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　　换公司这件事，落到居住证积分上，很多人的第一反应是“会不会断掉”。能不能平稳衔接，不取决于你什么时候换工作，而是取决于积分当前所处的办理状态。

　　不同阶段中断的后果完全不同。有的人只是刚填完信息，有的人已经审核通过，还有的人正好卡在续签当口。下面我们分三种情况拆开说清楚，你可以直接对号入座。

　　信息已填但未提交审核

　　这是最省心的一种。前一家单位只是在系统里录入了你的基本信息，人事还没有正式点击提交，或者提交了但人才中心根本没开始审。这时候让前单位的人事直接登录积分系统，把你的个人账户删除就行。新单位接手后重新注册、重新填写，等于从头走一遍流程，对积分记录没有实质影响。

　　已经审核通过

　　这种情况要麻烦一些。一旦审核走完了，前单位在系统里就删不掉你的信息了。你需要请前单位出具一份离职情况说明，由人事专员交到该单位注册地所在的区人才中心，申请把积分信息退回。退回成功后，前单位才能在系统里删掉你的账户。然后新单位再走注册、填写的流程。

　　这一步的关键在于前单位人事配不配合。因为涉及线下跑窗口，有些人会在这里耽误不少时间。

　　正在办理续签

　　续签到一半换了单位，整个流程得重来。先让前单位在积分系统里删掉你的账户信息，新单位重新注册并填写个人账户，然后按照正常的续办流程提交。材料和新办时基本一致，区别在于你的居住证本身还在有效期内，不用从头申请。

　　无论上面哪一种，最容易被忽略的一个前提是：新单位必须已经在人社局官网完成了积分系统的单位注册，否则连信息都填不进去。换工作之前，最好先确认这一点。

　　不管是在有效期内换单位，还是续签时换单位，都需要去新单位注册地所在的区人才服务中心做单位信息变更。所需材料基本可以归为四类：

　　身份凭证——积分申请人的身份证、居住证原件及复印件。

　　劳动关系证明——合同期一年以上的劳动合同原件及复印件，以及前一家单位的退工单。

　　单位资质文件——新单位营业执照、组织机构代码证书或统一社会信用代码证书复印件。

　　离职衔接材料——前一家单位出具的情况说明，仅审核通过后换单位时需要。

　　材料不复杂，但退工单和离职说明容易在衔接时掉链子，建议离职时就一并拿到手。

　　换单位后积分会不会中断，核心就看你是在哪个节点上操作的。还在填信息的阶段最安全，审核通过后再动就要多跑一趟窗口。

　　续签时换单位本身不增加难度，只是等于重新提一次申请。

　　如果你发现新单位的人事对这套流程不太熟，或者前单位配合度不高，整个推进节奏就容易卡住。有些申请人一两个月都搞不定，问题经常不在政策本身，而在两头的沟通成本上。碰到这种情况，确实有人会借助专业服务来梳理流程、对接材料，像凡图落户咨询这类机构，对各单位衔接的细节比较清楚，能省下不少反复跑窗口的时间。

　　换单位这件事本身不可怕，可怕的是在不清楚状态的情况下贸然操作。搞清楚自己处在哪个阶段，比急着提交材料更重要。