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一、工程师职称对企业的价值

（1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等

（2）获得国家行政许可如建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才

（3）建设持续人才梯队如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险

（4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可申报态余国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带

（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才

（6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格

二、工程师职称对个人的价值

（1）积分落户：如具备中级职称以上的职称，可以申凳肢请落户上海。

（2）内部升职：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等

（3）加薪补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴

（4）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资

（5）子女入学高考：如参加居住地（如上海市）中高考枣闭世子女入学高考

（6）加退休金：如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别

（7）至高荣誉：国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可

（8）地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出

（9）任职资格：如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有

（10）前置资格：如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上