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“给人才福利就是给企业福利，企业想要发展，必须引得来人才，更要留得住人才，这升级版的人才45条，给我们留住人才赋予了强有力的抓手。”“我们企业有符合政策的人才，正想给他申请人才认定，还愁不知道如何申请，这场人才宣讲就是一场‘及时雨’呀。”“关于经济思想的这堂专题课很应景，让我更清晰认识了当前国际国内的新形势、新业态。”9月26日，洞井街道人才交流会如期而至，交流会上，受邀而来的辖内企业人才代表们纷纷对人才交流会的举办表示肯定和认可。

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阐述详实，让高层次人才“对号入座”

致天下之治者在人才，助企业之创新发展更在于人才。人才交流会上，洞井街道党工委副书记、办事处主任陈昊聚焦长沙人才政策升级版45条，有针对性地为辖区企业普遍关注的高层次人才认定、紧缺急需人才引进等迫切需要解决的人才工作问题进行了详细解读。申报A、B、C、D类人才条件的规定和范畴、申报程序、可享受的福利待遇，高精尖人才引进的政策补贴、发放规定、认定条件......逐章逐条，逐字逐句的详细解答，赢得了现场听众的“点头”认可，为洞井街道高层次人才深度挖掘、激发高层次人才更好扎根奉献全街、全区的经济发展给予了“强心剂”。

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为深入学习贯彻左边习近平右边新时代中国特色社会主义思想，持续深入吃深悟透左边习近平右边总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。本次人才交流会以企业发展的实际需求出发，邀请湖南大学法学院副院长、教授蒋海松为参会人员精心准备了一堂“左边习近平右边经济思想解读”的专题课。蒋海松围绕“坚持新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”深刻解答了什么是新常态，在经济下行与疫情叠加的冲击下，如何适应新常态，如何在新常态推动经济发展从传统要素驱动向创新驱动转变等重大课题。蒋海松的生动授课，赢得了现场的阵阵掌声。

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分享交流，让众企业之间“美美与共”

“在街道和社区的帮助下，我公司一名高层次人才去年被成功认定为C类人才，享受了人才政策的红利，我们是这样申报的......”会场上，来自洞井街道辖内的重点企业80余名优秀人才代表齐聚一堂，认真倾听着台上分享者在各自人才工作中取得的成功经验。现场交流环节是本次人才交流会的“重头戏”，据了解，参加此次活动的优秀人才代表大多数是辖区重点企业的董事长、总经理、人事总监等，利用人才工作交流互鉴平台，能够极大发挥出他们“从上带下、层层传导”的乘数效应，高效、专业地引导各自企业人才工作者将市、区各级最新的人才政策了熟于心，共同推进人才政策的落实落地。

下一步，洞井街道人才工作将始终坚持以主动、专业、精准服务将人才工作具体化、常态化，真正围绕企业需求、人才需要，坚持问题导向，不断提升企业和人才的获得感，为辖区社会经济发展做出贡献。

来源丨区融媒体中心记者黄靖康通讯员杨张美子

责编丨黄靖康编辑丨宁卉

值班副总编辑丨李蕾

总编辑丨熊其雨

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