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内容导航：刚毕业年薪就201万，阿里腾讯抢着要，这位90后博士为何这么牛？90后博士左鹏飞：毕业就年薪201万，阿里腾讯抢着要，有何特殊？华为天才少年薪资曝光，究竟有多少？华为再迎最高档“天才少年”！刚出校门就拿年薪201万，令人羡慕入选华为天才少年计划的人有多牛？90博士左鹏飞毕业年薪就201万，阿里华为抢着要，他为何这么牛？

　　

毕业即失业，这是多么痛的领悟。

　　

2020年的毕业季已经悄然而至，很多毕业生面临着人生的一次重要抉择。与往年不同的是，今年全国有874万应届毕业生，再创历史新高，很多毕业生都在为自己毕业前程东奔西走。

　　

现在很多的企业还是很缺人的，工作机会也有很多，企业不怕给不起你薪水，只是很多毕业生的能力还不足以胜任岗位。

　　

今年有一位毕业生，在毕业前只投了四家公司的简历，结果四家公司均向他抛来了橄榄枝，最终他选择了华为，并且华为将给他开出年薪201万的巨额合同，成为今年就业薪资最高的毕业生。他到底有何神秘之处？

　　

01勤能补拙

　　

他叫左鹏飞，是一位寒门出身学子，1992年出生于湖北随州，毕业于华中科技大学，获得博士学位。

　　

2010年，左鹏飞从随州一中以优异的成绩，考入华中科技大学计算机专业。

　　

2014年，左鹏飞又以出众的学术能力，成为该校的直博研究生。直博是本科跳过研究生，直接考取博士学位。

　　

可能你会说，能取得这么牛的成绩，他肯定是个天才。而左鹏飞认为，他并不是什么天才，只是将别人打游戏的时间都花在了科研上。

　　

在博士生涯的五年中，他几乎都是在实验室中度过的。每天早上起来总是第一个进实验室，晚上10点多最后一个离开实验室，除了吃饭的时间，他几乎都在实验室中度过，周末亦是如此。

　　

他始终坚信业精于勤荒于嬉，学业靠勤奋才能精湛，如果贪玩就会荒废。

　　

左鹏飞在谈论自己的学习方法时，他坦言道：我会对不同的实验任务设立截止时间，这样就会保证我在实验中不会拖延时间，养成自律的好习惯。习惯成自然，慢慢就改掉了自己的惰性。

　　

他的导师华宇教授曾评价他说：在所有学生中，他并不是最有天赋的，但他是最努力、最自律的那一个。

　　

这五年中，他的科研笔记整整有五大本，他以第一作者的身份发表了十多篇科研论文，刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊。

　　

左鹏飞认为一个高标准的博士毕业生，应该在他所研究的领域都知道他的名字，并且还要得到这个领域首屈一指的专家认可。这就是他奋斗的目标。

　　

02术业有专攻

　　

很多人好奇，他到底研究什么？可以在华为拥有这么高的年薪？

　　

左鹏飞所研究的是计算机领域，主攻的是“非易失内存系统”方向。举个例子，我们现在使用的智能手机，内存上会标有“4G+128G”，4G代表的是运行内存，128G代表的是存储空间。而左鹏飞所研究的“非易失内存”，是有望将这两种内存合并，替换原有的手机储存方式，当然，在计算机上亦是如此。

　　

“非易失内存”的优点是在相同的配置下，手机可以实现更大的存储容量，同时，也会减少对电能的消耗，加快手机的运行速度。但目前这种技术还不成熟，有很多兼容性、安全性的问题，还有待进一步的研究和解决。

　　

在研究的同时，左鹏飞将他的研究成果发布在网上，内容基本上是全英文，因为他要与很多的外国行业内人士交流，方便互相沟通技术上的问题。

　　

由于左鹏飞的学术研究成果显著，在他没毕业时，华为便主动联系上了他，在去年八月份，左鹏飞与华为的首席技术官进行了线上的交谈，确定了未来的工作方向是华为云存储技术的创新和突破。

　　

在此期间，左鹏飞一共投了四家公司的简历，分别是华为、腾讯、阿里、深信服。这四家都是研究云存储的巨头公司，收到简历后，都希望将左鹏飞招致麾下，开出的薪资都很诱人，有一家甚至开出了税后年薪300万的天价。

　　

2019年12月，经反复的考量后，左鹏飞接受了华为的左边offer右边，并且由任正非亲自发邮件批准。华为给他的年薪是201万，平均月薪16.6万，当然，这是税后！再加上五险一金，华为至少每年要支付300万的薪水。

　　

03为何选择华为？

　　

第一，左鹏飞研究的方向与华为的岗位匹配度较高，华为提供的“存储预研”岗位十分贴合他自己的研究方向。更重要的是，华为可以为他创造一个好的研究环境，让他在实践上得到快速发展。

　　

第二，显然华为给出的工资不是最高的，但是华为企业发展理念是最吸引他的。

　　

与众多企业不同的是，华为从创立之初，一直秉承着以技术为核心的发展理念。每年，华为将主要的收入都投入到技术的研发中，5G技术便是一个响当当的例子。

　　

在华为，左鹏飞可以充分的发挥自己的长处，并且有机会与华为顶尖的专家一起研究和探讨，这是任何企业都很难有的资源，在这样的环境中，左鹏飞可以快速成长。所以，对于刚毕业的左鹏飞来说，薪资是排在第二位的，学习到技术和实践经验才是最主要的。

　　

左鹏飞在一次接受采访时说道：

　　

我的理想就是能够在企业界作出更多技术创新和突破，推动我们国家乃至全世界计算机行业技术的发展，以一些图灵奖大师为目标，也希望自己的技术能够服务于社会，让广大民众受益，感受到技术发展带来的力量。

　　

而华为就是可以为他实现梦想的一个平台。

　　

就像华为的那就标语：“华为——构建万物互联的智能世界”，又像任正非自己说的那样：

　　

我们不是上市公司，不是为了财务报表，我们是为了实现人类理想而努力奋斗。不管条件多艰苦，我们都在努力。

　　

正是因为始终坚持产品至上、技术先行的策略，华为才能在28年的发展历程中不跟风、不炒作，从而完成市场积累，获得大众认可。

　　

华为的成功离不开任正非的努力，这位70多岁的老人，当过兵，遭受过失败，对于人性充满了顿悟。想学习华为，学习任正非，这本《任正非传》不得不读。

　　

本书作者孙力科，跟踪研究华为近十年，多次深入采访任正非，五年来，调阅华为近百万字的资料，走访华为发展历史上各个阶段的关键人物，口录、整理、创作而成了这本书。

　　

2019年6月，我国著名企业华为公司向公众宣布了一条新的招聘信息，不同于常规的人才招募方式，此次招募的对象是“天才少年”。

　　

在华为创始人任正非的计划中，他将从全球范围内，找寻20到30名天才少年，并且给予他们极高的薪酬。

　　

如果这些年轻有为、潜力无限的新星，通过了各项严格审核以及重重考验的招聘测试的话，将拿到最低90万左右，最高201万的年薪。

　　

对于刚刚毕业的学子来说，这样一份薪酬无疑具有极大的吸引力，因此也收到许多天才少年递来的简历。

　　

当首批人员名单公之于众时，一位年仅27岁的博士毕业生引起了社会热议，因为他获得了高达201万的最高规格年薪。

　　

这个人就是华中科技大学14级博士毕业生左鹏飞。

　　

1992年，湖北随州的一个普通工人家庭，迎来了一个新生命的到来，这个孩子就是左鹏飞。

　　

对于左鹏飞的父母来说，喜得贵子自然是一件非常值得开心的事情，与此同时，他们也对自己的孩子寄予了厚望。

　　

从鹏飞两个字就能看出，他的父母希望孩子健康茁壮成长，日后在事业上取得更大的成功。

　　

因此，从左鹏飞刚刚上学开始，父母就对他的教育十分重视，经常督促他认真学好老师传授的知识。

　　

良好的家庭教育让左鹏飞从小就养成了优秀的学习习惯，在课堂上认真记录笔记，放学后还会主动进行复习。

　　

从小学到中学阶段，左鹏飞虽然没有像许多天才少年那样，早早就在各种竞赛中闯出名声。

　　

但在他的班级和学校里，已经是老师和同学都一致认可的好学生，这种优秀不仅因为他成绩名列前茅，更因为他的学习能力十分突出。

　　

尤其在数学和理科知识的学习上，别的同学需要一个月掌握的知识，左鹏飞几节课的时间就能融会贯通。

　　

从那时起，左鹏飞的身上就展现出了远超常人的逻辑思维能力和数理计算能力。

　　

在随州一中的三年学习时间中，左鹏飞的成绩始终稳定保持在全校前列，这也让他顺利在高考中取得了优异的发挥。

　　

当高考成绩公布后，左鹏飞根据自己的兴趣意愿，来到了华中科技大学计算机专业开始了四年的大学生涯。

　　

华中科技大学作为我国知名的学府，其计算机专业也是全国知名的重点培养学科。

　　

多年以来，从这个专业走出的学子，既有在科研领域不断创新的学者，也有成功取得高薪，入职顶尖企业的人才。

　　

刚刚从家乡随州来到大学的左鹏飞，面对众多与自己一样成绩优秀的学生，一时间也产生了不适应的感觉。

　　

但这种不适应的状态，很快就被繁忙而充实的学业生活所填满，面对着一本本复杂的专业课程书籍，左鹏飞开始了新的征程。

　　

不同于高中时的一枝独秀，在大学里，他拥有了许多学习上旗鼓相当的“对手”，他们相互结伴在图书馆中探寻知识的奥妙。

　　

对比如今许多大学生，左鹏飞的大学生活显得重复且单调。每天除了上课学习之外，图书馆和体育场就是他最常去的地方。

　　

在别的同学醉心于网络游戏的时候，左鹏飞始终没有失去从小到大一直保持的学习习惯。

　　

这种自律和勤勉的品质，让左鹏飞在大学时的成绩也十分突出，即便在人才济济的大学，也是首屈一指的存在。

　　

2014年7月，左鹏飞大学四年的时光匆匆飞逝，转眼就到了面临毕业抉择的时刻。

　　

华中科技大学计算机专业的毕业生，在就业时拥有了一块不错的“敲门砖”，能够吸引不少大企业前来招生。

　　

因此，左鹏飞身边不少好友都选择了步入社会，尽早在社会中进一步锻炼自己的能力。

　　

与此同时，班级里也有不少同学选择了继续深造，通过出国、考研等方式，继续在校园的象牙塔中就读。

　　

但左鹏飞却和所有人都不太一样，四年苦读为他争取来了一个千载难逢的机会，那就是跳过硕士阶段，在本校攻取博士研究生学位。

　　

在任何一个高校中，本科生直接攻读博士学位都是极为难得的机会，这不仅要求他成绩优异，更要在学术上展露出了极高的天赋。

　　

而左鹏飞正好满足了所有的要求，拥有了在本校继续深造的机会，不过，这个选择也让他产生了一些犹豫。

　　

博士生与硕士生不同，攻读博士学位并非2、3年就能结束，4、5年能够毕业就很不容易。

　　

左鹏飞担忧自己难以在学术上取得成绩，同时也失去了获得硕士学位的资格。

　　

在和老师进行多次长谈后，左鹏飞最终还是决定在有限的青春岁月里，为自己的梦想进行拼搏，争取早日拿到博士学位。

　　

进入博士学习阶段后，左鹏飞来到了华中科技大学武汉光电国家研究中心，成为了华宇教授的学生。

　　

作为中国计算机学会CCF杰出会员，华宇教授在计算机信息存储、云计算、大数据分析方向有很深的研究。

　　

他不仅在国内主持多个国家级重点研究项目，更是国际期刊FCS和JCN的编委成员，多次在国际学术会议中发表学术报告。

　　

来到华宇教授门下，左鹏飞深感千里马遇伯乐的喜悦，老师不仅研究方向与自己的兴趣相符合，治学态度更是无比严谨和认真。

　　

作为年仅21岁的博士研究生，他在专业基础上与同门学子相比，具有一定的差距，这也再次激起了左鹏飞奋进的动力。

　　

在华宇教授所带领的信息存储系统实验室中，左鹏飞的科研生涯也正式拉开了帷幕。

　　

博士生的研究生活与本科生有极大的不同，这种差别不仅体现在生活节奏上，更体现在学习方式中。

　　

在大学本科里，课堂教授知识是学生最主要的学习方式，书本信息、老师教授是提高自己最重要的渠道。

　　

但在博士研究生活中，老师与学生的关系不再仅仅是“教”与“学”，而是自主寻找研究方向和内容，老师给予点拨和启发。

　　

由于左鹏飞没有经历过研究生学习阶段，因此需要付出更多的时间和精力，弥补自己所欠缺的基础知识和实验经验。

　　

为了让自己的研究和学习更加有效率，左鹏飞给自己设定了严格的时间规划，保证当天制定的学习任务全部完成。

　　

从8点起床开始，左鹏飞就会进入实验室当中，开始今天的学习计划，直到11点半再去食堂就餐。

　　

经过短暂的午休后，下午两点半左鹏飞又会回到实验室，直到晚上6点再去吃晚饭。

　　

吃完饭后，左鹏飞又会来到实验室进行自己的研究，直到今天的任务全部完成。

　　

在左鹏飞的时间计划表中，没有多余的外出和娱乐时间，除了必要的休息，全部精力都放在了实验和研究学习上。

　　

这份近乎苛刻的自律，也为左鹏飞带来了应有的回报，博一结束后，他的知识储备和实验能力，已经不再是他研究的短板。

　　

面对进步如此神速的学生，华宇教授也不由得感叹后生可畏，与此同时，老师也对他有了更高的期待。

　　

但人生不会永远一帆风顺，在向前奋进的道路上，挫折与失败才是人生的常态，博二到博三这两年时间，就是对左鹏飞的人生考验。

　　

在博士生就读期间，学生发表的学术成果是衡量一个人学术研究水平的重要标准，也是其顺利毕业的重要条件。

　　

进入博士二年级后，左鹏飞的同门师兄弟已经开始逐步产生研究成果，在国内、国际期刊中发表论文。

　　

但左鹏飞在此时却遇到了研究上的瓶颈，一直以来，他所研究的方向聚焦在计算机非易失性内存领域。

　　

简单来讲，我们平常使用的电脑、手机等设备，在断电后会存在数据丢失问题，而非易失性内存则能改变这种情况。

　　

但由于目前非易失性内存使用的存储介质还比较新颖，相关技术还不完善，无法保证安全性和可靠性。

　　

左鹏飞研究的内容正是针对这一领域的相关技术，他的研究十分具有现实意义，但随之而来的难度也非常大。

　　

从博士一年级到博士二年级的一年里，左鹏飞撰写了相关领域的一篇研究论文，但却始终没能被任何期刊收录。

　　

换做其他同学，很可能选择更改研究方向，或者重新寻找研究内容，但左鹏飞却并没有选择放弃。

　　

就像他后来接受采访时所说，“既然选择了科研道路，我就想成为这个领域的专家，在这个研究领域留下自己的姓名。”

　　

为了继续打磨自己的研究，从博士二年级到博士三年级的时间中，左鹏飞全身心投入到了这篇论文的数据更正、内容修改当中。

　　

即便身边的同窗好友已经取得了不少成果，他也没有因此而动摇自己的研究信念，而这最终也为他带来了丰硕的回报。

　　

经过这一年时间的沉淀、打磨，左鹏飞的研究成果终于取得了质的进步，并且得到了学术期刊的收录。

　　

古话常说，万事开头难，无论是生活遇到困难，还是学术研究中遭遇瓶颈，最难的往往是最初始的阶段。

　　

一旦成功迈过了那道艰难的门槛，之后的路就会从崎岖小径变为宽阔的阳光大道。

　　

左鹏飞第一篇论文成功发表后，立刻引起了计算机领域激烈的讨论，此后，他的学术成果如泉涌般不断喷发。

　　

这样的学术成果，不仅为左鹏飞赢得了荣誉，也为华中科技大学计算机领域研究实现了两个“零”的突破。

　　

在此之前，华中科技大学还没有人在OSDI与MICRO两个顶级期刊中发表学术成果，左鹏飞是学校历史中的第一个人。

　　

这样优异的学术成果产出，不仅让整个实验室感到羡慕，更让无数计算机领域从业者感到震惊。

　　

单从天赋角度来说，华宇教授并不认同“天才少年”的说法，中国茫茫人海中，天纵奇才大有人在，但像他一样勤奋的天才却寥寥无几。

　　

无数天资过人的少年，在逐渐长大的道路上失去了方向，成为“伤仲永”的悲哀。

　　

之所以左鹏飞能取得这样优秀的研究成果，绝不是“天赋”这两个字简单的文字能够概括，归根到底还是在于他的自律与努力。

　　

从本科毕业就进入实验室以来，老师见证了他的成长，更加明白这背后的艰辛与不易。

　　

一周七天规律的作息生活，没有额外娱乐的高强度研究，这些不过是大家能够看到的努力，背后一次次的自我怀疑才是内在的痛苦。

　　

众人只能看到站在聚光灯下，接受荣誉赞誉的获奖者，但却无法看到深夜在实验室中反复思考的左鹏飞。

　　

博士五年时间里，左鹏飞发表学术成果十余篇，成为了同学眼中“大神”般的存在。

　　

老师们也十分欣赏左鹏飞对待学术研究的态度，甚至多次在讲堂中将他作为优秀案例勉励后辈学子。

　　

2019年，左鹏飞带着取得的无数荣誉，拿到了属于自己的博士学位，结束了自己的校园生涯。

　　

本科毕业时，左鹏飞心中对未来还存有些许迷茫，如今，他终于到了大鹏一日同风起，扶摇直上九万里的人生时刻。

　　

毕业季是每个学子都要面对的人生路口，有的人忙忙碌碌却始终找不到心仪的岗位，有的人却早已成为了各大公司的“香饽饽”。

　　

显然，左鹏飞属于这两类人中的后者。

　　

从他临近毕业季开始，就有不少互联网公司前来询问他的想法，其中就有阿里、腾讯等知名企业。

　　

从2015年开始，华中科技大学就与华为公司达成了诸多合作协议，因此这里不少毕业生会选择华为作为自己职业生涯的第一站。

　　

左鹏飞在投递简历的时候，也像其他人一样，向几个较大的科技公司表达了兴趣，并且全部得到了热烈的回应。

　　

正当他准备做出抉择的时候，华为公司的面试官却告诉了他一项其他的招聘计划，那就是华为的“天才少年”计划。

　　

凭借他在计算机领域取得的学术成果，完全能够符合这项招募计划的全部条件，只要认真准备笔试、面试，一定能顺利通过。

　　

得到这样的消息后，左鹏飞也没有过多犹豫，投递了华为公司首席技术官这一职位。

　　

没过多久，华为公司便立刻给予了左鹏飞回复，不仅十分欢迎他的到来，甚至给这个应届毕业生提供了高达201万年薪的天价薪酬。

　　

在此之后，腾讯、阿里等各大公司纷纷再次向左鹏飞抛来橄榄枝，甚至有公司表示会给他更高的薪酬。

　　

许多人向左鹏飞建议，前往向他提供更高年薪的企业，但左鹏飞却并没有听从这样的意见。

　　

但对于左鹏飞来说，薪酬只是自己进行考虑抉择的一个方面，更重要的是工作之后的内容以及是否与自己的研究相关。

　　

不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层，左鹏飞对于自己的未来，早已经有了明确的判断。

　　

华为公司作为我国在5G科技领域的“领头羊”企业，其在科研工作上每年都会投入极大的资金和资源倾斜。

　　

这对左鹏飞来说具有超过金钱之外的吸引力，毕竟科研工作才是他心中需要追求一生的事业。

　　

就像左鹏飞在此后接受采访中所说的那样，他的理想是今后为企业界提供更多的技术进步和科技创新，推动我国计算机技术的发展。

　　

在更长远的时间里，他会以图灵等划时代的大师作为精神榜样，推动整个人类的技术进步，让计算机技术为更多人带来更好的服务。

　　

得到华为的天价年薪后，左鹏飞的名字开始被媒体和更多人所熟知，这也让他的家人感受到了荣耀。

　　

在这个到处宣扬金钱至上、知识无用的年代，左鹏飞的故事就像一本古老的卷宗，提示着后辈应当如何对待知识与学习。

　　

单单一纸文凭确实无法改变一个人的命运，但自律的生活、勤勉的学习、坚持的态度，永远不会辜负你的付出。

　　

当你独自走过那些埋头苦读的日子后，前方迎接你的阳光是其他人难以感受到的温暖与明亮，是命运对你向前奔跑的最好奖赏。

　　

年薪百万。

　　

六月份，华为的一张"高价聘书"火了，对象是两名交大本科毕业生，成功的入选了华为的"天才少年'计划，年薪百万。

　　

今年的春招，应届生平均招聘薪资为5838元，大专生平均薪资为5311，本科5917，硕士及以上为9248。

　　

一般来讲，应届生也就三五千。但只是针对于一般应届生来说，至于那些隐藏大佬和天才少年，年薪百万简简单单。

　　

其实华为的天才计划始于去年，任正非在一次会议中表示，华为在2020年将在世界范围内招进200-300名天才少年。

　　

人才流失一向是教育界的痛中之痛，很多高层级的技术人才都在为国外集团和企业效力，原因无他，无非是待遇优良，所以高薪就成了吸引人才的重要手段。

　　

华为的天才少年计划按照其能力和岗位把薪资分成了数个段位，从年薪80多万到200万以上不等，但无一例外的都是在大学期间便成就满满。

　　

比如说华为天才少年左鹏飞，年薪就是182—201万，他是华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

　　

在校期间，往往是八点半就进入了实验室，一呆就是一天，直到晚上九点之后，才会寝室。算得上是第一个踏进实验室，最后一个走出来的了。

　　

并且是周而复始，五年如一日，每天都不会改变。在这些时间里，他以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文，甚至专攻冷门偏门，打破了了华科在某些领域中的零突破。

　　

这些天才少年收到了橄榄枝也不仅仅是华为一家，很多互联网大餐都向他们伸出了招手，渴望得到他们的加入，甚至开出来华为数倍的工资，但很多人还是选择了华为。

　　

良性竞争无论怎样，都是好的，凸显了国内企业对专项人才的重视，同样的，不再使有能力的会因为工薪与实力不匹配而效力在外。最后预祝我们的民族企业能够越来越强，鼎立于世界之间。

　　

对于华为公司而言，当务之急不仅需要应对美国的“打压和制裁”，还要避免科技产业的“空缺”对于华为产业布局造成的影响。美国此前为了打压华为，不仅将它拉入“实体清单”，而且联合其它国家一同拒绝华为的5G设备，但都没有阻碍华为的发展。

　　

然而，随着制裁手段的不断升级，中国科技行业的“空缺”愈加明显。尤其是在半导体方面，与西方国家存在巨大的差距。如果想要缩小距离，我们就要进行自主研发，从而实现半导体设备、芯片的国产替代，但这需要大量的专业人才。

　　

对于人才这一方面，华为公司一直都很重视，该公司的创始人任正非此前已经明确了华为的发展策略，通过科技创新促进商业发展，利用科技创新技术实现盈利。与联想公司不同的是，联想公司试图通过贸易得到研发投入，接着进行科技的研发创新。

　　

两种不同的方式得到了两种不同的结果，联想公司基本没有进行科研创新，最终零配件厂商瓜分了许多利润，导致联想逐渐走向衰败。反观华为公司，目前的发展趋势越来越可观，不仅展现了中国科技实力的强大，还成为了5G时代的“领头羊”。

　　

华为能取得今天的成绩，就是因为华为十分重视人才。要知道，任正非每年都在为了引进人才到处奔波，华为的5G通信技术就是公司一个俄罗斯的数学家小伙子突破的，它自主研发的算法被科研团队用于5G通信技术，从而推出了华为5G。

　　

为了突破更多技术壁垒，华为坚持招聘全球的优秀人才，一同促进核心技术的研发，从而改变人们的生活。根据消息显示，华为再次聘请了华中科技大学的两位“天才少年”，分别是张霁和姚婷。实际上，华中科技大学此前就有一位学生入围华为公司发起的“天才少年”项目。

　　

任正非发起“天才少年”这一项目主要用于极限挑战，目的就是为了引进更多科研方面的人才。对于入围“天才少年”这一项目的人才，华为公司提供的薪资很高，他们的工资都是根据年薪计算的，一共分成三个档次，最高档次的工资高达201万元。

　　

不过，入围“天才少年”这一项目的难度很大，目前只有四个博士生顺利入围。除了华中科技大学的左鹏飞、张霁、姚婷之外，另一位是本科毕业于浙江科技大学，博士毕业于香港科技大学的秦通。值得一提的是，华为对于“天才少年”的招聘要求十分严苛。

　　

想要入围华为公司的“天才少年”，至少需要通过笔试、初次面试、主管面试、部长级面试、总裁面试、HR面试等七轮选拔，而且这些环节的考核标准难度远远大于普通面试。不过，刚出校门就可以拿到年薪201万，确实令人羡慕。

　　

华为在招聘优秀人才的时候，原则上是不会录用美国人的。任正非坦言：华为的招聘也是有门槛的，华为大学建立了具有许多考试题目的系统，参与者需要通过考试才能进行面试。如果在全球计算机竞赛拿了第一，工资可能会比普通入职员工多5倍、6倍。

　　

根据任正非的说法，已经入职华为的天才少年来自全球各国，他们并非全是全球第一。不过，国内参与国际大赛的人员较为稀少，希望大学生可以踊跃参加。国际竞赛设置了一定的规则，教练的训练十分严格，这些都能促进教学，提升参赛者的整体能力。

　　

但是华为一般不招美国人，只要拥有绿卡、美国永久居住证等美国身份的象征，华为原则上是不招的。这一点我们可以从“天才少年”看出，华为招聘的一般都是国内的优秀人才，这些人才主要来自华中科技大学、清华大学、北京大学等高校。

　　

与华中科技大学进行比较，清华大学、北京大学在华为的优势并不明显，因为华为只有两位高管毕业于清华大学，没有人毕业于北京大学。可以说，华为的“人才摇篮”是华中科技大学，毕竟武汉几所高校与华为深圳总部的距离较近，所以“近水楼台先得月”。

　　

总结

　　

华中科技大学每年都为华为提供了许多优秀人才，这些人才在一定程度上帮助了华为突破技术壁垒。对于华为再迎的最高档“天才少年”，确实令人羡慕，因为他们刚出校门就可以拿年薪201万。对此，你有什么看法吗？

　　

最近，一位少年刷爆了热搜，他的名字叫左鹏飞，12月，来自华中科技大学武汉光电国家研究中心的2014级直博毕业生左鹏飞接受了华为“天才计划”的左边offer右边，一毕业就拿下最高档200万年薪。

　　

左鹏飞与华为签约

　　

而除了华为之外，阿里、腾讯、深信服等多家大企业都向他抛出了橄榄枝，甚至有企业给他开出了300万的年薪，为什么左鹏飞这么牛，因为在华中科技大学的历史上，左鹏飞也是一个很亮眼的名字。

　　

1992年出生的左鹏飞，2010年，左鹏飞从随州一中考入华中科技大学计算机专业。本科时，他按部就班地上课、偶尔会打打游戏、出去玩，打打篮球，2014年，第一次面临就业抉择，左鹏飞忽然发现，自己在能力、经验视野上都离预期有很大出入。这时正好有一个直博（免硕士阶段）名额，随后左鹏飞便考取了直博生，博士阶段在武汉光电国家研究中心攻读计算机科学与技术专业。

　　

左鹏飞的博士生导师，是著名的华宇教授。华教授主要从事云计算，数据中心，机器学习，网络存储和大数据分析系统等。

　　

左鹏飞在校期间跟随导师主要从事这个方向的研究，主要研究方向为非易失内存系统。非易失内存是一种新的存储介质，这种存储介质使用在传统的计算机中会引发一些新的问题，如耐久性、一致性和安全性等，左鹏飞的研究工作就是提出新的技术来解决这些问题。

　　

左鹏飞右四

　　

在校期间，左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文分别成为华科历史上首篇计算机操作系统顶级会议(OSDI/SOSP)论文和首篇计算机体系结构顶级会议(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)论文，在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华科历史上零的突破；发表在MICRO'2019上的论文实现了在体系结构顶会MICRO上的再次突破。

　　

而OSDI是计算机学界最顶级学术会议之一，MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一，论文被这两个会议录用，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊，难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。拥有这么多篇高质量的论文，可以说是无数系统领域研究者的梦想对象，可望不可及。左鹏飞读博期间的成就都高过了许多大学教授。

　　

而在校期间，左鹏飞与其他人合作已经拥有了多项专利，比如“一种基于SDN的网内重复数据删除方法及系统”，这项发明充分利用SDN控制转发分离、可扩展性、可编程等优点，以及重复数据删除技术在减少存储成本、网络开销方面的优势，实现了在网络内部的冗余消除服务，不仅可以减少目的端的存储开销，同时可以极大的减轻网络链路负载，减小用户的响应时间，为实现流量工程目标提供了更大的灵活性，是源端去重和目的端去重的折衷。

　　

还有“云存储系统中基于数据分布感知的近邻查询方法”，利用数据的主成分作为局部灵敏哈希的投影向量，并进一步量化索引表中每个哈希函数的权值和调整每个哈希表中哈希函数的切割间隔大小，以保证近邻查询精确度的同时减少构建索引所需的哈希表数量，从而减少哈希表的空间开销。

　　

以及“一种自然灾害环境下的实时图片分享方法及系统”等等多项专利。

　　

左鹏飞曾概括自己为什么能取得这样的成绩：“要失败很容易，一个方面不行都会失败。但如果要成功，得各方面都很强才行。这其中包括执行力、意志力、思想和视野、学习能力等等。”

　　

左鹏飞曾这样回答记者：哪里有天才？我是把别人打游戏时间都用在实验室里了。他的日常时间表是这样的，早上8时起床，8时30分之前进实验室，学习到11时30分吃中饭，下午2时多到5时30分进实验室

　　

，晚饭后，晚上6时30分到9时30分在实验室，有时会呆到10时多，才回寝室睡觉。一周7天，5年几乎天天如此。

　　

“就像有的人喜欢弹钢琴有人喜欢唱歌一样，做科研就是我的热爱，也是我终生的事业。”

　　

“一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字”。

　　

而在今年的秋招上，在华为共进行了三次面试，前两次由技术专家、HR主管和部门部长综合面试，之后，部门推荐他去参加“天才少年”，由CTO（首席技术官）直接面试。很快，左鹏飞就收到了录用答复。

　　

华为的“天才少年”项目是任正非发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目，任正非曾在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，将从全世界招进20-30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。

　　

据悉，华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，其分为三档，左鹏飞所获得是最高档次。所以薪酬是201万的年薪。

　　

左鹏飞将在华为云的存储预研部门做技术创新和突破，进行一些前瞻性的研究。左鹏飞表示，之所以选择进华为，也是为了能解决更实际的问题，体验从理论研究到服务于用户的过程。推动中国计算机行业的发展，让技术造福每个人。

　　

可以说拥有如此深厚的专利知识，左鹏飞无论怎么样，他的人生其实已经比别人走得更远了。

　　

读书无用论，从古至今都有，最早的提出者是孔子的得意门生子路，他是“孔门十哲”之一、“孔门七十二贤”之一，9岁时就师从孔子，子路曾对孔子说：南山有竹，不柔自直，斩而用之，达于犀革，以此言之，何学之有？首次提出了对学习的质疑。

　　

孔子曰：括而羽之，镞而砺之，其入之不亦深乎？孔子的意思如今将箭头磨得更加锋利，箭矢就能够射得更深更远，这也从另外一方面阐述了读书，所谓读书无用，只是不知道如何运用书本的知识。

　　

左鹏飞，就是一个很简单的例子，华中科技大学毕业，华为开出了201万的年薪，那么这个左鹏飞到底是一个什么样的人呢？若是光看脸，左鹏飞确实不能说惊为天人的帅气，甚至带有一点稚气未脱的凶。

　　

左鹏飞，1992年出生在湖北随州，家中条件一般，并不富裕，从小跟许多人一样，努力读书，也爱玩，因为家中实在没有太好的条件，他放弃很多课外补习的机会，这意味着他要付出更多的时间去学习。

　　

2010年，左鹏飞从随州一中以优异的成绩考入了华中科技大学，他也不是什么什么状元，在学校当中，也不是特别的惹眼，也不是那种大学期间就破解世界难题的天才，他跟许多人一样都是普通人。

　　

只是每个人的选择不一样，2014年，左鹏飞面临毕业，可是在他选择工作的时候，才明白“残酷性”，他发现自己能力还达到了高企业人才的标准，这意味着本科毕业后，他工资水平也会低很多。

　　

因为自己没有太出色能力，自然就没有理由要求更高的工资，这时候他终于明白为什么大学生在毕业之后，都抱怨工资低，左鹏飞想要继续深造，当时他又面临一个选择，一个是普通读研读博。

　　

另外一个就是直博，但是直博就意味着必须读完，中途放弃连硕士的学历都拿不到，一下子付出5年，若没有做出什么成就来，就比本科毕业一样，只是都了一纸文凭，他开始全身心投入科研。师从华宇教授。

　　

他跟导师主要从云计算、数据中心、非易失内存系统方面的研究，期间他发表过10余篇论文，其中有一篇论文他连续修改了三年才被接收，他读博不是只是为了文凭，而是读精，博士生现在是一抓一大把，但一个高水平的博士毕业生，在一个领域当中是非常欠缺的。

　　

5年时间，他非常自律，准时8点起床，8点30分进入实验室，10点准时离开，一周七天都是如此，在快要毕业时，左鹏飞车一共投了四家公司，华为、腾讯、阿里、深信服，这些都是云储存的巨头。

　　

而左鹏飞的专业非常符合他们，有一家公司甚至开除了300万年薪的，在一番考虑之后，他选择了华为，做创新一直都是他最热爱，在华为他能够更加发挥自己的特长，华为的成功也离不开任正非，《任正非传》更是集合了管理，销售一体的书籍。

　　

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