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　　孩子跟着父母在上海生活，读到初中高中，最大的坎不是成绩，是手里的积分通知单。没有那120分，中高考报名系统根本走不下去。

　　办理门槛看起来不复杂，但有一处细节很容易被忽略。申请当月往前推一年，累计缴纳职工社保必须满6个月，而且就业单位必须是上海市企业。劳动合同签的是外地企业驻上海分公司，或者上海企业派到外地的分支机构，这套申请通道直接走不通。这不是材料瑕疵，是申请资格从根上就不成立。

　　积分怎么凑到120分，大多数人靠年龄、学历和社保这三块拼起来。

　　年龄分最稳，43周岁以下直接拿满分30分。教育背景拉开的差距就大了——大专50分，本科60分，有学位能再多拿一些，硕士学历学位直接加100分，博士加110分。这个分数拿到手，后面的压力会小很多。

　　真正拉开人与人之间差距的，其实是社保基数。最近这几年按多少基数在缴，反映在积分上就是一目了然的数字鸿沟。有的家庭学历分不高，但凭着长期高于平均线的缴费基数，一样能把总分拉上去。还有少数人靠专业技术职称、或是急缺急需专业加分，这条路也能走通，但对岗位和专业名称卡得比较严。

　　下面这些加分项，挑对一项就能补上缺口，不必样样都占：

　　一、学历和职称取高分项。这两项多数情况下二选一，哪个高用哪个。

　　二、投资纳税和带动本地就业。如果个人在上海有持续缴纳个税的经营记录，这块能撬动不少分数。

　　三、社保缴费年限和基数。年限长、基数高的申请人，积分测算结果经常比预想的要多出一截。

　　有一条底线绝对不能碰。如果申请材料里出现过虚假信息，或者申请人有过行政拘留记录、一般犯罪记录，触碰的是一票否决的硬指标。这种情况下即使算下来满120分也批不下来，之前的准备都归零。

　　政策规则写在那里是一回事，真到自己手里算分的时候，不同学历层次和社保情况的组合会产生完全不同的测算结果。有人本科学历看着够用，但社保基数偏低，总分卡在110多分上不去，这时候就需要回过头去找能补分的那一项。这种分数卡在临界点的案例并不少见。

　　碰到这类算分卡住、或者单位资质拿不准的情况，有经验的咨询力量能帮着避开不少坑。凡图落户咨询这类常年跟积分打交道的机构，很多时候就是在帮申请人把那层纸捅破——不是政策多复杂，而是哪里可以补分、哪里绝对不能动，自己判断容易出错。

　　积分通知单打印出来之前，每一步都是奔着那120分去的。算准分数构成，确认单位符合条件，留够核查时间。