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建筑工业化：需要新人才

前段时间，网上一则招聘信息火了，碧桂园60万高薪聘BIM项目经理!这是来自一家知名猎头企业发布的信息，这诱人的高薪，一时间让业内人士吃惊不已，但凡认为自己专业知识过硬谁不想跳槽去试试了!

近几年，腾讯云发力智能建造（微瓴智能建造平台）、阿里在持续加码家居家装的数字化，这些巨头的一个共识是瞄准了：建筑业的信息化。

建筑信息化这几年发展趋势：激流勇进，以BIM模型为信息载体的平台，给项目建设各方提供一个信息交流共享的平台，大大提升了工作效率。而随着技术的逐渐成熟，站在信息化管理的角度，建筑业正呼唤新型人才。

建筑业对未来人才的要求是：用信息技术整体提升建筑效能。为达到这个目的，人社部、政策文件和相关考试中，BIM、装配式等技术，屡屡成“热点”。

2014年八部委印发《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》中指出，运用物联网、云计算、大数据、空间地理信息集成等新一代信息技术，是促进城市规划、建设、管理和服务智慧化的新理念和新模式。

2016年《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》中，要求全面提高建筑业信息化水平，着力增强BIM、大数据、智能化、云计算、物联网等信息技术集成应用能力。

以BIM、大数据、物联网等新技术应用为重点的新型建造手段，顺利开启中国“智慧建造”时代。我国关于BIM、装配式等技术的推动力度之大，业内有目共睹。

推进BIM技术应用，人社部公布BIM新职业人才缺口：130万2019年11月25日，国家人社部发布关乎BIM从业人员的一则公告：新职业——BIM技术员就业景气现状分析报告。着重强调了对于接下来五年国内的BIM发展趋势和从业人员的薪资待遇统计，且指出未来五年我国各类企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万！人社部新增16种职业：装配式建筑施工员强势“入榜”2020年4月，人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布智能制造工程技术人员等16个新职业。其中，在新兴产业领域，“装配式建筑施工员”这一新型职业强势入榜。每年几十万人报名的一建二建考试中：BIM和装配式成为新增考点，相关继续教育中也要求学习此两项技术

“一建，就是人生的拐点”。每年都有数以万计的人奔赴一建考场，在目前的职业环境中，有证书才有岗位，有岗位才能发挥自我价值。然而随着国家力推“新基建”，同时匹配全社会的信息化整体发展需要，迫使其对“一级建造师”也提出更高的要求。

在2018年起，建造师考试的大纲里增加了装配式、BIM技术等知识。通过增加BIM技术在项目管理中的应用等先进的工程施工技术和管理方法，强化建造师的执业责任。

此后，陆续出台文件中，BIM成一二级建造师“考证必修”。

纵观这几个方面，其实正在说明一个现象就是：我国掌握BIM、装配式技术的人才每年都在大范围的增加，建筑业正处于一个靠信息技术走向工业化运作的阶段，规模化的人才成长就是在为建筑业创造这个条件。所以，装配式和BIM人才才能备受重视。