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来校之前，通知一下公司内外的朋友，你要开始攻读MBA了。在整个项目期间及毕业以后，你应该利用好校友人脉。同时在开学之前，找出公司内拥有MBA学位的人，尤其是那些跟你就读同一所学校的人。“建立这层内部人脉，可以帮助你提高自身的受关注度。

法国巴黎国际商学院建于1980年，位于巴黎市中心，在法国巴黎、图卢兹、爱尔兰都柏林设有校区，在法国拥有良好的声誉和超前的排名。自建校以来，法国巴黎国际商

学院致力于推动教学、战略合作、国际机遇等方面的创新。法国巴黎国际商学院为法国较大的私立教育集团FIGS成员。学院设9个商科分系，现有名在校生，采用新型教学方

式，设立现代化培训中心，成为学员成功之路上的助推器。

法国巴黎国际商学院教学项目丰富，涵盖各个领域，如市场营销、国际商务拓展、财务与人力资源管理。法国巴黎国际商学院结合国际商务的实际，为学生打下营销、经济学

、战略等基础，并在实践中升华学生的各方面能力。

法国巴黎国际商学院教学模式结合课堂学习、导师辅导、跨国学习、实习机会、以及专家研讨会，帮助激发学员才能、夯实学员的管理能力。法国巴黎国际商学院教学方式

独具一格，核心高端商学知识与实践并重。法国巴黎国际商学院校友会多人，其中8500多人为人力资源高级经理。

课程优势

管理大师师彼得德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源——人。”人力从被各企业看作成本到被视为资源、资本，经历了质的改变。在现代知识经济的背景下，企业之间的竞争

变成了人才的竞争，得人才者得天下。因此，人力资源的管理也变得日益重要，而人作为动态资源，管理手段与方法与资金的管理大相径庭。如何有效地管理人力，以达到人力资源更大化利

用成为各企业亟待解决的问题。本硕士（MBA）学位课程旨在为企业人力资源管理问题提供先进解决方案，具有以下优势：

1、学员完成所有课程学习、品牌参访，并获得所需学分后将获得两个著名商学院的证书，即法国精英“大学校”国际商学院的人力资源管理学位证书与法国IGS-RH人力资源

管理学院的人力资源管理研修证书。

2、采用法国为先进的人力资源课程体系，紧跟时代的人力资源管理理论，结合法国精英商学院系统推崇的MBA实习制，为学员提供丰富的实习机会。

3、国际优秀师资：本人力资源管理硕士（MBA）学位课程的目标是培养学生将人力资源管理理论应用于实践的能力，核心课程由学校本部委派师资，皆具有丰富教学经验和实践经历

。根据各地情况差异，也会聘请当地著名人士作为客座教授授课。而学生经过大师以及老师耳提面命，亲身感受“法国人力资源管理硕士（MBA）”的独特魅力，同时，又深刻体会国际新的人

力资源管理思维与精髓。

4、先进的境内外交流互访平台，以及独特精彩的明星企业参访选修课堂。

课程设置

开学典礼2学分，课堂学习必修课48学分，选修课4学分，论文撰写12学分，本课程共计66学分。学分修满，论文完成，将获颁法国巴黎国际商学院人力资源管理硕士（MBA）学位证书以及法国IGS-RH人力资源管理学院人力资源管理方向研修证书。

入学条件

法国巴黎国际商学院实行“面试、推荐”入学制：

1、本科或相当于同等学历，并具有三年以上管理经验之报读者；

2、大专或相当于同等学历，并具有五年以上管理经验之报读者。

领导力不是领导才要具备的能力，但这种能力在你跟客户的交流、跟政府的交流、跟投资人的交流当中，都是需要具备的。所以，领导力不是只有领导才需要的能力，本质上就是一种影响力。如果你没有，只是靠自己单打独斗，缺乏杠杆，是很难与别人竞争的。而MBA恰恰可以培养这种能力。

没有人可以把这些全部都做得很好，那我们应该着重提升哪些？

1）市场价值高的能力，尤其大家愿意为这种能力付钱。

2）市场稀缺的能力，企业需要这种能力，但是市场上又很少。

3）未来时代持续需要的能力，这种能力不仅现在有用，将来很长时间都有用。

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