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???为进一步提升我院博士后工作建设，加强博士后队伍的规范管理，近日，人力资源管理处组织召开了我院第一次博士后座谈会。张常华副院长与近10位在站博士后代表及博士后管理相关工作人员参加了本次座谈会。

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座谈会现场

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????人力资源管理处和科研与国际交流处根据会前对我院博士后的问卷调查，讲解了深圳市博后在站生活补助及博士后留（来）深科研资助申请、博后考核、出站留院及职称晋升等问题。与会的博士后代表就关于考核体系具体指标、考评方案、基金使用及留院政策等问题畅所欲言并积极为医院的博士后工作发展建言献策。

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????张常华副院长表示，我院博士后的队伍正在逐渐壮大，希望通过互动交流的会议形式，听取大家的意见，继续做好人才服务工作，提高我院博士后管理工作的效率与质量。他强调，博士后是人才队伍的蓄水池，是我院科研团队的后备力量。以后将会不定期开展座谈会、学术沙龙、素质拓展活动及联谊会等活动，帮助博士后群体搭建相互交流与沟通的平台，拓展兴趣爱好，缓解科研压力，促进大家更好地融入我院博士后的工作与生活。

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????据统计，目前我院已有25名在站博士后，在我院科研等各项工作中发挥了重要作用，是我院发展的一支重要力量，我院将全力支持博士后的研究工作，激发博士后队伍活力，并进一步提高对博士后的管理水平和服务质量，促进医院博士后管理工作更上台阶。

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通讯员：黄蔚然

编辑：温志鑫

初审：张常华沈明慧

审核：刘畅

审核发布：苗伟