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金庸和谭慧玲，都是2020年上海市优秀毕业生，都是华东理工大学化工学院应届毕业生。这个特殊的年份，对于这对小夫妻还有一个特殊的共同点，那就是他们都签了上海华谊。

2020年，上海高校预计毕业生达19.3万人，生源总量同比上升0.3万，其中像金庸和谭慧玲这样的研究生4.9万，还有本科9.8万，以及专科（高职）4.6万。

受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，2020届高校毕业生就业面临较大压力。通过扩增供给、拓宽渠道，上海今年大学生就业并不慢，从博士生到高职生，他们牵手跨入职场或自主创业。

解放日报·上观新闻记者了解到，有的高校，截至目前应届生就业率已有约90%；有的高校，通过学校招聘活动找到工作的学生就占七成多；还有的高校，从上海应用技术大学到上海城建职业学院，即使来自未摘帽贫困县的毕业生群体也实现了百分百就业。

【大扩招，夫妻双双进国企】

眼下，金庸和谭慧玲开始携手上班。他俩在华理同窗九年，研二至今相恋、相知、相伴4年，志同道合、学以致用。与别人家的花前月下不同，这两个是相约泡实验室和图书馆，一起上课、一起实验、一起写论文。前者硕博连读，后者直博。

金庸师从刘海峰和龚欣教授，选择在洁净煤所进行研究训练；谭慧玲则师从刘洪来和陈启斌教授，进入课题组开展多孔材料的设计与制备研究。在校期间，男生一人发了7篇sci，女生发了5篇sci，并获批1项国家发明专利。

身为国有企业，各家均“大扩招”稳就业。上海相关部门按照市政府出台的高校毕业生“就业九条”，动员行业条线开辟就业岗位，国资部门就拿出近1.3万个国企岗位定向招聘应届生，占全年计划招收数53%，较去年同期增加近20%。同时，继续深造也是就业前的好方向，上海落实“扩招”政策，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，扩招硕士生达3250人。

金庸签约的上海华谊能源化工有限公司，前身为上海焦化有限公司、上海焦化厂、吴泾炼焦制气厂，是一家以煤为主要原料的综合性大型化工企业。他的研究领域为煤化工，正好专业对口投身生产一线。谭慧玲的签约单位——上海华谊集团技术研究院，是集团直属研究机构，从高校进企业同为研发，但更重成果转化过程、解决实际问题。

华理创建“求职群”、开发“雇主库”，根据毕业生就业目标创建10余个类别的求职群，每类群配备固定的就业指导教师；而雇主库已主动对接用人单位千余家，新开拓用人单位600余家。

回想起那些在母校实验九楼、实验三楼奋斗的日子，金庸和谭慧玲说：“我们会把所学所得全部用在工作岗位上，希望还能延续大学生阶段的默契配合，相互扶持、彼此助力。”

【给资助，骑电瓶车共创业】

促就业“一生一策”。按照全市统一部署，各级各类学校对正在找工作的学生，加强岗位精准推送和就业精准指导，帮助尽快找到工作；对已有就业意向的学生，发动辅导员队伍针对待升学、近期签约、出国申请、机关事业单位考试录取、创业、参军入伍等不同情况，分类给予精准指导帮助；针对尚未就业的学生逐人排摸掌握情况，针对性开展指导服务：对不准备就业的学生群体，引导学生转变“慢就业”观念，先就业再择业、先就业再发展。

上海城建职业学院今年毕业生3499名，比上年增加4%，共涉及25个省市，上海生源占44.7%。刘杰就是该校土木与交通工程学院应届生，曾获中国“互联网+”大学生创新创业大赛上海赛区铜奖。在学校食堂，双创大赛上认识的同院同学——给排水专业的吴世隆找到了他，“要不我们一起创业吧？”

他俩一拍即合，如今在出租房内，找得到这对来自上海的“高职合伙人”。外面是办公区域，里面是小起居室。多数时间，刘杰不会待在屋里，因为有订单了，他就是外卖小哥；来客户了，他就是市场经理。作为梦翔校园的微信外卖平台创始人，日常平台运营同样是他的工作。

经过3次搬家、2次财务危机以及1次疫情“洗礼”，他们拿到了个人投资20万元，雪中送炭让公司重生。“京东的刘强东也是从蹬三轮开始的嘛。”骑着电瓶车的刘杰笑着说。目前，14名校园骑手都是一校学生，一来降低风险，二来促进就业。

事实上，城建学院调配了百万元资金用于学生就业专项资助。其中包括对因疫情导致非上海户籍的学生来沪面试、参加专升本考试或异地实习就业，需要租房或住店等产生费用的临时资助及住房资助等。目前分两批次申报并发放，合计资助725人，已发放元。

刘杰说，每一位刚毕业的大学生必须有充分思想准备，不管是就业还是创业，一旦选择了就不要放弃。“即使遇到困难，也要沉着冷静思考问题、解决问题。”

上海旅游高等专科学校推进2020年百日就业促进计划。

【“跑客户”，校长书记也结伴】

疫情突来，寒假延期，在线教学，但就业进程并未因此“拖后腿”，相反有所“反超”。东华大学自今年3月5日起召开首场空中双选会，截至目前已累计组织15场大型空中双选会，提供就业岗位需求14万余个，比去年全年还增加了2万余个岗位。东华学生就业服务中心主任严军透露，其中世界500强、中国500强、行业100强、国企央企、国家引导性就业单位的占比，并不低于去年水平。

高校毕业学子就业岗位的基本面保稳又保质，离不开作为需方的用人单位挖潜给力，也少不了包括校长和书记在内的“就业辅导员”。

近阶段，作为上海工程技术大学就业暨布点监测工作领导小组的双组长，校党委书记李江、校长夏建国带队“跑客户”，先后走访申通地铁、上海仪电、上海电气、上海城投等大型企业集团，以及扬州市、滁州市等长三角城市，精准推介毕业生。通过牵头组建“长三角高水平特色地方高校创新联盟”“长三角g60科创走廊九城市校企合作高技能人才实训基地”，他们面向毕业生发布g60九城招聘信息1.3万余条，提供就业岗位2.5万余个，毕业生供需比超过1：4。

“屏对屏”“键对键”成为新常态。无独有偶，在主校区位于临港大学城的上海电机学院2.57万个“云端”就业岗中，上海自贸新片区招聘信息也达4500余条。

对于民办高校而言，办学企业本身也不遗余力吸纳毕业生。今夏更名的左边上海中侨职业技术大学右边举办者为致达集团，集团下属企业和产业链相关单位定向投放岗位，累计向学校推荐121家用工企业约320个岗位。

比如，引入一兆韦德、美特斯邦威、华董集团、起帆电缆等上海浙江商会企业提供岗位信息。就业冲刺中，致达各企业单位准备再次挖掘内部岗位，降低学历录用要求，为中侨大学今届学子托举保底。

栏目主编：徐瑞哲

本文作者：徐瑞哲

文字编辑：徐瑞哲

图片编辑：朱瓅