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近日，一张余杭区的招聘公示引起了网友们的热议。在这张截图上，诸如余杭区人民政府办公室等48家基层单位录用的全是清华北大的硕博生。硕士学历者居多，但也不乏博士生，像是余杭区文化广电新闻出版局、余杭区南苑街道办事处、五常街道办事处、瓶窖镇人民政府就录用了四位博士生。

更加让人意外的是，有8位硕博生被余杭区管辖的街道办事处录取。

网友热议：北大清华硕博生去街道办事处是为何？

不可否认，高材生充实基层，有利于提升社会治理水平，让工作的开展更加游刃有余。而在基层锤炼摔打，对于个人来说也是宝贵的财富。但是不少网友们认为北大清华的硕博生选择去街道办事处未免过于大材小用。数年寒窗苦读习得的科学知识和培养的科研能力恐怕无法在街道办事处得到运用和施展。

但还有一些网友认为杭州公务员待遇好、晋升快，自然是竞争激烈，余杭区基层单位录用北大清华硕博生也并非什么罕见之事。

持有怀疑态度的网友则认为这些硕博生只是为了镀金才选择去基层锻炼，等过个几年可能又会选择别的工作。

官方回应：是18年名单，有很多选调

据钱江晚报报道，余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”

该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。

该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。

录用者回应：基层很锻炼人，现在充实而幸福

据华商网记者报道，网传名单中的一位录用人员柳云南认为去街道办工作无任何不妥。他是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。

刚入职的时候，基于对左边法律右边法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南升任街道的团工委书记。

柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”柳云南说。相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。

另据余杭发布报道，毕业于北京大学环境地理学的博士生杨晨现就职于杭州市生态环境局余杭分局，他表示，“来到余杭工作快一年了，我越来越庆幸、越来越笃定自己当初的选择。入职时人才房的拎包入住，落户、补贴的迅速落实，为我们解决了后顾之忧；交通十分便利，地铁直通杭州主城区；各种特色小镇，是一道道亮丽的风景线……忙碌于这座生机盎然的现代化都市，我和余杭一起成长。”

余杭政策：博士年薪约38万，硕士约35万

2018年，余杭面向清华大学和北京大学招聘党政储备人才100名。

2019年，余杭继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。

余杭还对这些人才开出了优厚待遇——

①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。

②清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。

③此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。

余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。

据悉，余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。

清北招聘反响热烈——让清北生在余杭扎根

2018年，余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕士以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。根据余杭发布透露的信息，这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。

余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”

据介绍，余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，增强自主选择权。

“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。

其中聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。

另外，聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的，博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才医疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。

除了待遇，余杭还对录用的清北生有一套特殊的培养方式。为“清北生”提供生活导师和工作导师，开设“菁航班”定期开展主题培训；用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案；到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配，根据专业背景和个人特长，不断优化调整队伍，人尽其才。

余杭区委组织部相关负责人表示，在干部培养体系中，对于新进人员，一般先到乡镇街道基层锻炼，再流转到其他平台岗位，“这很正常。”

硕博生去基层是否大材小用？双向选择值得尊重！

据悉，余杭区上述录用名单中的不少人都表示现在的工作待遇好、晋升快、环境舒适，完全符合自我要求和预期。

其实小募认为，北大清华硕博生去基层单位任职自有他们的理由，或是出于对杭州发展情景的认可，或是被优厚的待遇所吸引……每一份工作都有每份工作的价值，硕博生可以把在做科研过程中发现问题--解决问题的方式灵活运用在基层单位事业中，而这一点也是每份工作所必备的能力。

无论是北大毕业生卖房，还是双语硕士做家政，我们都不应该带着职业偏见去看待每一份看似平凡实为不易的工作。三百六十行，只要能够发挥自己的所长，在工作中能实现自我价值并找到归属感和成就感，那这就是一份合适的工作。对于北大清华的硕博生，名校的光环应该是他们自由选择的加持，并非是他们选择的桎梏。无论是去科研单位、去企业还是去基层一线，只要是理性择业，都值得被祝福。