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今年27，目前正在备考cpa，计划2021年拿到cpa之后，考在职研究生会计专硕，但是有几个困扰我的地方！！

1.在职研究生学费对我来说是一笔不小的数字，而且我也不清楚学了会计专硕，对我专业知识有没有提高。

2.目前在招聘网站上搜索财务总监（年薪百万）也没有看到一定要研究生学历。反而更多的是需要cpa，acca，aicpa等等。

所以我日后方向是往财务总监努力，需不需要考研究生呢？！

挺重要，中国这个社会还是比较看中学历！

科研院所人事一枚，同时干着研究生招生就业和公开招聘工作。

学历不代表你有能力，但是没有学历和成绩我给你不了你证明你能力的机会。

我们所每年公开招聘平均要招十几个岗位，由于专业领域比较偏，全国也仅有二十几所高校培养这方面的学生，即使是这种情况下我公开招聘都至少300人报名。如果放开至本科真心不知道怎么选，对于我们来说研究生只是个筛选罢了。

重要吧

谢谢邀请。

招过很多CEO和各类高管，可以负责任地说，学历在不同阶段的作用不一样。

刚刚毕业毫无工作经验的学生，学历会比较重要，因为大家没什么可比的，就比学历。当然也会看综合素质，但学历甚至学校背景无疑会筛掉很多人。

工作之后的人，其实最最主要是看工作经验和综合能力。同等条件下，学历更高一筹，只能说是锦上添花，绝对不存在你的工作经验比不上别人，你的学历NB一些，然后你会PK掉别人拿一个高管职位。

职场里面，首先把能力提上去。所以你去考CPA来提升专业能力，这是对的。至于再考普通研究生也好，读个MBA也罢，要看你将来的规划和时间节奏，太早或太晚都意义不大。如果你将来想做管理层甚至高管，等你在职场到了一定的积累，做到了小LEADER层面，再去读个MBA提升一下自己，会比较好。那时候读起来也知道想学什么，到了那个层面去接触人扩大人脉也会容易一些。人与人的社交是相互的，你的层面不到，然后去读MBA，光想着去蹭别人的资源，那别人跟你的心态也是一样，就不一定行得通。

我认识的很多人都是工作小有所成才去读MBA来提升自己的。也见过还是助理或小主管去读EMBA的，花了很多钱，找工作其实找不到方向的，因为EMBA的学员大部分是企业老板，课程定位也不一样，你的视野没到，读了也是浪费。这个例子有点走偏了，哈哈哈。。。希望你能懂。

学历可能只是定岗评级，晋升高管的一个考察项目而已，但是学历可能是你展现能力，积累经验的先决条件。不是所有的高学历都可以晋升管理层，但是管理层的学历都不差。因为很多高管先行积累工作经验，然后再去学习MBA等工商管理硕士等可查，系统的梳理知识，既是给学历镀金，也是提升自己。

很多公司为了上市，都会进行一些公司学历结构优化，在一线员工的时候，公司可能会不要求你的学历。但当你工作了一定年限，涉及上升到管理岗的时候，很多公司都会对你的学历有要求。公司不会直接辞退员工和管理的，大多对于老一批员工学历层次是高中等群体的处理意见是：转移到子公司，或是让员工去继续接受教育提升学历，满足公司需要的学历层次即可。

不仅仅是公司上市才会对学历有要求，很多规模较大的公司，对于主管晋升要求是包含学历考察的。18年《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司的高管的教育程度的做了调查，发现84%拥有高学历，48%毕业于985院校。