编者按

　　

“双一流”名单公布已有一段时间，经历了质疑、吐槽、调侃之后，大众也逐渐面对和接受这一事实。“双一流”战略肩负了让中国高等教育屹立世界高校之林的使命，入选高校的肩头也多了一份责任。那么，入选一流大学建设的高校对执教者和科研人员都有什么要求呢？继之前桥桥为大家盘点了北上广及华东、东北地区一流大学招聘计划后，今天桥桥为大家盘点其他地区（华南、华中、华北、西南、西北）的一流大学招聘计划，希望能给有志去一流大学任职的学者们指出一定方向。（高校顺序按名称排序，不论排名）

　　

　　

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南开大学

　　

南开大学人才引进岗位及待遇

　　

南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“千人计划”、“外专千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者（候选人），和南开大学高端人才岗位（包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位），南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位，“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。

　　

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，以110万元以上年薪引进院士、国家“特支计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才；以65-95万元年薪引进教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者等高端人才；以65万元以上年薪引进国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者等青年学科带头人，另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持，学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。

　　

南开讲席教授岗位申报条件

　　

人文社会科学学科申报条件：

　　

（一）师德高尚、学风正派、治学严谨，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果。

　　

（二）在职，身体健康，能开展正常的教学、科研等学术活动。

　　

（三）候选人应符合下列条件之一：

　　

1.入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目;

　　

2.世界知名高水平大学(科研机构)教授或担任相当职务的专业人才，在本专业领域得到国际同行认可，年龄一般不超过55岁;

　　

3.任教授职务满18年，且满足下列激励条件中至少2项：

　　

（1）学科、专业的创立者或在创建中做出杰出贡献者；

　　

（2）担任全国性一级学术团体的会长，为该学术团体的组织建设与学术交流做出重大贡献，在学界享有崇高的声誉；

　　

（3）担任国务院学位委员会学科评议组召集人；

　　

（4）荣获教育部“国家级教学名师”；

　　

（5）获得国家社会科学基金优秀成果奖一等奖（第一完成单位，第一完成人），或国家级教学成果奖一等奖（第一完成单位，第一完成人），或高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（第一完成单位，第一完成人）等国家级重要奖项。

　　

自然科学学科申报条件：

　　

（一）师德高尚、学风正派、治学严谨，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果。

　　

（二）在职，身体健康，能开展正常的教学、科研等学术活动。

　　

（三）候选人应符合下列条件之一：

　　

1.入选“国家特支计划”杰出人才；

　　

2.中国科学院院士或中国工程院院士；

　　

3.入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目；

　　

4.世界知名高水平大学（科研机构）教授或担任相当职务的专业人才，在本专业领域得到国际同行认可，年龄一般不超过55岁。

　　

　　

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武汉大学

　　

宇航科学与技术研究院2017年12月博士后

　　

一、申请条件

　　

1、获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得博士学位，全职来校从事博士后研究工作，年龄35周岁以下，具有相关专业背景，欢迎跨学科博士研究人员申请；

　　

2、近5年以第一作者身份在本领域国际或国内高水平学术期刊至少发表过2篇研究论文；

　　

3、具有较强的工程开发能力，能独立开展相关课题的研究，指导研究生，可协助完成重大项目的申报；

　　

4、身体健康，符合武汉大学有关博士后管理规定。

　　

二、岗位待遇

　　

1、提供科研学术平台；

　　

2、薪酬标准为每年15-30万元，具体薪酬协商确定

　　

3、提供生活设施齐全的校内公寓住房。

　　

4、为子女提供自幼儿园至初中的一条龙优质教育资源。

　　

　　

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华中科技大学

　　

化学、生物学博士后

　　

应聘条件

　　

1）已获得或近期将获得博士学位，已发表第一作者SCI文章

　　

2）具有拼搏精神、责任心、团队协作精神和浓厚科研热情，富有创新思维，善于思考和总结

　　

3）具有生物化学、细胞生物学或者小鼠动物实验经验背景（优先考虑）

　　

待遇

　　

年薪20万左右（具体面议），并享受学校提供的其他优厚福利待遇。学校提供博士后公寓或租房补贴（每月约1000元）。聘期为3-6年，优秀者可竞聘正式岗位。

　　

　　

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中南大学

　　

中南大学轻合金研究院诚邀海内外人才加盟

　　

人才岗位类型及主要条件

　　

1.长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者；

　　

2.特聘教授或特聘副教授：承担或参加过高水平科学研究工作，已取得同行认可的高水平科研成果；具有丰富的工程实践经验；具有组织和主持国家重大科研项目、国际合作项目的经历和能力；具有统筹学科发展规划，创办学科新方向，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；且年龄不超过40周岁，特别优秀者可以放宽到45周岁；

　　

3.讲师：学科背景良好，学术能力较强，年龄不超过35周岁。

　　

聘期待遇

　　

1、新进教学科研人员享受国家规定的工资、保险、福利待遇及相应的岗位津贴，特聘教授副教授实行年薪制；

　　

2、学校为新进教学科研人员提供购房补贴、科研启动经费。

　　

　　

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四川大学

　　

招聘类别

　　

（一）首席专家

　　

1、学科领域：

　　

低碳技术与工程，工业互联网基础性技术，飞行器推进与燃烧动力学，航空宇航机械设计及理论，先进引导与飞行模拟，网络空间安全，计算机科学与技术，软件工程

　　

2、岗位描述

　　

担任所聘学科学术负责人，按国内领先、国际一流水平标准制定本学科的建设规划，组织学术队伍建设，组织并带领学科团队承担国家重大项目研究，形成有国际影响的学术研究中心和创新性人才培养基地，获得具有重大影响力的创新性学术成果。

　　

3、任职条件

　　

年龄在55岁以下；在国内外高水平大学、研究机构担任教授或相应职务，或在相应领域具有重要学术影响的专家；具有国际学术影响，且具有很强的学术团队组织能力和社会影响力；受聘后须全职在四川大学工作。

　　

4、待遇

　　

薪酬：人民币60-100万元/年；科研启动经费：人文社会科学40-80万元人民币，自然科学及工程科学200-600万元人民币；四川大学根据学科建设需要提供学术研究助手、学术骨干人才成本预算，为受聘者开展学科建设提供必要平台，优先推荐受聘者申报国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等相关人才计划。

　　

（二）外籍教师

　　

外籍教师可以以全职或兼职形式加入川大，其中全职教师与学校签订3-5年固定合同或每年签订非固定合同，兼职教师每年在四川大学工作时间不少于一个月。

　　

1、高端外籍

　　

世界著名大学或研究所的杰出教授。全职高端外籍每年40-125万人民币，兼职高端外籍3-10万人民币/月，四川大学提供医保、国际差旅费和解决在川大的住宿问题，同时为每人配备一个青年教师研究助理。

　　

2、全职外教

　　

具有国际知名高校或研究所执教或研究经历的外籍教师，全职薪资18-60万人民币/年。

　　

（三）青年杰出人才

　　

1、青年千人

　　

自然学科、医学或者工程技术领域，年龄不超过40周岁；具有博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；已经在国内工作的，回国时间应在一年内；系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可破格引进。

　　

待遇标准：

　　

①岗位：特聘研究员，聘期内随时可申请转为常规教授或研究员；

　　

②薪酬：年薪35-50万人民币/年，根据具体情况商定；

　　

③科研经费：除国家提供100-300万元科研经费外，学校提供150万元科研启动经费，学院根据实际情况可再进行配套；

　　

④生活及住房补贴：除国家给予的50万元生活补贴外，学校（或附属医院）另提供一次性购房及安家补贴35-80万元及学校住房的购买资格；

　　

⑤团队和平台：学院根据情况提供实验空间和条件，学校提供1名博士生和1名专职博士后的指标，同时鼓励引进人才使用自己的经费聘任专职博士后；

　　

⑥其他待遇：学校协助解决子女入托入学以及其他各类医疗、保险、落户和签证等相关问题；鼓励和支持申报四川省“千人计划”，入选者可获得50万元科研生活补助；国家青年千人计划入选者可申报成都市高层次创新创业人才青年项目等，入选后可获得50-100万元资助。

　　

2、特聘研究员

　　

国际前100高校/研究机构（或前30学科）的优秀博士，业绩突出、极具发展潜力。薪资25-35万人民币/年和文科20万、理工医科60万科研启动经费，支持申报国家和四川省各项人才计划。提供安家补贴和住房货币补贴，可协助解决子女入托入学问题。

　　

正在招聘的有以下院系：

　　

化学学院：化学

　　

华西基础医学与法医学院

　　

3、特聘副研究员

　　

国内外知名高校博士，发展潜力突出。薪资18-25万人民币/年和文科15万、理工医科30万科研启动经费，支持申报国家和四川省各项人才计划。提供安家补贴和住房货币补贴，可协助解决子女入托入学问题。

　　

　　

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电子科技大学

　　

博士后人才基本要求如下：

　　

在生物医学工程、电子工程、计算机科学、神经科学、物理学、数学、材料科学等各个领域完成博士学位；

　　

有Matlab,C/C++或者其它编程语言经验者优先；

　　

适用科研团队协作，积极配合其他研究人员的工作并能够把控和指导学生的项目进展。

　　

岗位待遇：

　　

1.学校待遇：学校为合格的候选人提供优厚薪酬，劳资、福利、保险、住房等按电子科技大学相关规定执行。根据个人背景情况，年薪在10-25万（面谈）。

　　

2.课题组根据候选人研究表现，每年另提供一定补贴（面议）。

　　

3.课题组每年择优输送部分工作能力及英语水平突出的研究人员赴海外高水平科研机构交流或访问深造。

　　

　　

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重庆大学

　　

　　

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（点击查看大图）

　　

　　

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西安交通大学

　　

西安交通大学智能机器人创新研究院2017年11月招聘专职科研博士后人员启事

　　

招聘类别

　　

智能系统、服务机器人、工业机器人，以及医疗、空地海军民两用等特种机器人的相关学科和专业。

　　

招聘数量

　　

名额不限。

　　

待遇及管理

　　

进入我校博士后流动站管理，特别资助博士后年薪不低于33万元，外籍博士后不低于21万元，专职科研博士后不低于18万元，在租住保障性住房及子女入学入托方面享受我校教职工福利待遇。

　　

应聘条件

　　

（1）在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，年龄一般不超过35周岁；

　　

（2）具有丰富的科研能力和业绩，具有成为科研骨干的潜质，适合从事科学研究及产品开发工作；

　　

（3）以第一作者在最具学术影响力期刊上发表论文至少1篇；或以第一作者发表SCI论文至少3篇；或具有显著工程实践能力（经认定）。

　　

　　

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西北工业大学

　　

人才引聘类型及待遇

　　

（一）千人计划、长江学者

　　

1.聘为教授、博导，并配备1-2名博士后科研助手；

　　

2.提供年薪60-100万人民币（税前）,短期项目按照实际在校工作时间折算发放；

　　

3.为全职在校工作专家提供友谊校区148平方米新房或长安校区230平方米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期在校工作专家提供专家公寓；

　　

4.学校的人才特区或学院提供良好的科研用房及公共实验平台，建设经费根据学科及实验平台具体情况进行支持。

　　

（二）青年千人

　　

1.聘为教授，通过绿色通道评聘为博导，并配备1-2名博士后科研助手；

　　

2.除国家奖金外，陕西省提供奖金50万元人民币（免税）；

　　

3.提供长安校区135平方米新房一套，或友谊校区三室一厅住房一套，或60万安家费（友谊校区周边房均价约9000元/平方米）；

　　

4.提供年薪40-50万人民币（税前）；

　　

5.除国家提供的科研经费外，学校提供配套科研经费200-300万元人民币；申请青年千人未入选的，经评审入选学校“翱翔人才工程”的青年学者，学校提供100-300万科研启动经费；

　　

6.学校的人才特区或学院安排良好的科研用房和公共实验平台。

　　

欢迎所有申报青年千人进入会评阶段的学者携带家属一同前来我校考察，学校将承担您回国答辩期间的国际往返费用。

　　

（三）青年教师

　　

1.准聘教授年龄一般不超过40周岁。基本年薪27万（税前），安家费10万，理工类科研启动费20万，管文类科研启动费10万；

　　

2.准聘副教授年龄一般不超过35周岁。基本年薪22万（税前），安家费6万，理工类科研启动费20万，管文类科研启动费10万；

　　

3.助理教授年龄一般不超过33周岁。基本年薪18万（税前），安家费4万（海外博士学位获得者6万），理工类科研启动费15万，管文类科研启动费8万。

　　

学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均享受学校的医疗、保险、子女入学等福利政策。

　　

　　

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兰州大学

　　

(一)高层次领军人才

　　

1.第一层次：中国科学院院士和中国工程院院士以及相当层次人员。

　　

2.第二层次：“千人计划”特聘教授、“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者以及相当层次人员，海外人才应为知名大学有一定学术影响力的教授;年龄一般不超过55周岁。

　　

(二)学科带头人

　　

1.已入选“青年千人”、“青年拔尖人才”、“青年长江学者”、“国家优秀青年科学基金”、“创新人才推进计划”的人员。

　　

2.海内外学术界具有一定影响力的教授;或海外知名大学有发展潜力的副教授;对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力;应具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。

　　

(三)学术带头人和学术骨干

　　

一般应具有博士学位，学术带头人年龄在40周岁以下，学术骨干年龄在35周岁以下(医学类、人文社科类人选及紧缺专业人才可适当放宽);胜任核心课程教学，能够承担研究生培养和本科生教学任务;在相关学术领域已有突出业绩;有较大的发展潜力，对本学科建设和学术研究有创新性，具有在本学科赶超国际先进水平的能力;有海外留学背景或科研成果突出者可适当放宽年龄。

　　

(四)博士毕业生

　　

具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位，第一学历须为普通全日制本科学历，国(境)外高水平大学获得博士学位者优先;具有扎实的专业理论功底，较强的教学科研能力。具体科研能力要求按照《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》执行;所学专业与需求专业方向一致，年龄不超过35岁。

　　

(五)博士后

　　

1.海外高水平博士后

　　

在国外取得博士学位的外籍人士或中国国籍留学人员;近3年在国外(境外)世界排名前100名高校获得博士学位或所在学科世界排名前100位的学科;博士期间取得突出的研究成果;年龄一般不超过35周岁。

　　

2.师资博士后

　　

具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位，第一学历须为普通全日制本科学历，国(境)外高水平大学获得博士学位者优先;博士期间科研业绩突出;可自主选择就业，年龄一般不超过32岁。出站考核合格，科研业绩优秀的人员可作为事业编制教师留校工作。

　　

3.普通博士后

　　

在国内或国外取得博士学位;年龄不超过40周岁。

　　

待遇

　　

(一)引进人才(高层次领军人才、学科带头人、学术带头人和学术骨干)

　　

1.聘任为教授或副教授。

　　

2.高层次领军人才及入选“青年千人”、“青年拔尖人才”、“青年长江学者”、“国家优秀青年科学基金”、“创新人才推进计划”人员由学校按照收入保障机制或年薪制提供薪酬，其他人员根据国家和学校政策提供具有相对优势的薪酬待遇。

　　

3.提供开展工作所需的科研启动暨学科建设配套费。

　　

4.提供安家费及住房补贴，购买医疗等社会保险。

　　

5.提供科研和办公条件,在团队建设、研究生招生等方面给予倾斜性支持。

　　

6.提供人才周转公寓1套。

　　

7.协助解决高层次领军人才、学科带头人配偶工作，子女入学、入园等。

　　

(二)博士毕业生

　　

按照国家和学校的规定享受相关薪酬、社会保险等待遇，学校提供一定额度的安家费。

　　

(三)博士后

　　

1.为海内外高水平博士后提供每年30万元人民币的资助费;为师资博士后提供每月不低于1.2万元的资助费;为非在职普通博士后提供每年8万元日常生活经费。

　　

2.提供博士后周转公寓，享受社会保险、子女入学、入园等福利待遇。

　　

　　

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国防科技大学

　　

1.千人计划（1000-TalentPlan）

　　

创新人才长期项目

　　

TheInnovativeTalentsLongTermProgram

　　

应聘者一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）。

　　

Thisprogramaimsatrecruitingworld-classscholarsunderage55ifinafieldofnaturalsciences,orunder60inafieldofhumanitiesandsocialsciencesasfull-timeprofessorsatNUDT.Applicantsshouldhaveacquireddoctoraldegree(s)andhaveworkedeitherasprofessorsoratequivalentpositionsinworld-renownedoverseauniversitiesorresearchinstitutes.Successfulapplicantsshouldspendatleast9monthsperyearundertakingresearchandteachingonNUDTcampusfor3consecutiveyearsafterbeingselectedfortheProgram.

　　

创新人才短期项目

　　

TheInnovativeTalentsShortTermProgram

　　

应聘者一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）；入选千人计划后连续3年，每年来校工作不少于2个月。

　　

Thisprogramaimsatrecruitingworld-classscholarsunderage55ifinafieldofnaturalsciences,orunder60inafieldofhumanitiesandsocialsciencesaspart-timeprofessorsatNUDT.Applicantsshouldhaveacquireddoctoraldegree(s)andhaveworkedeitherasprofessorsoratequivalentpositionsinworld-renownedoverseauniversitiesorresearchinstitutes.Successfulapplicantsshouldspendatleast3monthsperyearundertakingresearchandteachingonNUDTcampusfor3consecutiveyearsafterbeingselectedfortheProgram.

　　

外专千人计划

　　

ForeignExpertsProgramof1000-TalentPlan

　　

应聘者应为非华裔外国专家；一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）。

　　

Thisprogramisdesignedforworld-classscholarsofnon-Chineseethnicityunderage65.Applicantsshouldhaveworkedeitherasprofessorsoratequivalentpositionsinworld-renownedoverseauniversitiesorresearchinstitutes.Successfulapplicantsshouldspendatleast3monthsperyearundertakingresearchandteachingonNUDTcampusfor3consecutiveyearsafterbeingselectedfortheProgram.

　　

青年千人计划

　　

1000-Young-TalentProgram

　　

在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；或在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；对博士在读期间已取得突出研究成果的可以破格推荐；在海外知名高校（或科研机构）有正式教学或科研职位。

　　

Thisprogramisonetypeof"1000-TalentPlan"especiallyforyoungscholarsunderage40.Generally,applicantsshouldhaveofficialteachingorresearchpositionsinworld-renownedoverseasuniversitiesorinstitutes.Threeormoreyearsofoverseaspost-doctoralresearchexperienceisrequiredifthedoctoraldegreeswereacquiredoverseas,whilefiveormoreyearsrequiredifdegreesobtainedinMainlandChina.Special左边offer右边saregrantedtothosewhohavemadedistinguishedresearchachievements.

　　

2.教育部"长江学者奖励计划"（ChangJiangScholarsProgram）

　　

特聘教授

　　

DistinguishedProfessors

　　

应聘者一般应具有博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任副教授及以上职务（或相当职务）或在国内高校（或科研机构）担任教授或相当职务。

　　

Applicantsshouldbeunderage45ifinafieldofnaturalsciences,orunder55inafieldofhumanitiesandsocialsciences.Applicantsshouldhaveworkedeitherasassociateprofessors(orwithaboveacademictitles),oratequivalentpositionsinworld-renowneduniversitiesorresearchinstitutes.

　　

讲座教授

　　

ChairProfessors

　　

应聘者应在海外知名高校（或科研机构）教学科研一线工作，担任教授（或相当职务）；入选长江学者奖励计划后连续3年，每年来校工作不少于2个月。

　　

Applicantsshouldhaveworkedeitherasprofessorsoratequivalentpositionsinworld-renownedoverseasuniversitiesorresearchinstitutes.Successfulapplicantsshouldspendatleast2monthsperyearundertakingresearchandteachingonNUDTcampusfor3consecutiveyearsafterbeingselectedfortheProgram.

　　

3.学校特聘教授（UniversityDistinguishedGuestProfessors）

　　

应聘者一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）；有较高学术造诣，在本学科领域具有影响力，取得国际公认的突出成就；获聘后连续3年，每年来校工作不少于3个月。

　　

ApplicantsshouldbeacademiciansofCASorCAE,orhaveworkedeitherasprofessorsoratequivalentpositionsinworld-renownedoverseasuniversitiesorresearchinstitutes,andshouldhaveoutstandingcontributiontotheirdomainsofspecialtiesorwithworldrecognizedachievements.Successfulapplicantsshouldspendatleast3monthsperyearundertakingresearchandteachingonNUDTcampusfor3consecutiveyearsafterbeingselectedfortheProgram.

　　

4.中青年学术骨干（EliteYoungScholars）

　　

在海内外知名高校取得博士学位者，或具有博士学位且拥有国内外高水平大学或著名研究机构两年以上教研经历者；国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授（或相当职称者）；教学或科研业绩特别优异者。

　　

Thisprogramisdesignedforthegreatcohortofinnovativeandpromisingscientificmindsunderage40,willingtoworkatNUDTasfull-timefaculty.Applicantsshouldhaveobtaineddoctoraldegreesatworld-renownedoverseasordomesticuniversitiesorresearchinstitutes,willingtoexerttheirstrengthandpassionforresearchexcellenceandself-fulfillment.

　　

招聘学科领域

　　

ResearchFieldsinDemand

　　

物理海洋学、海洋信息探测与处理、海洋地理信息系统、海洋环境工程、摄影测量与遥感、航空宇航推进理论与工程、材料科学与工程、力学、统计学、原子与分子物理、凝聚态物理、量子通信、量子信息、网络科学、合成生物学、机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、卫星导航定位、天基信息处理、管理科学与工程、应用数学、计算机科学与技术、软件工程、微电子学与固体电子学、光学工程、物理电子学、外国语言文学、马克思主义理论、哲学、国际关系

　　

PhysicalOceanography,MarineMeteorology,DataAssimilation,MarineInformationEngineering,UnderwaterAcousticEngineering,AerospacePropulsionTheoryandEngineering,MaterialsScienceandEngineering,Mechanics,Statistics,AtomicandMolecularPhysics,CondensedMatterPhysics,QuantumCommunication,QuantumInformation,NetworkScience,SyntheticBiology,MechanicalEngineering,ControlScienceandEngineering,InstrumentScienceandTechnology,SatelliteNavigationandPositioning,Space-basedInformationAquisitionandProcessing,ManagementScienceandEngineering,AppliedMathematics,ComputerScienceandTechnology,SoftwareEngineering,MicroelectronicsandSolid-StateElectronics,OpticalEngineering,PhysicalElectronics,ForeignLanguagesandLiterature,Philosophy,InternationalRelations.

　　

待遇保障

　　

SalaryandSupport

　　

国防科技大学将为全职引进的高层次人才，按不同人才计划提供充足的科研配套经费、启动经费、办公及实验室用房，支持组建科研团队，提供有竞争力的薪酬和福利待遇。国防科技大学将为非全时来校工作的人才提供的必要科研经费支持及在校工作期间所需的办公及实验室用房，提供有竞争力的薪酬待遇，报销来校工作的往返国际旅费和住宿费。具体问题欢迎来函或电邮咨询，任职单位和岗位面议。

　　

Successfulapplicantswillbe左边offer右边edsufficientresearchsupport,adequatelaboratoryspace,highlycompetitivesalary,startupfundingandsocialbenefits,andextensiveopportunitiesforcollaborationbothwithinNUDTandwithpartnerinstitutions.Relocationorestablishmentofyourownresearchteamwillbesupported.

　　

应聘方式

　　

ContactUs

　　

应聘者请提供如下材料：1)个人详细履历；2)一篇学术成果概述和未来工作计划；3)三篇代表作PDF文件；4)2位学术推荐人的推荐信、联系方式（电邮、电话等）。以上材料通过电子邮件发送至国防科技大学干部处柯老师。

　　

Allthepositiondemandsarelong-termeffective.Anyfurtherinquirieswillbewelcomedviaemails.Interestedapplicantsareinvitedtosubmitdocumentsincludingacoverletter,aCV,abrieffutureresearchplan,2recommendationletters,3piecesofrepresentativeworkstoourTalentAffairsOffice.

　　

电话：

　　

+86-731-

　　

传真：

　　

+86-731-

　　

电子邮件：

　　

　　

以上所有岗位招聘长期有效。欢迎有意申报者咨询具体有关事项。

　　

MrKe:Tel:+86-731-

　　

Fax:+86-731-

　　

E-mail:

　　

Address:TalentAffairsOffice,HumanResourcesDepartment,NationalUniversityofDefenseTechnology,137YanwachiStreet,Changsha,Hunan,People'sRepublicofChina.

　　

　　

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郑州大学

　　

一、招聘人员及要求

　　

（一）学科方向带头人

　　

1.申报人符合下列条件之一：

　　

（1）入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目,入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”项目资助获得者,入选“国家特支计划”领军人才等学科带头人。

　　

（2）正在主持国家重点以上项目研究，在本学科领域取得重大研究成果的学科带头人。

　　

（3）世界知名高水平大学教授，在本学科领域得到国际同行认可。

　　

2.不具备上述条件，但符合下列条件中的两项：

　　

（1）在本学科一区刊物或权威刊物上作为第一作者或通讯作者发表本专业学术论文15篇以上。

　　

（2）主持过国家自然科学基金重点项目1项以上。

　　

国家细胞与基因治疗联合研究中心（1名）

　　

入职要求:具有生物或医学类专业博士学位。

　　

细胞信号与蛋白质组学中心（1-2名）

　　

入职要求：在肿瘤信号转导、蛋白质组或抗体研发领域有较深的学术造诣和重要的理论创新成果，在该领域做出具有国际影响力的研究成果。

　　

（二）学科骨干

　　

1.申报人符合下列条件之一：

　　

（1）国家“青年千人计划”入选者、“国家优秀青年科学基金”项目资助获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目资助获得者。

　　

（2）正在主持国家级项目研究，在本学科领域取得重要研究成果，具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想的学科骨干。

　　

（3）世界知名高水平大学副教授，在本学科领域得到国际同行认可。

　　

2.不具备上述条件，但符合下列条件中的两项：

　　

（1）在本学科一区刊物或权威刊物上作为第一作者或通讯作者发表本专业学术论文10篇以上。

　　

（2）主持过国家自然科学基金项目面上项目2项以上。

　　

国家细胞与基因治疗联合研究中心（4名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，年龄在45岁以下，有清晰、目标明确的研究思路，能独立完成具体研究课题，并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

细胞信号与蛋白质组学中心（2名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，年龄在45岁以下，在肿瘤信号转导、蛋白质组或抗体研发等领域做出过原创性研究发现有目标明确的创新性研究方向和内容。

　　

精准医学中心（2名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，年龄在45岁以下，在精准医学，遗传，生物信息，生殖与发育，药物基因组学，肿瘤学，分子病理等领域做出过原创性研究发现，有目标明确的创新性研究方向和内容。

　　

（三）青年拔尖人才

　　

申报人年龄原则上不超过35周岁，能够全职在校工作，符合下列条件之一：

　　

（一）科研经历及成果

　　

1．在本学科领域有稳定研究方向，科研项目或所获奖项符合下列条件之一：主持过国家级科研项目；作为主要完成人（前3名）参与国家级重要项目研究；主持过有重大社会经济效益的工程项目；获得省部级以上奖励（国家奖前3名，省级一等奖前2名，二等奖第1名）。

　　

2．在本学科研究领域权威期刊作为第一作者或者通讯作者发表学术论文，且符合下列条件之一：5篇及以上中科院一区文章；1篇及以上本学科研究领域顶尖期刊文章。

　　

（二）在世界知名高水平大学或研究机构担任助理教授或相当职务。

　　

（三）除以上条件外，申报人员业绩成果中如有1项特别突出，有重大贡献或突破，经校学术委员会评审，校长办公会批准，可直接聘任青年拔尖人才。

　　

国家细胞与基因治疗联合研究中心（8名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，有清晰、目标明确的科研思路，能独立完成具体研究课题，并协助指导博士研究生及其他人员。有GMP运行管理、模式动物研究和生物信息学背景或工作经验的优先考虑。

　　

细胞信号与蛋白质组学中心（4名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，有2－3年博士后或工作经历，在与中心相关研究领域做出有影响的科研成果，并有清晰、目标明确的研究思路，能独立完成具体研究课题，并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

精准医学中心（4名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，有2－3年博士后或工作经历，在与中心相关研究领域做出有影响的科研成果，并有清晰、目标明确的研究思路，能独立完成具体研究课题，并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

（四）拔尖博士

　　

应具备的条件(符合其中一条)

　　

1．在公开出版的学术期刊上发表中科院分区二区以上论文3篇以上（限第一作者或通讯作者），其中一区1篇；

　　

2．自然科学在Nature、Science及子刊上发表1篇以上高水平学术论文（限第一作者或通讯作者）。

　　

3．在世界排名前100名的海外高校（按USNews排名）留学并获得博士学位者。

　　

国家细胞与基因治疗联合研究中心（8名）

　　

入职要求：具有生物化学与分子生物学、遗传学、转基因动物、干细胞生物学、免疫学或病毒学等相关生物或医学类专业博士学位，具有较好的科研背景和研究经历，在相关研究领域做出过相应的研究成果。

　　

细胞信号与蛋白质组学中心（4-8名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，符合郑州大学人才引进博士所需基本要求，在与中心相关研究领域做出过有影响的研究成果，并有清晰、目标明确的科研思路，能独立完成具体研究课题，并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

精准医学中心（4-8名）

　　

入职要求：具有生物或医学类专业博士学位，符合郑州大学人才引进博士所需基本要求，在与中心相关研究领域做出过有影响的研究成果；并有清晰、目标明确的科研思路，能独立完成具体研究课题，并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

（五）优秀博士

　　

国家细胞与基因治疗联合研究中心（8名）

　　

入职要求：符合郑州大学人才引进博士所需基本要求。年龄一般不超过35岁，具有生物化学与分子生物学、遗传学、转基因动物、干细胞生物学、免疫学或病毒学等相关生物或医学类专业博士学位。有较好的科研背景，在自然科学杂志中科院分区二区以上学术期刊发表论文一篇以上（第一作者）。

　　

细胞信号与蛋白质组学中心（4-8名）

　　

入职要求：符合郑州大学人才引进博士所需基本要求。年龄一般不超过35岁，具有肿瘤信号转导、蛋白质组、抗体研发、生物化学与分子生物学、细胞生物学或免疫学等相关生物或医学类专业博士学位，具有较好的科研背景和研究经历，在相关研究领域做出过相应的研究成果，在自然科学在二区以上学术期刊上发表论文1篇以上（限第一作者），并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

精准医学中心（4-8名）

　　

入职要求：符合郑州大学人才引进博士所需基本要求。年龄一般不超过35岁，具有在精准医学，遗传，生物信息，生殖与发育，药物基因组学，肿瘤学，分子病理、细胞生物学等相关生物或医学类专业博士学位，具有较好的科研背景和研究经历，在相关研究领域做出过相应的研究成果，在自然科学在二区以上学术期刊上发表论文1篇以上（限第一作者），并协助指导博士研究生及其他人员。

　　

（六）博士后研究人员

　　

国家细胞与基因治疗联合研究中心（8名）

　　

入职要求：具有生物化学与分子生物学、遗传学、转基因动物、干细胞生物学、免疫学或病毒学等相关生物或医学类专业博士学位。有较好的科研背景，在SCI学术期刊发表论文一篇以上。

　　

细胞信号与蛋白质组学中心（4-8名）

　　

入职要求：具有肿瘤信号转导、蛋白质组、抗体研发、生物化学与分子生物学、细胞生物学或免疫学等相关生物或医学类专业博士学位，具有较好的科研背景和研究经历，在相关研究领域做出过相应的研究成果，在自然科学在二区以上学术期刊上发表论文1篇以上（限第一作者）。

　　

精准医学中心（4-8名）

　　

入职要求：具有精准医学，遗传，生物信息，生殖与发育，药物基因组学，肿瘤学，分子病理等，神经科学等相关领域的生物或医学类专业博士学位，具有较好的科研背景和研究经历，在相关研究领域做出过相应的研究成果，并发表于SCI学术期刊。

　　

二、应聘方式

　　

1.申请人须提供：应聘函，中英文个人简历，工作设想（ResearchProposal，中英文），代表性论著（2-3篇），学历、学位证书、获奖证件、个人身份有效证件复印件或扫描件，相关专业技术任职及资格证明，主持或参与的课题（项目）的证明材料等。所有文件由PDF合并为一个文件。电子邮件标题请按“应聘中心-应聘岗位-姓名-高校人才网”格式命名。

　　

2.通过初步筛选者，参加中心组织的招聘答辩，为参加答辩者报销往返路费。答辩时间另行通知。

　　

三、人员待遇

　　

除享受郑州大学引进人才所有待遇外，医学科学院将为受聘者提供具有国际竞争力的薪酬、充足的科研启动经费、一流的实验设备及其它所需的物质条件（参照郑州大学医科院有关文件）。

　　

　　

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湖南大学

　　

　　

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工作待遇

　　

学校根据拟聘对象的学术水平提供具有竞争力的薪酬和科研启动费及安家费。

　　

岗位学科分布

　　

各层次人才，名额不限。

　　

　　

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云南大学

　　

基本要求

　　

应聘人员年龄不超过35周岁，获得博士学位时间不超过3年，应届毕业生优先。以第一或通讯作者在国际主流SCI学术期刊上发表过有影响力的成果论文。博士后全职在站工作时间不少于21个月，不超过24个月。

　　

待遇

　　

基本年薪不低于15万，科研启动基金不低于10万；其他待遇与合作导师详谈；优秀博士后出站后，学校将优先遴选留校工作。

　　

　　

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西北农林科技大学

　　

应聘条件

　　

A.副教授（1～2名）

　　

－应聘者应具有植物分子生物学或相关学科的专业背景，且获得博士学位和博士后工作经验；具有海外留学背景的优先考虑；

　　

－具有良好的科研背景和独立科研能力；以第一作者在本领域国际主流学术刊物发表过高水平研究论文；

　　

－具有良好的中英文写作能力；

　　

－工作认真负责、踏实稳重、有事业心，具有团队合作精神

　　

B.讲师／博士后（1～2名）

　　

－应聘者应具有植物分子生物学或相关学科的专业背景，且获得博士学位；

　　

－具有较强的独立科研能力，并以第一作者身份在国际知名期刊上发表过研究论文；

　　

－具有较好的中英文写作能力；

　　

－工作认真负责、踏实稳重、有事业心，具有团队合作精神。

　　

　　

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新疆大学

　　

需求信息及基本待遇

　　

一、学科带头人

　　

院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘或讲座教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、中组部“千人计划”入选者（不含地方项目）、全国高等学校教学名师奖获得者等。

　　

除事业编制薪酬待遇之外，学校提供80万元住房补贴，30万-80万元/年津贴，充裕的科研经费及良好的实验条件。

　　

二、学术带头人

　　

国家人社部“百千万工程”第一、二层次人选、教育部跨世纪/新世纪优秀人才计划入选者、“天山学者”人选、省部级高等学校教学名师奖获得者等。

　　

除事业编制薪酬待遇之外，学校提供50万元住房补贴，20万-30万元/年津贴，充裕的科研经费及良好的实验条件。

　　

三、优秀博士

　　

国内外高水平大学（研究机构）、一流学科的优秀博士毕业生，年龄一般不超过40周岁，学校将视情况提供5-20万元住房补贴，一定科研启动经费和3-12万元/年津贴等优惠待遇。

　　

具体请登陆新疆大学人事处网站查询相关政策。

　　

看来一流大学的工作门槛还真不是一般的严苛，由于信息量较大，桥桥主要整理了高层次人才的招聘需求，想到高校任职的你，做好准备了吗？