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来源|募格课堂整合，参考来源：各校人事处、软科、中国教育在线、知乎

编辑|学术君

小时候，逢人就感叹自己的梦想是考清北，长大后，博士快毕业才发现“人外有人天外有天”，不管读了什么专业，博士最终的归宿，也可能是成为一名高校辅导员？

近期，青岛大学发布了一则“2021年公开招聘专职辅导员（博士学位）简章”，从招聘公告的标题就能看出，拥有博士学位是申请辅导员的必要条件。

不知从何时起，双非高校招聘辅导员也逐渐要求博士学历了......

图源：青岛大学人力资源处

除了要求博士学历以外，招聘简章中提出如下具体要求：

——报名人员须为2021年应届毕业生，且应于2021年11月30日前取得相应学历学位证书。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；

——年龄要求：不超过32周岁；

——学生干部经历：本科或研究生阶段曾担任班长、团支部书记、学生党支部书记、校（院）团委、学生会或研究生会部长及以上主要学生干部至少满一年；或担任校聘校长助理、专兼职辅导员、辅导员助理、校聘团委副书记至少满一年；

——在校期间受到纪律处分，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及左边法律右边法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。

综上，本次招聘的要求中不少属于硬性条件，光是不达标的博士，已经被砍去大半了，难道现在高校招聘辅导员的要求都很高了吗？

同期，作为双一流高校的电子科技大学也发布了一则“2021年专职辅导员（事业编制）招聘公告”，从招聘公告标题可以明确，该校招聘辅导员给予事业编制，且拥有博士学历可优先录用：

图源：电子科技大学人事招聘网

此外，还有一些明确的招聘条件和要求：

——原则上具有博士研究生学历，特别优秀的硕士研究生可适当考虑；

——应届博士不超过35周岁，应届硕士不超过30周岁；

——具有马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学或与此次招聘学院学科相关的专业背景；

——在校期间成绩优秀，担任主要学生干部1年以上，参加过“三支-扶”、大学生志愿服务西部计划等国家基层实践，或具有相关工作经历者按照择优原则可优先考虑。

不管是学校的综合实力如何，从各高校发布的人才招聘信息显示，像同济大学、河南大学、苏州大学等这样的历史悠久的双一流大学，甚至是西京学院、中原工学院这样的一般高校，众多高校都纷纷招聘起博士辅导员了：

高校招聘辅导员示例

不久前，网传一则某知名大学2021年辅导员拟招聘人员公示名单，引爆了高校圈（真实性有待考证），清一色的名校博士成为了辅导员：

图源：网络

如今这种种现象是否证明了，高校辅导员要求博士学位，难道真的就只是“标配”而已？

都是博士了，非得当辅导员吗？

博士高学历，所以选择性更多？这在一些情况下是很难实现的，往往读到博士，专业定性，未来就业的路子反而更窄了。

首先，能选择进入高校的博士们，或多或少都存在着两个特性：

1.读完博士的同学很多已经对学校的生活习以为常，弹性的上学时间，寒暑假，有趣的学生生活等等。

2.很多读完博士的都想留校当个讲师什么的，然而现在学校对招聘老师要求很严格，除了学术成就以外，第一学历也很重要，很多还要求留学经历，所以就卡掉了很多博士。

并且中国的高等教育正在慢慢改革，多数高校已经采用教师聘用制，非升即走的制度，提升了中国高校教师队伍的整体水平，也让很多人不会盲目地去高校从事科研教学道路。也有博士毕业生表示，与其当个二本院校的老师，不如当个双一流高校的辅导员。

知乎问题“博士毕业，双一流大学当辅导员，还是普通二本院校当老师？”下的回答图源：知乎

其次，高校进不去，企业也未必适合部分专业毕业的博士。

现如今，博士在就业方面确实面临一个尴尬处境，走进企业后学历好似只起到了进入门槛的作用。呈现出了“小公司养不起博士，大公司招博士没用”的现状，例如研发类的一些专业，在社会上的应用度不高，也就是说“产-学-研”中的产用不到这个专业，往往导致去一些其他的领域拿一个比硕士较低的工资。

究其原因可能就是可塑性没有那么高了，专业方向已经定性，这种专业的博士可能就会考虑留在学校寻求其他机会。这时候选择当个不限专业、环境熟悉的高校辅导员也不失为一个好选择。

高校辅导员具有双重身份

再回到对高校辅导员岗位性质的讨论，在教辅岗中，辅导员本身就是特殊的存在。

早在2006年教育部发布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》提到：“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。”

《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》中，再次明确提到“配齐建强高校辅导员队伍，落实专职辅导员职务职级‘双线’晋升要求，积极探索从时代楷模、改革先锋、道德模范、业务骨干等群体中选聘校外辅导员”。

在当前高校去编制化的背景下，教育部也专门出台措施要求，各直属高校优先保证辅导员的事业编制身份。并且，目前高校都在推进辅导员的职业化、专业化和专家化建设。

中国教育报也曾评论同类事件，表示“博士‘学历贬值’论站不住脚”。在新时代做好思想政治工作是高校工作的重中之重，的确需要优秀的人才投身其中，这不算大材小用。

图源：中国教育报

高校招辅导员要求博士学历，从表面看这个问题，好似因研究生的扩招导致了人才竞争的加剧，实则往更深层次的思考，这将是全民教育素质的提升。

好比原本只想读完本科毕业的学生，遇上了硕博扩招的政策，有意向选择继续深造却对未来充满迷茫，这时博士毕业的辅导员也可以悉数指导他们，将自己亲身经历分享给学生们，帮助他们选择更适合自己的专业和未来发展的路，一定程度上也减少了学生方的试错成本。

所以说，毕业想要留校的博士，不如选择当一名辅导员？

本文来源：募格课堂整合，参考来源：各校人事处、软科、中国教育在线、知乎

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