陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数1倍、2倍、3倍这几个数字，经常被申请人挂在嘴边，但真到算分的时候，很多人反而被绕进去了。不是数值搞不清，而是没弄明白这些倍数对应的是什么钱，以及怎么和积分挂钩。

　　要理清这个问题，得先回到社保缴纳年限的基础分。按现行规定，社保每缴满1年可以积3分。这3分是纯靠时间堆出来的，门槛不高，但有个前提容易被忽略——申请当月必须处于就业和正常缴纳状态，而且在申请前的12个月里，要有至少6个月的缴费记录，补缴的统统不算。

　　哪怕你前面缴了很多年，临门一脚断了或者靠补缴凑数，这一步就走不通。

　　但光是年限分，离120分经常还差得远。真正拉分的是社保缴纳基数。

　　政策里给基数分划了四个档，对应不同的分值：

　　一、最近4年累计36个月缴纳基数达到本市平均工资的80%到1倍之间，低于1倍的，积25分。

　　二、最近4年累计36个月缴纳基数达到1倍、低于2倍的，积50分。

　　三、最近4年累计36个月缴纳基数达到2倍、低于3倍的，积100分。

　　四、最近3年累计24个月缴纳基数达到3倍的，直接积120分。

　　第四条尤其值得注意。它不看4年，只看最近3年，且只要24个月，拿到的分值直接拉满。

　　对一些高基数缴纳的人来说，这是一个非常高效的积分路径。

　　那1倍、2倍、3倍到底要缴多少钱？这里有一个关键算法，基数看的是全市职工平均工资，也就是常说的社平工资。每年的数字会变，申请人需要在人社局公布新一年度标准后比对。举个例子，如果某年度的1倍基数是10000元，那2倍就是20000元，3倍就是30000元。你实际缴的钱不是这么多，而是按这个基数乘以缴费比例算出来的。交得高，个税也会同步上去。

　　这里就引出了一个容易踩坑的地方：社保基数和个人所得税基数必须匹配。如果两个数字对不上，哪怕社保交得再高，积分也可能拿不到。同样，缴纳社保的单位和你签劳动合同的单位是不是同一个，也会被严格审核。

　　碰到社保和个税缴纳单位不一致的情况，或者有第三方劳务派遣、母子公司关系，需要额外提供资质和关系证明。政策对信息一致性的要求很高。如果是人力派遣，得确认派出的公司有人力派遣资质，能拿出相应的材料；如果是母子公司，需要证明两个公司之间的隶属关系。

　　社保积分这件事不只是“多交钱”的问题，它是年限、基数、一致性三个维度的交叉审核。任何一环出现断层或匹配不上，都可能卡住。

　　一些申请人本身条件完备，只是在基数选择和材料整理上不够清晰，这时候，专业服务力量的存在能够帮助把条件之间的关系理顺，避免在细节上反复折腾。像凡图落户咨询这类机构，日常处理大量此类案例，能够针对个人社保结构给出具体的梳理方向。

　　社保基数分看起来是数字游戏，实操里却处处是确认项。每一条都需要对应到位。