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导语：今年研究生报考人数达到了377万人左右，而每年录取的人数少之又少，学生们在找工作时常常碰壁，所以意识到学历的重要性。

现在很多岗位都在招收博士，给本科生和研究生造成很大的心理压力，从今年深圳中小学招聘中不难看出，很多国企央企和事业单位对人才的要求也逐渐变高。

今年秋招逐渐落下帷幕，各大企业已经招聘完毕，但从一家央企的招录名单中可以看到，招聘的人中全部是博士，消息一出引发网友热议。

央视公布录取名单，51人全部博士学历

每年国企和央企的招聘都受到网友们关注，今年中国电子集团公布了录取名单，名单中一共录取了51人，所有人都是博士学历，惊掉了网友下巴。

而且博士中多数来自全国顶级高校，绝大多数是985，很多研究生和本科生表示，自己连面试的机会都没有，甚至还有网友表示不是毕业生找不到工作，而且好工作看不上自己，网友们的评论句句扎心，但是也句句是实话。

但也有网友表示，国家电子集团专注于研发和创新，确实需要有一定成就的人来担任，通过招聘也看到了国家的未来，有这样一批优秀的人在为我国建设做贡献十分欣慰。

每年我国毕业的博士已经达到了10万左右，几年前经常有博士留居海外，清北博士出国深造一去不复返，这样的新闻有很多，但是现在国外疫情加上国内发展快速，很多海外留学博士和本土的博士都愿意在国内工作。

像一些研发或者科研大多数国企或者央企，因为私企很难支撑研发过程中的费用和人力消耗，所以一些研发类的央企自然会偏向于博士。

但是像基础岗位，人事行政会计等专业不用特别高学历人才，很多大学生和研究生依旧有机会竞争。

博士之间也有竞争，他们也希望自己能到更高的岗位，学生们把通过这件事受到鼓舞，而不是自暴自弃怨天尤人。

大量博士被央企录用，大学生和研究生不要恐慌

虽然社会上正常看到大学生毕业就失业，研究生毕业回家养猪的新闻为大家制造焦虑，实际上不管是本科生还是研究生都可以找到工作。

只不过工作环境和工资待遇相差较多，要想找到好工作笔者有几点建议，希望能给毕业生带来启示。

1不要好高骛远

很多毕业生刚毕业都希望能找到一个有发展的企业，公司太小不愿意去，工资低的不愿意去，笔者建议，找工作应该看工作的发展前景和晋升空间，还要考虑好自己如果离开这个单位还有什么样的工作可以胜任。

在单位中晋升机制是什么样的，如果我们去了职位很高但没有实权，晋升空间不大的公司就毫无意义，毕业生最好重新考虑。

2虚心学习

刚刚毕业的大学生以为自己什么都会，要知道现在毕业后不从事本专业的人很多，毕业生要学习的东西更多，到了新单位应该秉着学习的态度，要看在这个单位能学到什么东西，而不是因为钱多就被吸引过去，要用发展的眼光看待问题。

3目标明确

我们人生的起点不同，有些人生来就不用自己动手，有些人从心生下来就要靠自己，所以说学生就是靠自己，对自己未来有规划，如果没有规划毕业生可以通过面试不同岗位，来了解各个行业，从中找到目标，而不是在家躺着抱怨自己找不到工作。

国企不一定适合所有人，适合自己最重要

很多人羡慕国企的工作，不是所有人适合国企，笔者总结以下几点，供网友参考：

首先，善于经营的人更适合待在国企，不管是在个人发展还是人际关系的积攒上面，会经营的人往往适应性会更强。

其次，有文学特长的人更适合国企，比如说会唱歌跳舞打篮球踢足球等，这几个很容易被忽略，但是往往很重要，有时我们与领导在相对轻松的环境时谈工作，领导的防备心变弱，更容易与领导亲近。