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　　换单位之后，上海居住证积分不会自动失效，但单位信息必须跟着变。有人在原公司已经办好了积分，跳槽后最担心的就是前面累计的分数还算不算——分数是跟着人走的，只是申报主体需要更新。

　　整件事的关键限制在于：积分必须在有效期内才能办理单位变更。如果恰好卡在到期前换工作，最好是先把积分续期的事办了，再处理单位变更，否则流程会复杂不少。

　　这个手续不是自己想办就能办的。必须由新单位的人事专员凭单位介绍信和本人身份证原件去跑，个人和第三方机构都没有申报资格。新单位需要提前在人才服务中心完成网上注册，并且通过受理点审核，否则窗口根本不受理。

　　材料本身不算复杂，但有几个容易卡住的点。持证人的身份证和居住证原件、复印件是标配。劳动合同需要一年以上，刚签的试用期合同不行。前一家单位的退工单是很多人容易漏掉的东西，离职的时候务必确认拿到手，不然变更手续就办不下去。新公司的营业执照、组织机构代码证书或统一社会信用代码证书的复印件也要带上。材料齐全的话，现场就能拿到新的积分通知书，不用等。

　　可以就近跨区打印

　　有一个挺实用的变化值得留意。现在各区人才服务大厅都装了积分自助打印机，打印通知单不用拿号排队。如果公司办公地和工商注册地不在同一个区，可以就近跨区打印，不用专门跑到注册地去。这对办公地点和注册地址分离的公司员工来说，确实省了不少事。

　　关于新单位注册，还需要补充一点背景。如果新公司之前没办过积分业务，人事专员第一次去的时候，得把单位的整套资质材料都带上。具体包括人事专员的介绍信和身份证、营业执照原件和复印件、组织机构代码证及磁卡、社会保险登记证。如果是中介服务机构，还得额外提供人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证的原件和复印件。这套材料是用来开通单位申报权限的，和个人的积分变更不是一回事，但经常是同一趟要跑的事。

　　积分申请的底层条件也值得再确认一遍。持证人需要在本市合法稳定居住、合法稳定就业，并且参加本市职工社会保险。申请前可以先登录上海市居住证积分管理信息系统做网上模拟估分，达到标准分值才能委托用人单位提出申请。有一点容易被忽略：本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于积分申请对象。

　　换工作期间积分这件事，真正容易出问题的地方经常不在政策本身，而是时间衔接和材料细节。人事专员不熟悉流程、退工单丢失、劳动合同期限不符合要求，这些都会拖慢进度。流程是标准的，但每个人遇到的具体情况千差万别，把握住时间节点和材料一致性，是让整个过程顺畅走通的关键。