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　　去人才服务中心窗口交材料被退回，很多时候不是条件不够，而是材料没带对。上海人才引进落户的审核实行“一次性告知”，缺任何一份关键文件，工作人员都不会收件。事先把材料清单理清楚，比反复跑窗口有用得多。

　　有几个经常被问及的硬性问题，先拎出来说清楚。人才引进落户对申请人的上海居住证没有年限要求，甚至没有居住证也不妨碍，只要符合人才认定的标准就能走流程。随迁人员范围卡得也很紧，只能带配偶和未满十六周岁的孩子，父母或兄弟姐妹不在这个政策允许的范围内。申请人的户口性质必须是非农户口——虽然现在全国已基本完成户籍制度改革，统一登记为居民户口，但在实际审核中，原始的户籍属性仍会被追溯，农村户籍在实践中依然无法直接申请。

　　核心材料清单

　　接下来的材料部分，是受理环节最核心的一关。以下列出的是窗口审核时要求提供的核心文件，缺一不可。如果配偶作为随调人员一同申请，其材料理论上与主申请人完全一致，包括学历、社保基数等方面的要求，准备时最好一并对照核对。

　　身份与户籍类。申请人和配偶的身份证、户口簿都需要原件和复印件。孩子不涉及随调的，提供户口簿即可。这部分看起来简单，但户口簿上信息如有缺页或未及时更新，受理时会被要求补正。

　　学历学位证书。提交最高学历对应的原件和复印件。证书原件遗失后只带了复印件，窗口不接受。

　　劳动合同。与当前上海用人单位签订的有效合同，剩余期限必须在一年以上。合同即将到期的，建议先续签再提交申请。

　　社税清单。社保缴纳记录和个人所得税清单都需要打印出来，并加盖公司公章。这两份材料是审核阶段重点核验的内容，不光看是否连续缴纳，还会比对申报单位与用人单位是否一致。

　　婚姻与子女材料。结婚证、离婚证或离婚协议，根据实际情况提供。有孩子的，需要准备出生医学证明以及计划生育相关材料。

　　子女随迁有年龄红线：超过十六周岁的，必须额外提供普通全日制高中在读证明，否则无法随迁。

　　申请表与报告。上海市人才引进落户申请表由申请人填写，公司审核确认后加盖公章。此外还需一份以公司名义出具的“关于XXX人才引进申请报告”，同样需要公章。这两份文件是单位意见的正式载体，填写不规范会被退回重做。

　　离职与档案材料。曾有过离职经历的，离职证明要保留好并一并提交。档案在上海的，开具存档证明即可；档案在外地的，需要联系当地存档机构出具同意调出函。档案问题是不少申请人卡壳的环节，提前确认档案存放地，能省去不少反复沟通的时间。

　　公共户与业绩表。租房居住的申请人需要准备公共户落户申请，网上有相关模板，按自身信息调整即可。另有一份政治素质业绩能力表，同样可在网上下载。这两份材料虽然格式相对固定，但内容需如实填写，不能直接套用他人文案。

　　随调与随迁的区分，不止影响落户当时的材料准备，还关系到将来在上海退休后的待遇衔接。简单来说，随调意味着配偶在上海有工作、正在缴纳社保，而随迁则对应退休或无业状态。配偶如果选择随迁，需要提供在外地已经退休的证明，或者无业失业的证明材料。这两条路径的后续影响不太一样，值得仔细权衡。

　　材料备齐只是第一步，审核过程中还会有信息核对和补正的可能。把清单里的每一项都先过一遍，对照自己的实际条件，材料提交流程会顺畅很多。