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首先先介绍一下我的情况。

我本科二本，硕士毕业，已经考到市区高中单位，生源很好。

我对象本科也是普通二本，目前在某211博士三年级在读，土木专业，明年2023年毕业，计划明年进入一所二本院校工作。

但我和我的男朋友在这方面产生了分歧。

他希望明年毕业他能够以家属的身份，带我进高校发展，这个高校距离我们本地有一个半小时左右动车的车程，届时，我的岗位大概有两种。

第一种是行政岗，走人事代理，没有编制（这是非常大概率的情况）；

第二种是帮我引荐，尝试进入教学岗（几率很低很低，我专硕，没发核心期刊），这种大概率也是没有编制的，大多数高校都只能给博士编制。

我的家人和我都对编制都有深深的执念。

我男朋友认为，他能把我带到高校，编不编制的不重要，第一，如果他能推我上教学岗，我事业会得到更好的发展，不比教高中的发展差；第二，二本院校的任教压力和科研压力并不大；第三，一起在高校任教，即便是我在行政岗，也可以实现双方时间自由，单位一致，更有利于营造良好的教育孩子的氛围和环境；第四，唯一不好的，就是没办法给我编制，但现在都是同工同酬，上了教学岗，不犯错误也不会被辞退，该有的退休金、产假、生病报销，全都有，唯有工资比编制员工低一些而已。

而父母从小就给我灌输的思想是:一定要进编制，这是一个女人的底气，同时女人也一定要独立，如果为了男人而放弃安身立命之本，这是特别犯大忌的。

可如果催他回来当地发展，这对他来说，无异于放弃本专业所学的东西。

他说，成果五年内有效。目前已有:

3篇EI（2篇硕士期间发的，一篇博士在读写的已录用，两篇sci在写）

8个发明专利（他说一个专利约等于一篇EI）

20个一作实用型专利，10个二作实用型专利

15个软著

这些专利和软著都是博士期间申请的。

基于上述这些情况，由于我的个人眼界有限，身边博士朋友甚少，父母也年迈，考虑范畴也窄，因此，想听听来自广大网友的意见和建议，主要包括了3个问题。

1.他这些成果，没有论文，但有专利和软著，算是成果丰硕吗？

2.我是否该跟他去？

3.他提的那些高校的福利和非编制人员的待遇，是否属实？

4.放弃我现有的编制跟他走，对我来说是否是一种更好的选择？

再次肯请大家帮忙！

不建议跟你男朋友去高校。

我跟我男朋友是一个学校硕士同班同学，目前我考进了学校的辅导员编制，男朋友在努力按时毕业。

我男朋友也是博三，博一就达到了毕业要求，但是明年能不能顺利毕业他真的没把握，要看导师的意愿。另外，入职高校也不一定能成功，我们学校要求至少要12分的文章才能入职。

我自己硕士毕业后在高校做劳务派遣，也就是没有编制的行政岗，同工同酬只是说说的，真正的待遇差了整整一倍多吧。正式编制有每个月的饭卡补贴，年中奖，年终奖，各个节假日的福利，疗休养，高规格医保以及公积金，劳务派遣每个月的社保跟公积金都是最低档的。今年考了学校有编制的辅导员，问了我去年考进去的同学，待遇确实差很多。

我父母都是教师编制，教师编制的待遇要比高校好，社会地位更高。国家的规定是教师的待遇要不低于公务员。高校里面的行政岗特别是劳务派遣岗是最底端的…除非关系硬到不行。

另外，如果是二本学校可能是民办高校，民办的话管理会更乱。

综上所诉，劝姐妹换个对象，头也不回的扑向高中教师编，毕竟现在教师编的竞争压力也很大。