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确切的说，是”有效参与科研“5年内，如果中间你歇了一年产假，或者做了两年义工，经了三年商，大部分情况下这些是不记在年份里面的。

5年（也有的是6年）因为博士后post-doc在西方虽然定义不同，但多指获取博士之后的那第一个（或包括第二个）职位，属于给earlycareer求职者设立的范畴，这里的研究年限限制是为了保证竞争公平——同一个职位，有10年研究经验的和一个有2年工作经验的去竞争肯定有10年经验的貌似更胜任——但在西方，这些senior研究员应该去申请为mid-career以上设置的职位或基金。这和足球赛分少儿组、青年组、成年组的道理是一样的，只不过看得不是生理年龄而是学术年龄。

说得不客气一点，如果博士毕业五年你还找不到教职的话，在美国的学术评价体系里面你就是loser了。当然不是说博后五年以上肯定就找不到位置，比如我老板的第一个学生找到教职之前在六个学校做了十年博后。但是总的来讲这样的人成为本领域未来大人物的可能性非常小，就算找到AP位置了其实也就是黑煤窑的矿工熬成了矿主而已。

大部分有点名头的博士后奖金设立的目的是资助未来的学术明星，希望在你们这个领域的未来领军人物上路之前扶一把，而不是去资助一个五六年都找不到教职的老博后去养家糊口。如果是老板拿着自己的钱招人还提这种要求的话，估计是他觉得年龄太大的博后熬成老油条了不好用，不如年轻人又好忽悠又有干劲。