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专业竞争力

专业是影响研究生就业最显著的因素之一。根据近几年就业薪资和热门专业来看，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是“香饽饽”。

比如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、左边法律右边服务业、管理类、环境科学类、生命科学类等专业的研究生，就业情况都很可观。

而一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的研究生，就业就比较“尴尬”，他们中很多人都不得不选择专业之外的工作，或者继续深造读博，毕业之后在高校任教。

性别差异

虽然“男女平等”已经写入了我国宪法，但是在具体的就业环境中，很多女性还是不得不面对用人单位“别出心裁”的“性别歧视”。

有的会询问女性是否结婚、是否有孩子等问题；有的招聘者本身就是女性，却更加“莫名奇妙”地说，“正因为我是女人，所以知道女人就是不行，我坚决不要女生”，这种行为简直自相矛盾。

面对这种情况，女研究生就业时，可以提前在网上了解一下用人单位的招聘要求，如果明确出现这种性别歧视的信息，对这种公司还是不要抱太大希望。

学校power

在就业市场上，名校的招牌就是一个“叩门砖”。因为一方面不少用人单位都有些“名校情结”，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生，即便来自普通院校的学生更出色些。

另一方面，名牌大学的招聘信息也更灵通，招聘会更多、也更具规模、更有影响力。于是用人单位往往去名校设展、招人，而普通院校常常成为“被机会遗忘的角落”。

结果就是到了招聘季节，名校里常常挤满了“外乡人”。同时，名校也更注重学生的就业问题，往往就业指导和心理辅导方面，也比普通学校更健全。

职业证书

在现在的就业市场中，仅有学历是不够的，还要有其他硬件，证书就是最有力的硬件。据有关资料分析，用人单位对职业资格证书的重视一直呈上升趋势。

有时一个驾驶证、计算机证或外语水平资格证，都会让应聘者获得面试的机会，更不要说律师证、注册会计师证、土地评估师证等非常难考含金量高的证书，可以让持证研究生在就业市场里，占很大的优势。

所以，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到提升，“持证上岗”将成为一种趋势。那么，在校研究生可以根据自己的专业和就业方向，考几个证，为以后找工作时多加几个增分项。

户籍政策

国内大多数地方，户籍牵涉到一个人的买房、买车和孩子上学等问题，所以户口决定了不少人的去留。在过去的就业市场中，面对很多职位是仅限于“本市户口”，一些外地毕业生只能另谋出路了。

不过现在好了，越来越多的城市开始放开户籍政策，面对很多研究生学历的人，可以凭借毕业证、学位证，就可以直接落户，省去了很多人对于户口的担忧。