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图为：今年9月，在华中科技大学举行的校园巡回招聘会吸引了众多大学生

□楚天都市报记者李月媛通讯员石柏林王关炉夏雨

大学生越来越青睐留在武汉。近日，记者从武汉市招才局获悉，今年1-10月，武汉新增留汉创业就业大学生40.6万人。自去年1月武汉“百万大学生留汉创业就业工程”启动以来，大学生留汉总数已达70.7万人。

根据专业机构发布的2018届高校毕业生就业流向报告，今年在汉高校应届毕业生总数较去年减少近3万人，但选择留汉就业创业人数却同比增长20.4%，武汉成为新一线城市最受大学生青睐的城市。

博士生最好找工作互联网计算机行业需求最旺

来自云南的方文山，是中国地质大学信息工程专业的大四学生，在武汉首场秋季校园巡回招聘会的现场，他向中国联通、长江慧控科技等公司投递了简历，希望能留在武汉。他说：“武汉这几年高新技术发展迅猛，光谷软件园内企业众多，希望能在汉从事信息技术相关的工作。”

数据显示，软件和信息技术成为在汉高校留汉大学生最热门行业，选择留汉的大学生中，信息传输、软件和信息技术服务领域人数达3.2万人，占选择落户留汉总人数的近两成。其他，就业创业大学生主要分布在建筑业、商业服务业、智能制造业等行业。

据专业机构检索数据，在全国发布岗位数下降的背景下，武汉对青年人才的需求依然保持稳中有增的可喜态势。今年前三季度，武汉在线发布招聘岗位217.9万个，同比增长9%，供岗数量增幅领先全国10%。

据专业机构数据，硕士成最难就业学历，就业难度指数(求职需求与岗位供给比例)为3.21;其次是本科学历，就业难度指数为1.78;博士生就业难度指数为0.87,成最容易就业的岗位。

从供岗涉及的行业领域来看，互联网、软件工程、计算机科学与工程占比19.4%;教育培训、基金证券期货、力资等专业服务占比16.2%;物联网工程、机械设计制造及自动化、集成电路工程等占比11.6%。与去年相比，教育培训、汽车和智能制造、生命健康行业增幅较大。

小米集团武汉总部参与了武汉大学、华中科技大学等12所高校招聘，仅在武汉大学校招现场，就收到简历560余份。小米集团武汉总部负责招聘的工作人员解丹说：“对于AI算法、深度学习、视觉语言等细分专业人才，小米武汉总部非常短缺。对于这些核心需求岗位，因人才而异，薪资也是没有上限的。”

不少留汉大学生表示，他们在汉能就业、易创业，这也是他们选择留汉的重要原因。

大学生留汉达70余万本科生人数占一半以上

25岁的彭晨怀是中南财经政法大学法学硕士，目前在武汉瑞通天元律师事务所工作。今年6月拿到毕业证，找到心仪的工作后，彭晨怀马上去附近派出所办理了落户。他说：“落户非常快，一会就办好了。”彭晨怀来自湖南怀化，他感觉武汉经济建设、城市发展比家乡更好；比起北上广深落户扎根的艰难，他更愿意留在武汉打拼。

在受访的20位大学生中，大家都表示，武汉相比北上广深一线城市来说，生活成本、买房成本都低了数倍。同时，落户零门槛、最新薪资指导标准推出后，一方面让他们能够迅速融入这座城市，享受同等待遇；一方面大部分的企业所提供的岗位薪资都超过了最低薪资标准。这些都是他们留在武汉最现实的理由。

武汉市招才局介绍，2017年初，武汉启动实施“百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留住100万大学生。今年1-10月，武汉新增留汉创业就业大学生40.6万人。两年来，大学生留汉总数已达70.7万人，大学生留汉人数目标肯定能提前完成。

据介绍，70.7万留汉大学生中，落户人数达到26.4万。落户毕业生学历、来源、分布持续优化。博士、硕士、本科、专科分别占落户总人数的1.0%、11.1%、55.8%和32.1%，本科毕业生为主导，博士、硕士落户数呈上升趋势。