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有学籍的人员需要等到毕业后才可签署正式的劳动合同；

劳务派遣其实也是签署劳动合同的，并不是派遣合同，派遣合同是派遣公司与用人单位签署的；

劳务合同、劳动合同、劳动派遣合同这几个是不一样的，适用的左边法律右边和权益保障也是不一样的，一般全职且正规的操作都是签署劳动合同的，一定注意区分。

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。参照《劳动合同法》

劳务合同的含义就比较多了，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

劳务派遣合同（Labordispatchingcontract），是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。[1]