原标题：全国应届硕士落户条件，上海第一谁不服？研究生教育或将迎来重大变革！

　　

　　

上海

　　

　　

9月23日上海学生就业创业服务网，上海市高校招生和就业工作联席会议制定的《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》正式发布。

　　

《办法》提到，博士、研究生符合基本申报条件既可落户。“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生，符合基本申报条件即可落户。而中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学应届硕士毕业生参照“世界一流大学建设高校”执行。

　　

将之前“以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户”的政策，范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。

　　

在沪“世界一流大学建设高校”包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，因此四校应届本科毕业生符合基本申报条件即可落户。

　　

这意味着：博士、双一流硕士，以及清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大等六校的相关专业本科应届生，将可以直接落户上海。

　　

2020年标准分为72分，评分选项包括毕业生要素分，包括学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、计算机水平等；以及导向要素，包括荣誉称号、学术、文体竞赛获奖、科研创新、国家就业项目服务期满等，还有用人单位要素分，包括引进重点领域人才、承担重大项目、自主创业等。

　　

　　

天津

　　

2018年5月16日，天津市在第二届世界智能大会上发布“海河英才”行动计划，新政策落户门槛低，不用缴社保、不用居住证、无房没单位也可落户，在线申请三天反馈结果。有以下4种人才落户：

　　

学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

　　

资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

　　

技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

　　

创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。

　　

北京

　　

　　

2020年《北京市积分落户管理办法》明确规定：积分落户申请人在取得国民教育系列及教育部认可的学历(学位)的，可以获得相应的落户积分，研究生学历并取得硕士学位的同学可以加26分！

　　

长沙

　　

2017年8月，“长沙人才新政22条”正式落地。湖南长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。

　　

博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。新进企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。长沙计划用五年时间，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。

　　

广州

　　

2019年广州市人力资源和社会保障局发布《广州市引进人才入户管理办法实施细则》进一步明确，放宽高学历人才、专业技术类人才的入户限制，硕士研究生、博士研究生学历等人员在广州市有参保记录即可入户。

　　

取消了硕士研究生、博士研究生的留学人员入户社保参保年限限制，只需在广州市现引进单位有参保记录即可，无须连续缴纳社保满6个月以上。本科连续半年社保就可以入户。

　　

深圳

　　

应届生落户深圳不需要工作、社保和体检等要求，可以任意落户深圳一个区。深圳针对应届生落户开设派出所人才专户，派出所人才永久稳定有效，是应届生落户首选之一。

　　

深圳为了吸引高学历、年轻人落户深圳，落户就能申请在职人才引进补贴（本科，硕士，博士）。广大应届生如果已经将户口迁到学校，毕业的时候可以把户口迁到深圳，既能落户深圳，又可以申请补贴。

　　

武汉

　　

武汉出台了落户指导性最低年薪标准：专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元，远高于武汉市最低工资标准。

　　

现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户，并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。

　　

未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，满足20万人的租住需求；争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。

　　

　　

研究生培养质量成了高等教育发展的重中之重。教育部出台了一系列针对研究生教育发展的文件政策。

　　

明确导师的权责

　　

制定完善的博士生导师选聘办法，坚持公正公开，切实履行选聘程序，建立招生资格定期审核和动态调整制度，确保博士生导师选聘质量。

　　

健全导师分类评价考核和激励约束机制，将研究生在学期间及毕业后反馈评价、同行评价、管理人员评价、培养和学位授予环节职责考核情况科学合理地纳入导师评价体系。考评结果将作为绩效分配、评优评先的重要依据，作为导师年度招生资格和招生计划分配的重要依据，充分发挥评价考核的教育、引导和激励功能。

　　

导师不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间。不得将研究生当作廉价劳动力。不得放纵研究生发生学术不端行为，不得侵犯研究生学术权益，不按实际贡献排序署名。不得讽刺、挖苦、辱骂研究生或有其他侮辱行为，不得与研究生发生任何形式的不正当关系。

　　

因博士生转学、转专业、更换研究方向，或导师健康原因、调离等情况，研究生和导师均可提出变更导师的申请。

　　

重点发展专硕事业

　　

西部地区、民族高校在申请新增博士硕士学位授予单位和新增博士硕士学位授权点时，申请条件可降低20%。

　　

争取到2025年，以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，增设一批硕士、博士专业学位类别，将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右。

　　

实行导师动态调整机制

　　

天津大学从2014年开始实施研究生教育综合改革，进行研究生教育质量提升计划，全面实行博士生入学“申请－审核制”，对研究生进行分类培养，打破导师终身制，实现导师资格向导师岗位转变，并率先提出导师岗位与职称“脱钩”，对师德失范人员实行一票否决，严禁上岗。

　　

华南理工大学自2012年起开始探索导师资格与招生资格的分离，尝试开展导师年度招生资格审核。

　　

深圳大学自2014年全面实行导师资格遴选（确认）与招生条件审核相分离的制度以来，深圳大学每年博导的招生条件审核通过率为75%-80%，硕导的招生条件审核通过率一般为70%-75%。

　　

分流机制保障研究生培养质量

　　

去年末到今年初，共有超过30所高校公布了研究生退学名单，涉及学生数量超过1300人，其中包括清华大学、复旦大学、中国人民大学等“双一流”高校，在学校规定的最长学习年限内未完成学业是清退的主要原因。

　　

北京交通大学经济管理学院对超过全日制博士（含本科毕业生直接攻读博士学位研究生）最长学习年限的59名博士生的学籍管理作出分类处理。

　　

江苏大学发布《关于公布2020年4月研究生学籍清退名单的通知》，决定对李XX等35名研究生清退学籍并做退学处理。

　　

吉林大学陆续至少有15个学院发布《关于给予部分超期研究生按退学处理的公告》，对所属学院的超期研究生进行学籍清理。这次学籍清理至少涉及93名研究生。

　　

排查近5年硕左边博学右边位论文

　　

中南财经政法大学发布《关于开展学位论文规范管理和学风建设工作的通知》，对该校近五年硕左边博学右边位论文正式进行全面排查，并复核近五年授予博士、硕士学位的学位论文的过程管理。

　　

扩大“推免、非全”招生比例

　　

名校专业硕士的录取正在逐步向非全日制转变。

　　

武汉大学2017年全日制会计专硕仅招推免生，其余全部为非全日制。

　　

华中师范大学则在2020年取消全日制应用心理学专硕招生，全部招收非全日制专硕。

　　

中国人民大学新闻学院新闻与传播专业硕士，2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源。

　　

　　

福利

　　

编辑/王府景

　　

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