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　　上海居住证积分在有效期内换工作，积分通知书上的单位信息不会自动跟着变。有人拿到新公司的劳动合同才意识到，上面的单位名称和积分通知书对不上，续签的时候会出问题。

　　单位变更这件事，窗口不认口头解释，只认材料。新单位的人事需要带齐材料去注册地所在的区人才服务中心办理，比如徐汇区的新单位就去徐汇区人才中心。登录上海市人力资源和社会保障公共服务平台，在用户登录框下方点击“办事指南”，找到“《上海市居住证》积分申请信息变更、增加同住人信息”，里面有完整的清单。

　　一个容易被忽略的前置条件：新单位必须已经注册积分账户，并且经受理点审核通过。如果新单位从来没开通过积分账户，个人变更操作根本进不了系统。这个步骤卡住的人不少，不是材料问题，纯粹是单位端还没就位。

　　还有一种情况更棘手——积分还没办完就离职了。

　　这时候不能直接在新单位重新申请，得先搞清楚原单位的办理进度。情况分三种，逻辑完全不同：

　　一、原单位人事还没在系统里建个人账号。这最简单，新单位直接按新办流程申请就行，等于从头走一遍。

　　二、原单位已经建了个人账户，而且状态显示“新办—等待受理”。需要原单位人事登录单位账户，先把这个人账户删除。如果系统不允许直接删除，还得向原单位工商注册地所在区的人才服务中心申请退回，退回之后才能删。这一步绕不开，原单位不配合，流程就卡住。

　　三、原单位的个人账户删掉之后，新单位才能重新创建账户，按新办流程继续走。

　　原单位是否愿意配合，是这个环节最大的变量。有些公司人事变动快，当初经办的人可能已经离职，沟通成本远比想象中高。

　　如果是积分还在有效期内，单纯想续办，流程相对直接。持证人本身不需要跑腿，但材料得备齐。身份证、居住证原件及复印件、一年以上劳动合同、新单位营业执照或法人证书复印件、组织机构代码证书、统一社会信用代码证书复印件，还有前一家单位的退工单，一样不能少。

　　退工单的作用是证明上一段劳动关系已经结束，没有这份材料，新单位的信息变更申请受理不了。有人离职时没及时开退工单，等到要办积分变更才发现缺了关键一环。

　　换工作期间，积分办理的连续性靠的是时间衔接。居住证本身不过期是前提，剩下的就是单位端和材料端的配合。两个单位之间的空档期越短，出问题的概率越低。

　　整个信息变更的逻辑就一条：谁用人，谁申报。积分跟人走，但操作权限在单位手里。搞清楚这一点，该催原单位删除账户就催，该提醒新单位注册积分账户就提醒，时间窗口自然就出来了。