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为促进经济社会发展需要,全国各地的人才引进计划和人才培养计划中都把金融人才，尤其是高端金融人才USCPA当作重点引进培养的对象。

一张高端职业资格证书，对于财务金融人士的职业发展意义非凡。而如何用好这一张证书，则是关键所在，让证书发挥应有的作用，给自己带来事业上的提升。

各大城市针对USCPA人才推出的福利优惠政策不胜枚举，国家正在以实实在在的福利奖励高端金融人才，这也是很多人前赴后继加入考证大军的意义所在吧!

《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，对于上海金融人才的培养和引进提出了要求，对金融人才按能力做出了分类。

文件中明确指出，将取得国际权威的资格认证证书人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于租赁业务、担保业务、财富管理、金融财会、金融审计领域的紧缺人才。

对涉及的人才，上海市政府鼓励各单位创新分配激励机制，建立以业绩为导向、体现市场化水平、自主灵活的薪酬制度，增强对人才的吸引力，调动人才的积极性。

厦门市人民政府办公厅最新发布了《厦门市金融人才计划实施办法》。

其中，USCPA等国内外财会职业证书被列入厦门市“高级精英型”和“青年骨干型”的高层次金融人才以及创新金融人才的名单目录中。

满足其他基本条件下，对现有的高级精英型金融人才奖励80万元；对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。

满足其他基本条件下，对现有的高级精英型金融人才奖励80万元；对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。

泉州

为落实科学人才观，建立符合泉州经济社会发展要求的人才评价体系，福建省泉州市推出《泉州市高层次人才认定规定》。

泉州市高层次人才是指具有较强的创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到市领先及以上水平，能够引领和带动市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升，个人（含曾创办企业）信用记录良好，在泉州工作或来泉州创业发展，符合《泉州市高层次人才认定标准》规定标准之一的人才。

在《泉州市高层次人才认定标准》里，USCPA被泉州市列入高层次人才名单。高层次人才将有机会享受泉州市政府的资金补助和住房补贴，同时可获得子女入学、进修培训、医疗保健、户籍迁入等系列福利待遇。

天津

聚焦战略性新兴产业的需要，大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才，加快建设“五个现代化天津”，制定《“海河英才”行动计划》。

引进资格型人才

对USCPA执业者等给予：

一次性3万元奖励资助（与我市用人单位签订3年以上工作合同）

资格型人才可直接落户

满足条件：

获得副高级及以上职称；

拥有国内外职业资格证书。

成都

成都天府新区引进培育的人才，不分地区和国籍均可申请认定《成都天府新区直管区“天府英才计划”实施办法》中规定的各类人才类型，经认定后可申请享受相应的人才奖励补贴。高级人才B类可享受80万元补贴

满足条件：

近5年取得USCPA等国内外职业资格证书；

且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的财会，可申请（年龄原则上在55岁以下，每个申报单位限申报1人）。

（高级B类人才还可享受入户、住房安居、子女就学、医疗保健、“天府英才卡”等各项政策中所对应人才层次的服务保障)

重庆

重庆市渝北区印发了《大力实施创新驱动发展战略加快建设创新生态圈的若干政策》及相关配套文件，落实引进临空创新人才。

国际权威的职业资格认证经营管理B类及C类人才目录，分别享60万元和10万元人才补贴及其他优惠政策。

西安

为深入贯彻落实省、市追赶超越的总要求，加快西安国家自主创新示范区三次创业进程，着力推动丝路国际金融中心核心区金融业态聚集，特制定政策。

第六条指出给予高端金融人才补贴，对于高新区的高端金融人才，3年内给予生活补贴。

目前，USCPA持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求，未来十年都是USCPA人才发展的黄金期。

USCPA持证人就业前景广阔，可以在国内的美资企业、上市公司、四大会计事务所、投行、金融公司和财务顾问公司就职。除了这些高端企业，USCPA持证人也广受与美国有商业贸易往来的国企、民营企业、以及其他国家的外资企业的欢迎。

作为有志于从事财会金融行业人士适合报考的证书，USCPA不仅在培养自身软实力（构建知识框架、拓宽国际思维视角、培养前瞻性的职场观念）上有突出表现，在求职、升职加薪上同样具有无可辩驳的说服力。