院所等派人单位联系沟通，商请挂职人选。人选对接采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。此后，市人才办会同有关县区、市直单位对拟挂职人选进行考察，主要考察其思想政治素质、工作能力、工作业绩及廉洁自律等情况。

挂职博士需要什么条件？公告要求，选派人选需符合挂职岗位专业技术要求，原则上具有博士学历学位或取得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务，有2年以上相关工作经历，年龄一般不超过50周岁。

此外，选派人员还应符合挂职岗位专业技术要求，熟悉有关政策法规和行业发展情况，有较强组织管理能力、公共服务意识和改革创新精神。

挂职时间一般为1年，挂职期间实行弹性工作制，原则上每月在鹤壁工作时间不少于15日，每年在鹤壁工作时间累计不少于6个月。

附2018年鹤壁市挂职博士需求情况汇总表：