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重庆现在是新一线城市了，对于创新型行业还是需要更多的人才加入，这就是需要实施人才引进政策了，人才引进顾名思义就是吸引高质量人才留在当地就业，像那些优秀的研究生或是有专攻某一方面的人才就以优厚的待遇留在重庆里面。这么看来重庆市研究生工资应该不会很低，并且在重庆研究生还有人才补贴政策，具体的今年重庆研究生人才补贴政策小编都整理好了。一起去看看吧。

一、重庆研究生人才补贴政策2022

1、国家助学金：面向全日制硕士生（在职定向除外）提供每生每年6000元的国家助学金。

2、国家学业奖学金：在学制年限内符合条件的全日制大部分研究生（定向培养、国防生及电影学院研究生除外）可获得学业奖学金，学业奖学金实行动态管理，每学年评选一次。

3、国家奖学金：在学制年限内符合条件的全日制研究生可申请国家奖学金（博士每生每年3万元，硕士每生每年2万元，每学年评选一次）。

4、其他奖助金：学校设立了创新基金、院士基金、国际交流基金、三助（助教、助研、助管）岗位等，具体名额和金额根据国家和学校相关文件执行。

二、重庆人才房政策

重庆市房地产业协会指出，希望会员单位、房地产开发企业积极响应，争当表率、争做示范，为重庆市经济社会发展作出贡献的各类人才购买商品住房提供优质服务。房地产开发企业可结合本倡议，研究制定个性化服务措施，并报送至市房地产业协会。

三、重庆大学人才引进待遇

1、弘深卓越学者：引进待遇：税前年薪120万，安家费、科研启动费一事一议。

2、弘深杰出学者：引进待遇：（1）税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供人文社科80万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（3）可享受安家费200万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。

3、弘深优秀学者：引进待遇：（1）年收入60万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供人文社科60万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）最高可享受安家费210万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

4、弘深青年学者：引进待遇：（1）年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；（3）学校提供理工科类100-200万、人文社科类30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）学校提供安家费50-60万（含国家和地方）；（5）协助解决子女入学入托等问题。

5、教授、准聘教授：引进待遇：执行岗位绩效工资；安家费40-60万元（含地方）；理工科类科研启动费60-100万元，人文社科类科研启动费20-40万元。

6、副教授、准聘副教授：引进待遇：执行岗位绩效工资，安家费25万元，理工科类科研启动费20-30万元，人文社科类科研启动费5-10万元。

7、弘深青年教师：引进待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40万元/年（特别资助），27-30万元/年（重点资助），另加学校科研奖励。

（2）其它待遇：

若入选国家博士后创新人才支持计划，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年及科研经费10万元/年。

若入选国家博士后国际交流计划引进项目，2年的执行期内学校给予配套生活待遇10万元/年。

参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。

参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元。

享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。

出站后留渝工作重庆市资助15万元。

8、讲师：引进待遇：执行岗位绩效工资，安家费20万元，科研启动费5-10万元。

9、专职科研队伍

（1）特聘研究员：引进待遇：学校与二级单位按1:2的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过10万元人民币。

（2）特聘副研究员：引进待遇：学校与二级单位按1:2的比例支付年薪，学校部分最高每年不超过5万元人民币。

（3）特聘助理研究员：引进待遇：由二级单位确定年薪标准。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆研究生人才补贴政策2022、重庆人才房政策以及重庆大学人才引进待遇的所有内容啦。从上述中我们可以知道的是重庆研究生人才补贴政策的具体内容，对于留住人才在重庆内就业，重庆可是给出了比较优厚的待遇了。这都是希望能够给各行各业注入更有能力的青春力量。