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近日，漳州发布2022届选优生引进公告。根据公告，今年起，我市将从国内外重点大学和重点师范院校、医学院校选拔引进一批党政类(含公安类)、教育类(分中学教育类和高校科研类)、医疗类、国企类等四大类六小类优秀毕业生(以下简称“选优生”)到漳州工作。

公告明确规定各类选优生的资格条件、岗位安排、管理考核、编制职称、工资待遇等，所有岗位都要求应届全日制毕业生。引进补助根据不同岗位做出具体规定，最高博士108万元、硕士62万元、本科36万元。选优生需承诺在漳州市服务期不少于7年，未满7年，个人解除合同的，全额退还安家补助和购房补助。选优生在漳工作期间，其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读；其配偶需随迁安置的，可同性质单位调动或优先推荐就业。

据了解，选优生选拔程序主要包括：接受报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、签订三方协议等。即日起可登录漳州“万才聚漳”人才网（选优生专栏注册报名，报名时间截止至11月26日24:00。笔试计划于12月上旬举行，考试时间150分钟，满分100分，考试内容为策论;面试采取无领导小组讨论、结构化面试等方式进行;具体时间、地点等将提前通过网上报名系统公布。2022届选优生共四大类六小类，每人仅可报考一小类。

党政类选优生(含公安类)引进对象

1、党政类选优生引进对象为42所“世界一流大学建设高校”的博士、硕士和本科，境外著名大学(指发布公告时最新ARWU、QS、THE三大世界大学排名均位于前200名的大学)的博士、硕士，重点引进经济贸易类、财政金融类、统计学类、管理科学与工程类、电商物流类、卫生管理类、农业经济管理类、海洋科学类、材料类、机械类、电子信息类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、土建类、水利类、环境生态类、交通运输类、海洋工程类、食品科学与工程类、水产类等20个专业类别，北京大学、清华大学不限专业。计划引进20名。

2、公安类选优生引进对象为42所“世界一流大学建设高校”、中国人民公安大学、中国刑事警察学院和中国人民警察大学的博士、硕士，计划引进5名。

政策待遇

1、岗位安排。选优生（含公安类）博士、硕士、本科分别聘任为漳州人才发展集团中层正职级、中层副职级、二级公司中层正职级，博士、硕士聘任期2年，本科聘任期4年，签订聘任合同；第1年为试用期。聘任时间计入其相应级别的任职年限。

2、工资待遇。选优生(含公安类)聘任期间享受基层锻炼单位同级别人员工资、福利等待遇。引进第1年，分别给予博士20万元、硕士10万元、本科5万元的一次性安家补助，且前2年(本科生4年)每月分别给予博士3000元、硕士2000元、本科1000元的生活补助。

教育类选优生

中学教育类引进对象

42所“世界一流大学建设高校”的博士、硕士，重点面向教育部直属6所师范大学的博士、硕士。计划引进44人。

政策待遇

1、岗位安排。引进到岗2年内，安排在市属中学或各县（区）、开发区（投资区）二级达标以上中学进行教学锻炼。

2、职称待遇。博士申报评审高级专业技术资格、硕士申报评审中级专业技术资格，评聘时不受时限、职称和职数的限制，且同等条件下优先予以评聘，由人社部门统筹调剂，实行专项专报，单列管理。

3、工资待遇。引进到岗2年内，享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇。引进第1年，分别给予博士30万元、硕士20万元的一次性安家补助。引进5年内每月分别给予博士3000元、硕士2000元的生活补助。引进2年后与用人单位正式签订5年以上聘任合同的，既可选择享受人才公寓优惠政策，也可选择享受首次购房（不含人才公寓）博士40万元、硕士20万元的购房补助（可任选一项）。

高校科研类引进对象

42所“世界一流大学建设高校”和境外著名大学（指发布公告时最新ARWU、QS、THE三大世界大学排名均位于前300名的大学）的博士。其中，谷文昌干部学院引进对象为42所“世界一流大学建设高校”的博士、硕士。计划引进66人。

政策待遇

1、岗位安排。根据个人意愿安排在闽南师范大学、漳州职业技术学院、漳州城市职业学院、漳州卫生职业学院、谷文昌干部学院等院校教学教研岗位。

2、职称待遇。参评副高级及以上专业技术职务，不受用人单位岗位总量和职数的限制，且同等条件下优先予以评聘。

3、工资待遇。由用人单位与选优生自主协定薪酬待遇。引进第1年，给予博士30万元、硕士20万元的一次性安家补助。引进5年内每月给予博士3000元、硕士2000元的生活补助。引进2年后与用人单位正式签订5年以上聘任合同的，既可选择享受人才公寓优惠政策，也可选择享受首次购房（不含人才公寓）博士40万元、硕士20万元的购房补助（可任选一项）。引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台并给予博士一次性科研启动经费，社会科学类不少于5万元，自然科学类不少于20万元。

医疗类选优生引进对象

全国重点医学院校和中医药大学的博士、硕士、本科，福建医科大学、福建中医药大学的博士。计划引进60人。政策待遇

1、岗位安排。博士(急需紧缺专业的硕士)安排在市属公立医院；硕士、本科一般安排县(区)、开发区(投资区)二级以上公立医院工作。

2、管理办法。引进到岗后，与用人单位签订2年合同，即可办理入编手续。

3、职称待遇。同等条件下优先予以评聘职称，实行专项专报，单列管理。

4、工资待遇。由用人单位与选优生自主协定薪酬待遇。引进第1年，分别给予博士40万元、硕士25万元、本科15万元的一次性安家补助。引进5年内每月分别给予博士3000元、硕士2000元、本科1000元的生活补助。引进2年后与用人单位正式签订5年以上聘任合同的，既可选择享受人才公寓优惠政策，也可选择享受首次购房（不含人才公寓）博士50万元、硕士25万元、本科15万元的购房补助（可任选一项）。

国企类选优生引进对象

42所“世界一流大学建设高校”的博士、硕士和本科，境外著名大学(指发布公告时最新ARWU、QS、THE三大世界大学排名均位于前200名的大学)的博士、硕士，计划引进23人。政策待遇

1、岗位安排。由市国资委根据企业人才需求及引进人才情况，统筹安排在市属国有企业，博士、硕士、本科分别按集团中层正职级、中层副职级、二级公司中层正职级安排工作。聘任期2年，第1年为试用期。聘任时间计入其相应级别的任职年限。

2、工资待遇。用人单位与选优生自主协定薪酬待遇。引进第1年，分别给予博士30万元、硕士15万元、本科8万元的一次性安家补助。引进2年后与用人单位正式签订5年以上聘任合同的，既可选择享受人才公寓优惠政策，也可选择享受首次购房(不含人才公寓)博士30万元、硕士20万元、本科10万元的购房补助(可任选一项)。（记者吴丽燕）