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如题，对于职业选择，这些人是个什么心态？

对于企业而言，最终的目的就是盈利，如果你所在的企业正好是一个风口行业那么员工福利自不必说，那你要担心的是这个过了这个风口会怎么样；

如果你所在的企业是一个处于饱和竞争的行业，公司在市场竞争中包住自己的份额就不错了，如果要实现份额的增长和持续盈利，那么公司会怎么做？一定是压榨每个链条的成本，市场端要想出各种营销策略，供应端各种降成本提效率，对于员工来说就是加班变多，福利减少，严重的还会砍人头；

这就是企业的实质--逐利，所以个人的利益也就随着市场和公司生意而变化，可能大富大贵，也可能苦的要死也挣不了什么钱；

对于研究所，学校这类的事业单位，更多主要肩负社会职责，没有很多的利益和产值要求；

这类单位的福利和工资主要依赖政府政策调控，而且工资组成也比较复杂，包含绩效，职称等，此类单位刚开始工资不会很高，但是工资水平会逐年增长，且医疗等福利措施会更优；当然基本是不可能是大富大贵的，最多是小康水平。